@awolfly9 会有这个问题，但是这个锅该是公司和面试官的。

你要做的呢我觉得应该是好好准备然后去面就行了，你得知道这样的面试题只是面试的一部分，以及它确实能考核出一些东西，就可以了，至于它不能考核出来的，暂且不去理会吧。。。

前面我都懂，为什么因为「是个弱女子。。也不好强行让人承担」？

@Exin 怎么是活该呢，我真的觉得这样的教育没什么问题噢。原来上 Java 课老师说说你们自学然后写一个尽可能的复杂的程序，现在觉得还没这个好。

I'm serious..

@Exin 可是清华没有呀。。 2333

你就考这么点分，就上这么个学校，你还要怎么样嘞。。。。

@fineao 还有声卡网卡蓝牙什么的，驱动是黑苹果关键。建议买推荐的型号，或者买白的拆机件直接免驱。

有黑有白，自己更喜欢用黑的……

一点儿问题没有过啊，用了快一年了， iMessage 和 iCloud 都能用，没看出来啥区别。。。

当初照着 tonymacx86 那傻瓜教程买的配置，也是按照那个装的。。。

感觉说黑苹果折腾的应该是上的远景之类的吧，或者是很多年前。。

我能理解 lz 的逻辑，我觉得也 make sense ，讲道理这样的东西如果泛滥，确实会 ruin 掉一个社区，或者是把这个社区往一个有些奇怪的方向发展。

但是我觉得目前来说，这些评论似乎与网易产品的价值观吻合与否还不好说，但是显然是不冲突的。然后我觉得网易应该也没有刻意去运营他们，只是对评论用了惯用的点赞数排序。

于是用户开始写，其他用户开始点赞，恰好就 abuse 了这个排序。

如何能做一个新的排序，而不是只按照点赞数这一个维度可能会好一些。

当然了，说了这么半天，好或者不好 的定义是我们给的。虽然我们觉得这些评论不好，但是如果大家觉得好呢？或者多数用户觉得好呢？那网易的产品走向可能还是要考虑自己的价值观和用户的需求吧，倘若都是和歌曲相关的评论，却用户流失了非常多，恐怕也是网易的产品不愿看到的。

我建议你还是跟他聊点儿别的，然后跟他说面试官确实有事儿，让 HR 重约。

@qwerasdf 那所以其实和云音乐的这个点赞功能本身并没有什么关系啊，只是用户 abuse 了点赞。（如果你觉得给这种评论点赞是 abuse 的话……）

那你希望的网易是做什么呢，换个别的排序么…

didn't get your point..

所以你是想说，因为网易开了这个点赞的功能，然后有了这些乱七八糟的东西，所以是网易的这个功能开的有问题。因为一个音乐软件应该纯粹，不应该开点赞，开了点赞所以它动机不纯。

是这个意思么。

蓝点三剑客……

你可以隔几天再来的。。。。。 https://www.v2ex.com/t/284795

你哪个学校的，你 GPA 多少，你数学好么，你英语好么，你聪明么，你喜欢科研么，你缺钱么，你有妹子么，你家人怎么看，你喜欢工作么，你喜欢什么样的生活，你对未来什么期许，你对自己的愿景是什么。。。

你 tm 啥都不说，网友能给你啥意见。。。。

两个小时干完了一天的量，这不是你的问题，是你的 leader/mentor 的问题，他需要重新对你的能力和任务量进行评估。

至于薪水，显然是应该依据当前市场上这个职位的供需关系和你能给公司带来的业绩直接挂钩。

@qiayue 咦，你咋这么清楚分答呢…………

还别说，研一的时候我还真弄过一个类似的，除了 3 。。。然后发现一个巨大的无解的地方在于每个人用豆瓣的程度是不同的。。。。

过年 2.5k 收了一个人家的年会奖品。。。。。感觉很值。。。