注册过珍爱网，感觉纯网络上认识的 9 成 9 是奇葩，还是让朋友或者同事介绍吧，男性朋友也可以介绍女的啊，特别是那种有女朋友的，他们女朋友就认识很多女性朋友

有比没有好，但非全日制找工作会被歧视，建议能全日制就全日制

蚊帐最有效了，如果不在蚊帐内可以用电蚊香，有一点效果，蚊香也有效果但不通风的时候很难受

捐款渠道太多了，很难知道捐的钱究竟有多少真正落到了实处，倾向于给大的机构捐，可能监督会多一些。现在只月捐联合国儿童基金会

有不要紧，知道这是不好的，为有过这样的想法而感到羞愧，不去做就行了，哪有人所有想法都是合乎道德、法律之类的。问别人，别人说没有可能是两种，一是当时也没想起来类似的邪恶想法（其实也有过，不过忘了或者跟楼主的邪恶想法差距太大联想不起来），二是他自己也知道这不是什么好事，就假装没有过

https://baomidou.com/pages/2976a3/#mybatisplusinterceptor ，mybatis-plus 的乐观锁拦截器是通过这个去做的，可以自己写一个拦截器放进去，或者实现 org.apache.ibatis.plugin.Interceptor

感觉代练赚不了多少钱，我几年前找过代练，LOL 白银到黄金，5 个小段，好像 100 块左右，看记录打了有 20 多局，按一局平均 30 分钟算也要 10 个小时起步了，日薪 100 真是靠爱发电

三种不同类型的数据为什么要从一个接口出，而且这三种类型数据占比还不是固定的（补全的时候），应该改需求才对 doge

我们公司基本不加班，6 点下班，9 成以上的人在 6 点 15 分前离开，但如果候选人坚持要 6 点后约面试，并且候选人确实有较大进来的机会，我们也会同意，当然开始面试时间不超过 7 点半。所以如果这家公司不怎么加班，确实可以尝试约晚上 7 点、8 点的样子，如果 HR 没有很爽快地答应，而是说要咨询一下面试官意见之类的，就代表他们平时不加班

关注像是自己以前的筛选结果保留，比如说我现在搜做菜相关的东西，发现了几个比较好网站（公众号、博主等），关注之后下次就可以减少我搜索该类内容时的筛选。没有关注，我就要每次都从头筛一遍，旧有的经验不能发挥作用。我认为关注是有益的，但单纯按内容热度排序的做法确实应该改进，这有点像信息茧房的问题，不过这茧房是大量人群为你构建的

技术人员的价值跟贡献很难准确衡量，应该是找直属领导，因为他才知道你真正做了什么事，能做什么事。如果明显比市场价低就直接跟领导说工资有点低了或者不想主动说就短时间内频繁请下假去面试，一般有经验的领导都心知肚明这种东西，自然会找你谈。跟市场价差不多甚至略高，那就只能看你在这公司是不是值更多钱了。指望良心发现不太可能，所以一般谈不下来只能靠跳槽涨薪了，也不是说谈的时候拿离职威胁。

20 人 300 块这种讲解收费也不高，都不能覆盖博物馆的运营成本，也能算盈利为目的？而且如果是免费的讲解，有多少人其实基本不听讲解的都要求讲解，毕竟免费的不要白不要，浪费资源。讲解音频这个我在广州的几个博物馆有遇到过，每个展品有个二维码，扫了关注公众号就能听。

java 没必要，现在太多学 java 的，很卷。32+零基础+非科班，基本上找不到什么好工作，换个别的语言学吧

城中村噪音也是个问题，一般水压不够，到处都是自己装的水泵，每天晚上 9 点到 1 点用水高峰期水泵一直响，城中村那种小巷子还是个扩音器

删掉游戏就好了，熬过前几天戒断反应，发现时间多了很多

埋点不易察觉的 bug ，偶尔把一些数据弄错，他恶心你，你就恶心他

或许对于基础知识根本没打算通过网课形式来教授？可能我个人习惯了玩手机、玩电脑，拿起手机电脑后，很难长时间集中精神学习，现在还是觉得初高中那种一群人在课室学习效率高，自己一个人总想着干点别的

尽量让人看到函数名或者字段名就知道这是大概做什么的，注释是更详细的解释。遇到命名成屎的函数跟字段，最应做的是重名他们，而不是用一大段注释去解释

读完博出来就算去二线城市工作机会也挺多，而且我看博士貌似资源都挺多的，经常有人找你做项目