@answeror 这个需求应该挺多人有的……不过虽然功能相同，但是不适合并在torabot项目下，因为面向的人群不一样

@answeror 为什么回在了这个贴子里233

然后，实际使用了一下还发现了一个严重的问题：你摆在“搜索”按钮旁边的等登出，很容易让人手滑以为是搜索然后就不小心登出出去了。这是用户习惯……

此外再加一句，我个人不喜欢宋体，如果你不懂字体组合的话，可以尝试微软雅黑+Arial的组合……

我很喜欢你的作品。但是它有一些问题。
从产品上讲，这个作品虽然思路不错，不过设计上有些问题让人摸不到头脑。


1.首页轮播图的定位不明确
登录后首页上方自带的那个轮播图一开始给我一种滑动一段时间就可以关掉的感觉，但是实际上我滑动了半天也没有成功的把它关掉，后来才发现这是关不掉的。
修改建议：修改轮播图的宽度为现在的一半左右，然后再右上角加入关闭（隐藏）按钮。
吐槽：这个灰色好丑……

2.让人怀疑这个功能是坏掉了
下面的这个对话框的设置也让我以为他具有功能，但是实际上并不是这样。
http://ww3.sinaimg.cn/large/741107ddtw1eg28etm9azj211y0ihwie.jpg
这两个问题会直接导致刚进来的人不知道这东西如何使用，甚至以为这是坏的。
修改建议：使用线条围住这个部分，让它看上去就知道这是个说明。
http://ww1.sinaimg.cn/large/741107ddtw1eg28qcaphyj211y0ihgqo.jpg
↑随便做了一下，这样看起来就比较明确了。

3.“开始使用”？
如果你的首页定位就是让人知道如何使用这个产品，那么应该在下方有一个明确的按钮告诉用户教程已经结束，点击这个按钮进入实际使用过程。但是你的这个设计缺乏了这个关键帧。

4.隐蔽的登录
一般网站的页面都会在登录后显示用户名，点击进入账户操作等等。这已经形成了行为惯性，但是你的设计跳过了这点，只有一个“登出”按钮，让人不禁怀疑“我真的登陆了吗？”

5.引导失败
看了你在首页写的教程，已然不知道应该如何使用这个产品。我觉得我的智商应该不低于一般水平，而且设计产品的时候必须设想你的用户都是傻子。结论就是，你的引导是个失败的引导。

由于只看了一眼，页面设计上的问题就看到了这么多，再来说说功能上的问题。


1.分邮箱定时投递。
你可能也会想到这种问题：我的某一个邮箱只想收到其中的一种或几种订阅。比如，你可能希望上班的时候也能看到pixiv的今日精选推送，但是绝对不希望收到一份e-hentai自己订阅列表的更新，尤其在你的女上司坐在你后面的时候。因此，我觉得你需要考虑让一个账号绑定多个邮箱，同时可以对推送的时间，指定邮箱进行推送。

2.垃圾邮件？
你没有设置邮箱验证功能，这可能是一个让你的网站编程垃圾邮件源头的隐患。

3.入口太少
“我”几乎不知道应该如何添加新的订阅。你应该考虑在http://torabot.aip.io/watches这个页面下方添加一个“立即添加新的订阅”的按钮。

4.发现新的订阅
分析一下你的用户的属性，会用这样一个工具的人无非只是抱着一种心情——懒。懒得去天天看，懒得去找新的。但是由于你手中有这样的数据，当两个人的订阅列表很相似（当然，你也可以考虑使用其他算法，比如引入tag系统）你就可以向他们推送这些内容以提升用户粘性。对于一些功能缺失网站（比如e-hentai,e-hentai以及e-hentai等）这个功能是十分有用的。

本帖已follow，期待楼主更新。

xMind病患者表示，这东西用多了用别的都会不舒服……

顺带一提，如果每天产生5T数据的话，在连续不断平稳产生数据的情况下，每秒需要产生61MB的数据。

楼主同学每天的数据：

ttttt

我觉得楼上们大概都误会了把XD
或者不是ttttt，实际上是烫烫烫烫烫？

提2个小改进意见：
1.点击图片之后用_blank，看个图片还需要点后退太蛋疼了。
2.foot的那个没有抓干净的带着白边的图标简直逼死强迫症！

@loading 晒一下，我妹子跟我一起打MH，现在HR已经上百了

同学你好，此网站或服务在工作用网高峰时间9am－12noon，1pm－6pm 被屏蔽，请专心工作．

↑不过挂了vpn就失效了

@MarioLuisGarcia 的确有一部分是这样的，不过A类主要分为这么几种

1.少劳少得
2.多劳多得
3.少劳多得（只是相对的多得）

具体比例不清楚，不过我知道我们公司的行政一般下班都比我们早。

@timothyye 是的……大部分静音都是硅胶圈造成的，少部分，根据官方解释是“结构变化”但是究竟哪里变了我就不知道了……
这几天实际使用下来，噪音减小了超级多，手感基本不变。

想想，我也真是有够闲……都怪公司的技术不给力，需求现在还没上线……

已反驳，把我的答案贴过来：


我作为互联网从业者，对于这个象限图的参考价值提出质疑。

根据楼主的语言描述楼主应该是金融行业的从业者，也许在定这个象限图的权重时有一个很重要的前置观点：所有人都以挣到更多的钱为努力的目标。但是实际上，根据劳动供给曲线的后弯曲性也可以推论得知，人的一生都是在奋斗和享乐当中寻求一个平衡点。每个人的平衡点都因为三观和客观条件会产生差异，那么楼主为什么能够断言A类工作的从业者是不幸福的呢？假如一个人的人生目标就是月薪五千块，有吃有喝每天有大把的时间出去玩，那么楼主为什么就可以断定一个通过十年艰苦卓绝的努力换来后半生财富自由的人比他的人生在整体上是幸福的呢？

此外，就算是同一个职位，也会因为其工作能力，心态和人脉等客观条件的不同而产生本质性的差别。因为我只可以说自己对于互联网行业比较明晰，所以只用互联网举例。

如何断定一个人是码农，还是程序猿，还是IT大佬？这三个人很可能在相当长的时间内同处一个工作环境，以同样的公职做着同样的工作，创造着同样的价值。他们的最初一步很可能都只是一个公司的工程师助理，最后根据其个人能力，思维深度决定能够达到什么样的程度。可以更高效解决问题的人，自然可以得到更好的职位。我想这点在任何职位都是一样的。

正因为此，我更觉得楼主的思维被局限在金融行业了。有关这一点，光是看这个象限图当中包含了多少“金融”“财务”字眼就能得知——甚至比剩下的工种加起来还多。也许在楼主的世界观中，世界上只有两种职位，一种从事金融行业，一种是不从事的。也许这些对于楼主的切身环境的确是合理的，我只是想说明这并不是一个普适的衡量方法。职业规划的最终目标并不是得到更多的资金积累，而是让自己觉得舒服——马斯洛需求层次理论第五层是自我实现，而并不是得到大量现金。

楼主通过这篇文章，引导人们去努力，向着更高的层次发展，这是十分向阳也十分正确的，我很赞同。职业的分布一定是金字塔形的，一个公司的总监不可能比基层员工多，这也就印证了一定只有少数人可以做到总监级的高度。那么，是不是所有人都应该追求总监级的待遇呢？

我上初中的时候，认为是的，但是现在的观点改变了。

假如所有人都逼迫自己，一定要发展到什么样的程度，那么这个社会的秩序很可能直接被打乱——所有人都有这样的野心的话，那么谁会去从事几层岗位？届时，基层岗位的工资很可能会比总监级还要高。

一个活生生的例子就是现在的保姆。也许这是一个你不齿的职业，但是它的工资甚至能够达到普通工作的两倍到三倍。当然，程序猿也一样。也许你觉得写写简单的代码未来不会有什么发展，过不上纸醉金迷的生活，但是如果他们从最初就没有想去尝试那样的生活呢？这种低技术含量，但是能够大量积累资本的劳动，不正是一些已经确定自己人生论调的人所追求的吗。他们可以积累下来一部分的资本，如果有些野心用来投资，如果没有的话进行理财养老也是很不错的。

当然，A类工作的上升空间确实不如其他职位（不仅限于楼主列出的金融行业，其他的也是一样），但是如果你有了一个十分明确的人生理想，你自然会明白自己应该选择什么样的道路。

总结起来，看了楼主的文章，就仿佛读了一本成功学书籍。

@griffinqiu 那肯定不一样啊……type-s我没有实际用过，但是烧外设的有同时按过两种键盘的，表示实际手感差不多。
说到底，只是一种比较屌丝的解决方案罢了