这期间努力干，转正之前面谈，要double吧，老板不是傻子。
如果不给，就辞职吧，反正试用期辞职你没损失的

然而实际上……
产品经理如果真的是个萝莉，绝对是各位程序员的灾难（各种意义上

@unique 嘛，单纯就事论事的讲，写注释还是挺重要的。就算是自己写的代码，一个月以后再看也说不定就读不懂了，更别提别人了。我觉得让你补注释，也是有这方面考虑的，怕你以后自己处理错了之类的？但是这时间确实太紧了……

非程序员路过，我是被各位程序员拿刀追着砍的那个职位（笑）
在我看来，写代码的时候写注释是一种美德。既然是美德，就不是必须完成。
我现在在一个创业公司，感觉写的prd比之前那个“大公司”认真的多。
老实说，我觉得我不可能在这干一辈子，我觉得我早晚有一天会离开，而我留下的文档是真的为了让接班的人能看懂而写的。
为什么这么写？
因为我觉得这公司还不错啊。我过的很开心啊。做的事情挺有意思的啊。
所以我觉得一个公司留住一个人最主要的还是让他喜欢这个公司，用写注释留下，这不扯淡么。我觉得你老板从原则上就把这事搞错了。
我要是你，我就把注释写的自己能看懂。如果这事就这样作罢，那就这样吧。如果老板跟你说“这注释别人看不懂啊”你就准备辞职吧。

虽然有点高逼格，但是临时的话可以考虑airbnb……
另外，如果找不到房子，可以先把东西放在迷你仓（一天大概5块钱左右），然后睡麦当劳或者公司，当然这个比较极限了。

fuckyou.com

不知道这个域名要多少钱，但是感觉是突破天际的价格233

@sd87271833 当然啦。你就是那种”谁也瞧不上“的人嘛。两种解释似乎都是正确的。我们似乎三观不怎么合得来，看来没必要继续讨论下去了。

看了眼帖子，说说我的看法。
# 别老觉得别人不行，找找你自己的问题。
北京这么大，技术能力足够的人不可能没有，但是为什么都不跟你走？一两个可能是你碰上奇葩，十个八个都不跟你走，那绝对就是你自己的问题了。
一般，技术出身的CEO最大的问题就是被技术绕进去了，总觉得什么都得根据自己的方向走，按照自己的想法来，甚至什么数据怎么存都要细问，那你找的不是CTO，找的还是个码农。如果你能做到只描述需求不描述功能和实现，才会有人真的跟你”合得来“。
总之，看了楼主这么多的语言，从中流露出的对别人的不信任不是一点半点。如果是我，也不会考虑跟你走，不管你的项目多靠谱。

@dengyunxuan 搭个梯子。谢谢已经搞到了。

@twor2 谢谢，已经买到了