tohmasaguchi

以前是 hr，一般来说如果公司辞退员工，是要多给 1 个月工资（ 2015 年之前是这样，后面不做 hr 了，不清楚政策）。不太清楚你们公司提出赔偿 2.5 个月工资然后离职证明上些“辞退”是什么用意，也许是为了让你们都选择前面那个 1 个月的方案。
“辞退”这个理由，也不是说多么不好，一般来说，非员工主动离职的，是可以像当地劳动部门申请失业保险（我坐标也在杭州），但必须在辞职之日起 1 个月内办理，建议越开越好，是要原单位盖章的表格。
另外如同大家说的那样，尽可能留下些证据以备不时之需