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回复总数  4901
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2016-01-28 00:11:52 +08:00
回复了 jmc891205 创建的主题 职场话题 现在觉得带实习生也是很难的
授之以鱼,不如授之以渔。
教他方法论。
解决问题的方法论、与人沟通的方法论、工作模式的方法论、程序设计的方法论等等,告诉他每一件事情你的思路是什么,并告诉他下一次让他来做,多安排一些干货任务来让他保持高强度的学习状态。
强迫他使用你教过的方法论独立完成一些工作,直至养成习惯。
尽可能让实习生独立思考,比如可以和他约定原则:如果出现问题自己先尝试解决,如果两个小时解决不了马上找导师指导。这样既能保证实习生有足够的思考,又能很好地控制实习生的学习效率。
对于实习生的工作细节,你可以告诉他哪些做法你不推荐,为什么不推荐,你推荐的方法是什么,为什么推荐,有没有什么原则可以借鉴。当然做得好的地方要给予鼓励。

一般实习生半年就可以达到初级工程师水平,可以独立完成分配的工作任务;一年可以达到中级工程师的水平,独立进行小项目的架构设计和编写;两年可以成为小组 leader ,此时工作模式应该相当成熟了。

我所在的团队就是这样的, CTO 比较牛,管理上面超多好用的方法论,大家成长都很快。。。
2016-01-27 23:41:27 +08:00
回复了 banxi1988 创建的主题 PHP 下面两种代码写法,你喜欢哪一种?为什么?
let cate_list = [
{"id": 1, "name": "种类 1"},
{"id": 2, "name": "种类 2"},
{"id": 3, "name": "种类 3"},
{"id": 4, "name": "种类 4"},
{"id": 5, "name": "种类 5"}
]

好吧,我是 JS 党混进来了~哈哈~可以无视我
2016-01-27 23:35:15 +08:00
回复了 MikeFish 创建的主题 Ubuntu 关于重装 Linux 的一些问题,期待万能的 v 友能给出一些建议
Windows 10 + VirtualBox + ArchLinux

我用了四个月的环境,完全没有任何驱动问题,性能强劲,全屏后就像切了系统一样,当然如果你喜欢也可以开无缝模式,主要是我的显卡太新( 980ti ), Linux 上连凑合能用的驱动都没有。

配置成虚拟机可以访问到 Windows 的数据硬盘,轻松完美实现两个系统的文件共享。

另外发现一个好处,就是 VirtualBox 的虚拟计算机文件是通用的,如果我的 Windows 重装了不会对这个系统有任何影响,虚拟计算机文件拷贝到别的电脑上也可以直接使用。
还有就是 VirtualBox 带有快照功能,定期打快照不怕系统被折腾坏。
@zxgngl 那个是他的学生(我的学长)整理的,其实是很多年前的软件开发思路了,不看也罢。
网上基本寻不到他本人的踪迹,想从他身上学到什么只能当他的学生。。。
先跑起再说。

大体思路就是短时间快速迭代。优点是产品可以快速上线开始运营,为后续迭代的产品和技术上的改进收集数据。

初期会遇到各种各样的问题,主要是来自于线上性能数据和用户反馈数据,时常遇到对于技术架构来说是毁灭性的问题,这是正常的,通常的做法是收集尽可能多的问题,重新对技术架构做技术评审,产出更合理的技术架构,然后推到重做。初期反复几次重做是很正常的,成本也不至于太高,直到产品成熟定型,这时候技术架构也差不多成熟定型,就基本不会有推到重做了,之后考虑的就是尽可能预测未来的技术瓶颈,并提前做好调整,比如拆分 micro-service 使得云计算资源最大化利用等等,顺便说一句,云计算优化这方面淘宝团队的思路确实很实用。
2016-01-27 21:59:13 +08:00
回复了 hongfeiyu 创建的主题 程序员 有什么办法让 mini 主机接到笔记本上,让笔记本当显示器?
远程桌面,不要纠结其他技术了,简单粗暴,关键是能用。。。
李天盟
我的大学导师,三十岁出头,前黑客联盟站长,中国国内为数不多的会使用电子管计算机和纸带计算机的人,汇编狂魔,国内传播的 MS Office 2003 的破解者,目前据说暂时放下了大学的工作在 MIT 深造。
他是个科学怪人,低调的天才,我跟他学习的时候用的是他自己开发的 TML 和 XYDB ,速度超快,但貌似是用于政府和国家安全相关项目的,所以没有推广,关于他的传说很多,但不知道为什么貌似他在网上的信息都被故意抹除了。

他的一句话对我影响很深:“一个技术人员的优秀与否不在于会多少编程语言或类库框架,因为那些都是别人的;一个技术人员的优秀与否,在于是否有自己的思想,在于是否能解决问题。”
不知道从哪下手,没有用武之地。
貌似我也理解错了??哈哈~题主再补充问题呗~

难不成你做 WEB 程序要把密码存在本地以此实现自动登录功能?这样的话推荐 JWT , LocalStorage 存 Token 。

还是。。。其他什么原因??
https://lastpass.com/f?11348566

我这个链接注册的话会送你一个月高级会员,现在移动端貌似免费了,对于一般人来说免费版足以。

只在客户端加密解密,云端只保存密文,就算有人偷了他们的硬盘,没有你的密码也无法解密你的密码库,目前最好用的跨平台的云密码库管理工具。
2016-01-27 21:15:07 +08:00
回复了 plus55 创建的主题 云计算 想要一整套视频云整体解决方案,哪个云服务商比较好?
我的理解是你需要一个 CDN 。

你要看你的用户群所处的网络环境是什么样的,然后再去调研各种 CDN 的网络情况。

我们用七牛,总体来说还不错,貌似有对流视频的产品设计。

不过有一个问题,七牛的节点选择是 DNS 自动选择的,如果你在海南,用了陕西的公共 DNS ,你有可能会直接访问陕西的节点,这时候网络就可能很差了,另外如果用户用了 114 等特别有名的公共 DNS 的话,七牛的策略是随机分配节点,这个有点坑。。。

但目前貌似并没有 100%畅通的 CDN ,要根据需求实际勘测才行。

如果宏观来说的话,你要的是一整套云体系的话,还是阿里云吧,虽然也并不是特别好用,但是在国内来说做得还不错吧,淘宝双 11 和 12306 都在上面,他们肯定淌过很多坑了,另外系统设计也要符合云计算的思想,不要把云计算平台当成物理服务器来用,那样最终只有失望。
2016-01-27 21:06:10 +08:00
回复了 twogoods 创建的主题 程序员 送什么礼物给程序员
JBL 的迷你音响,京东上有,像砖头的那个,物美价廉
2016-01-27 20:53:32 +08:00
回复了 CaptainWang 创建的主题 Android Android 开发的出路?
目前 Android 的话是互联网的主力军, IOS 和 WEB 都只是 Android 用户量的零头(我们公司的数据大体是这样的),所以这个技术的话前途还是蛮光明的。

Android 也算是前端的一种吧,严格说和 WEB 前端一样都是客户端开发。
虽然我不做安卓开发,但是我的团队有,目前看好的趋势是 HTML5 + Cordova + Android Native ,这套技术栈是做 APP 的,如果做游戏的话我不懂,要另说。

我们技术栈中 Android 工程师主要是开发 Cordova 模块,应用主要功能是用 HTML5 来做的,涉及到原生功能直接使用 HTML5 来调用 Cordova 模块。

其实个人的前途和所在的团队是有关的,如果你在一家公司觉得已经没什么提升空间了,不要慌,你该换工作了。
2016-01-27 20:42:20 +08:00
回复了 huigeer 创建的主题 云计算 阿里云坑爹的 ssd 云盘
阿里云的 SSD 速度是和容量挂钩的,容量越大速度越快。

楼主想用 SSD 做什么呢?
如果是数据库用的话建议内存数据库做 Cache 吧,立竿见影,再怎么优化阿里云的硬盘都是出了名的难用。
2016-01-27 20:29:48 +08:00
回复了 mechanician 创建的主题 职场话题 帮妹子问问这种创业公司靠谱吗
@fansgentle 怎么说?
2016-01-27 15:25:18 +08:00
回复了 saintatgod 创建的主题 职场话题 有些东西工作几年的老鸟还不如新手
智力题?

给各位面试官介绍一篇文章 http://36kr.com/p/210076.html 面试是门艺术。
2016-01-27 14:27:42 +08:00
回复了 imink 创建的主题 问与答 在读研究生一枚, 想贡献开源社区, 不知如何下手?
shadowsocks
2016-01-27 11:29:09 +08:00
回复了 Sinbaba 创建的主题 推广 说出你拿手的的前端技术,送 Cherry 鼠标垫!
我爱鼠标垫吗?不,我用轨迹球,鼠标垫没用。
Angular+Bootstrap ,说不上拿手,只能说会用,最近想研究 React 和 Meteor ,虽然已经晚了。。。
好吧,我也是个披着全栈外衣的后端。。。
2016-01-27 11:21:22 +08:00
回复了 sshic 创建的主题 职场话题 大家怎么看待迟到罚款?
个人觉得比直接考核和扣工资要好,但不提倡直接用钱,可以请雪糕酸奶或者下午甜点之类的,毕竟金钱对人的影响很特殊。

加班有两种,自愿和强制,强制加班不给补偿说不过去,绝对资本主义压榨,但自愿加班公司就没有责任给你补偿了,可能你本人的工作效率太差呀。不过好的公司还是有义务提供加班福利的,比如餐费和打车费。

公司管理是门艺术,我没什么发言权,但作为一个员工来说,爽就继续呆下去,不爽就找 BOSS 谈话,容不下就走人,总有适合自己的地方。频繁换工作的话要么运气太差,要么自己有问题。
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