1 。如果薪酬信息是真实的，提供薪酬信息的人是不是违反了公司的规定？（不要说公司有各种违法行为，公司有也不代表你就可以，正如有人杀人不代表你就可以杀人）
2 。如果薪酬信息是虚假的，能有什么价值？
3 。你如何保证收集到的薪酬信息是真实的？如果不能，意义何在？


@guangyaomiao

这种站，存在的意义是什么呢？

1W 以下的，就当丢了，以后别来往了。别浪费自己宝贵的时间在烂人身上，不值当。
超过 1W 的，起诉。最好就是判了后对方还不还，就要求强制执行，不提供任何可执行信息，然后要求上老赖名单。等他来找你吧。

早期的小号，设置联通亲情号，可以免费打电话，就看中这一点
@lswlray