qijitech

@mayunfei6 Android 、 iOS 还可以

@jasonlearning 你是一早一晚的开发者吗？怎么做公告呢

后面描述，是我对我们远程做外包项目的过程中的不断反思和改进过程，不掺杂其他诋毁或是贬低他人能力的想法。

我初尝远程协作开发外包项目时，有很多人会这样干：
1. 做一半联系不上
2. 做的功能有 BUG 要其修复联系不上
3. 功能做到一半说要自己有事情要退出
5. 分配了任务迟迟没有动静

参加外包开发中途退出的人，都有自己正当的理由：
1. 要学开车
2. 要考试
3. 要恋爱
4. 失恋了没心情
5. 我需要看书（给某人分配 Android 任务，他说他要看 PHP 的书）

听到这些理由，心中真的是一万头草尼 X 奔腾而过。但我还得强忍着，还得和善的跟对方说三个字：好的，你好好的处理你的事情，希望下次外包项目你能参与。

也许你会说只有新手才会这样，我想告诉你，就算是熟手也这样干事情，甚至有的朋友也会干这种事情。

项目毕竟是我们接下来的，客户的钱也收了，不做完，我们对不起客户，更对不起项目中一直坚持跟我们写项目的伙伴。
刚开始的外包项目，因为人员退出导致项目耽搁，都是我、合伙人以及坚持跟我们写项目的人加班加点写代码赶上去的。

不仅自己累个半死，合伙人累个半死，跟着我们的人也累个半死，甚至还让合伙人产生了放弃远程办公的想法。
当时我内心真的是崩溃的，我本身就在帝都工作，我不想再忍几十年的上下班三小时的路程了，我觉得我必须要把远程办公这个事情实现。

在这么多的教训下，再不吃一堑长一智，那我岂不是很傻？

====== 为了不让那些跟着我人受累，我制定了这些规则

这些规则是我们长期总结出来的最优方案，如果你觉得不合理，不参加就是了哈。

我只想让愿意跟着我的、靠谱的人吃饱饭。
并不想成为不靠谱的人的慈善机构。

我依然执行：能者多拿，不持续劳作者收入为 0 。

====== 对于酬劳会不会给的问题，只能看你信不信我了。

大家都是成年人了：
1. 你认为钱不会给，那就别来
2. 你认为钱会给，那就来

就麻烦那些不信任的人，不要在不了解的情况下就诋毁我以及我们的团队。
毕竟我还是个程序员，情商低，内心并不强大，承受不起太多的诋毁，感谢 :) 。

我个人目标还是很长远的，做外包项目是团队自盈利的一个重要途径。
我是想做很多事情的人，而这些事情做成必须靠团队之力，必须得有靠谱的人愿意跟着我。
如果我连基本的金钱酬劳都不愿给，这靠谱的人还愿意跟着我吗？
如果没人愿意跟着我，我还能做成事吗？

我不给酬劳给别人，岂不是自己搬石头砸自己的脚？
我要是为了金钱让整个团队不稳甚至解散，我岂不是傻逼？

====== 远程办公，技术不重要，重要一个人的责任心。

技术可以培养，责任心是无法培养的。
责任心是一个人几十年的家庭教育成果，面试面不出来，人是会撒谎的。

正规的招聘流程需要：筛选简历、电话面试、现成面试、试用期。

这四个流程对于公司成本太大，尤其是我们远程办公，成本远大于传统办公。

公司不是慈善机构，我不会花这个时间 + 人力 + 金钱招人的，现有的招聘培养实习生模式，是我们相处的最优方案。
如果你有意长期远程办公，那就先试试合作，合作好了，自然有下一步。

@assassinleo 我们是远程的实习模式，所以招聘规则与实地招聘实习生规则不一样。这些规则也是我们经过了快一年的项目开发总结出来，目前最优招聘长期稳定的远程开发工作者的的解决方案吧。

@xsxsxszs 文中说了哈，项目上线就会结算工资。这个外包会持续一年多开发维护，上线不是一年后上线，是根据版本规划时间上线，跟正常公司开发项目的流程基本一致。。

Android ， iOS 停止啦，欢迎会 Vue 的前端朋友~~

@hareluya 因为没时间弄哦，项目比较多~

@queuey 看文章不仔细吧？

@arronf2e 按流程走就行了~~这样可以节约很多沟通时间成本~