楼上说错了，做一个标准 比 做 诺干个标准，成本更低。

从供应链角度，做一个标准，比做诺干个标准，成本更大。

所以我的判断是：全系屏幕素质应该是 一样的，至于：三星，LG，京东方，至少供货商区别而已。

最终到消费者手里的，肯定是经过统一且严格的苹果的质检标准 把关的合格产品。

至于亮度这些，都是通过软件限制的。

怎么可能会亏，比例越高，公司部分也越多。

大家都觉得上海的比例太低了，很多城市都是 12%，上海才 7%。这个才亏。

还有，异地公积金贷款打通，已经在推进了。你在外地买房也能用上海公积金。

大小周不可怕，可怕的是大小周之后，一分钱都没落下

人太多了，遍地都是本科生，专科生没啥机会了。

@shuperjolly 2001 年，2000 多，不算高，不算低把，那时候，工资没差那么多。那时候上海内环房价才 4000.哎。

@Pikaping 百度之前号称黄埔军校，小二的评价还是挺高的。各个大厂都很喜欢。

虽然可能有些人不喜欢这家公司，首先百度的问题是价值观的问题，和能力不要对等起来。

哎，想当年 2001 年刚毕业那会，一个月 2000 多，拿了 4 年，才跳槽。

牛逼。

楼主要被喷了。
正所谓己所不欲勿施于人，自己都在摸鱼，上 V 站。还对别人唧唧歪歪。
州官放火，百姓点灯，先管好自己吧

百度
首先，搜索是核心业务，其次：毕竟是老牌大厂，业内口碑，风评都还不错。最后，组织文化，个人发展的路径也比较成熟。

背调千万不要有任何侥幸心理。都是专业的第三方公司来做的。

大厂对于员工的诚信非常非常非常重视，如果背调出问题，基本就拉黑了。

先提升学历吧。

毕竟是转方向，履历不够，学历凑。

字节。
高速发展，机会更多

对于刚毕业的，不要求稳。