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不计较那些精确数字，的确职工养老保险设计就是让你多交多得。基于计算公式，固定条件下（比如交的年数、交的总数）还可以推算出最佳基数、最佳年数。

“抗通胀”效果，也只能加引号，未来不一定会抵得过通胀。

目前这样设计存在问题：
1. 公平性，3 轨并行制度。不患寡而患不均。
2. 契约性，是否违背契约精神，坚守承若。
3. 透明性，能否公开养老金情况。
4. 现付制度，老龄化问题。上海已经深度老龄化，不断放松落户政策。

未来的不确定性，是相信国家（共产党）、或自己，每个人自己心中自有答案。

当然，我个人相信自己，不相信共产党（党不是国家）。

花了 200 多买了没啥用的理财课

AI 就代表生产力发达？能源是制约着生产力发展，戴森环、可控核聚变，这些突破了才算。

跳出技术，从高维角度看，又会发现新的机遇。现在你有技术、缺的是其他（商业、管理等）思维。现在环境想打一辈子工，很难。不能靠自己热爱的技术生存，真的是很心痛。但是可以尝试将自己的技术和商业结合，技术需要商业才能创造价值。

去内卷竞争是无意义的，找到垂直领域做到垄断。

Don't always go through the tiny little door that everyone's trying to rush through; maybe go around the corner and go through the vast gate that no one's taking. --- 来自 Peter Thiel （彼得蒂尔 PayPal 联合创始人、Palantir 联合创始人）
不要总想着千军万马都想挤进去的前门。转个弯，从那扇没人走的侧门进去。

可以看看他的分享 [Competition is for Losers with Peter Thiel]( )

自我介绍，没有配解说。除了找工作，真的可以考虑独立生存。

不爆一下大厂，京东 plus 生活权益洗衣又不能兑了，直接下单却能预约。plus 会员就是笑话，客服敷衍，让你稍后再试。这类投诉在黑猫上特别多

自己靠技术独立生存，既然打工路走不通，那就自己靠自己技术生存，独立开发、或者其他技术变现方式。热爱就不要放弃，加油。

----这也是写给自己的。

懂商业、管理、领域专家。在未达到 AGI 前，最终都是以人为本，人类有感情、有情绪、可感受。

最近 openclaw 火了，也在重新思考这块。这是一个门槛极低的生意，壁垒不高，也就竞争激烈（大家都一窝蜂冲到这里），靠天吃饭。如何在这个 AI 生态里做出差异，有门槛，有杀手锏、护城河，我还没想出来，好难。