@defunct9 #1 哈哈哈，ssh 老哥贴的文档不错

@yueji #39 https://mp.weixin.qq.com/s/hIy8htbJTdbdHMynvPweiQ 看了下这个似乎也还有拉扯空间

@yueji #20 https://www.sohu.com/a/740176510_121123779 不幸的消息。。。

@ji76289 #19 ……又查了下案例，貌似还真能追究第一年没签合同的双倍工资

@yueji #20 三年前入职你有支付工资的记录根本不慌，最多补交社保

@ji76289 #19 没用，如果是干了三年，实际劳动关系就是三年，你主张 11 个月没有理由。

@jstony #18 都没有请律师是吗？

你要不要想想你在干嘛？之前有备案的时候把域名给挪到其他地方去了，腾讯云不找你才怪。再说了你一系列就是高危操作，系统不同步人家再次和你确认一下防止你域名有备案但是被拿去干坏事了。

@witcan #11 90 分的还行，我在 pdd 上面买更便宜些

所以这个离职证明究竟能不能写离职具体原因事由呢？再附上一个案例，公司只写了有劳动争议。

“宋某身份证号×××，自 2016 年 8 月 15 日至 2018 年 8 月 13 日止为 P 公司的员工，于 2017 年 12 月 20 日与公司正式解除劳动关系，与公司存有劳动争议，特此证明！此证明一式两份，劳动关系解除人员和公司各保留一份。”

这个得到了法院的支持。https://mp.weixin.qq.com/s/mJ59oCTDep8SwwWHe83Ecw

@itstudying #5 后面又用 rust 重新搞了 openobserve ，日志的话真挺好