他大爷的 本来开开心心的摸鱼，每次看到这类话题 心情就沉重了

有个可能
就是你 ip 可能是内网 ip，出口的公网 ip 会有触发条件的切换，然后游戏服务端发现你的 ip 变了 就强制你重新登录

你可以试试游戏加速器 来试试 看能不能解决

都可以抓，有一些 app 都是乱码，即使装了根证书。
你把淘宝大退一下 再进来，如果已经开启淘宝的状态下再用代理，app 是还会用之前的网络连接的。

个人感觉是硬盘吧？
把 jb 和项目都放固态硬盘 就很快了，标配办公电脑基本能用
机械硬盘 确实很卡的

有 但是费用你承受不起，一对比 还是融合来的划算，直接办理 399 1000M+3 张卡，直接把卡剪了就行

法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的 30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的 30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。


现在有许多劳动者都有这样一个疑问，竞业协议无效的情况有哪些?
一、协议主体错误;
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。所以并非所有的员工都属于竞业限制的范围内，只有符合法律规定的才行。
二、超过竞业限制的期限;
《劳动合同法》第 24 条规定，在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过了两年，则超出部分应当认定为无效。
三、违反法律强制性规定的;
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

辞职没有补偿 你发一个 ems 或者发到公司邮件，催一下，如果还不发 就自动失效，，记得要催一下 留个证据

给多少 多久看协议，具体自己谈

@leeeeec
找找本楼 楼上 楼下的，如果有那种没有使用电信的，可以用他们的房号申报，线去你家

大家快来 这里有个萌新 快来欺负他

@A388 这个就是超卖问题了，Redis 出场吧~~

管理员也是用户的一种
任何消耗性资源都应该加权限

@A388 如果出现这种情况 冻结账号 封 ip，如果经常出现 调整为支付扣库存

楼上的不要吵
要看具体的运营策略
一般三中
1 、下订单扣库存 （后台定时任务 超时未支付返还库存）
2 、支付成功扣库存
3 、发货完成扣库存

楼上的不要吵

初装都会收一笔费用， 调测费之前都没有，去年工信部的啥规定来着，导致了三家业务受损，然后从调测费上赚回去了

移机都是 用半年或者一年以上时间 免费一次

@cmdOptionKana
预付费：预先存储费用，实时扣除
后付费：先用产品，下个周期统一结算再付钱
以前移动电话用户还有后付费，后来人们利用这个规则，疯狂开通第三方业务 然后就丢卡，之后三家运营商就把所有移动用户转为预付费了， 不过有的 zf 银·行等大单位 有的还可以开后付费~~~
在国内 永远是那么一小撮人为了自己的不正当利益，去祸害全体人民的福利

翻合同
2200 年了 合同里都写明了，包年到期不解除合同就自动按照标准资费继续。

你们还有包年，我们武汉还只能包月呢，包年一般有 1 、2 个月的优惠价

大哥~~~上传测速要自己做的服务端的
下载 多线程没问题，服务端 99.9999%都支持
但是上传都是单线程的~~~

可以多装 你要是大领导咋装都行，，或者愿意给费用
不然 就把移动的拔掉 插联通上去