锁屏的，充电的，我第一想法就是 360 的广告。以前不是曝光过用 360 加固的 apk 可能会在锁屏时播 360 的广告么

大家平时有没有想找人倾诉一下的冲动，但是翻遍了通讯录却发现无人可聊？我们专门做了一个产品满足这个需求：
输入你想倾诉的内容，我们读取你手机的通讯录后随机选择三人发送！

这叫良心？这应该叫 bug，你去反馈里提个意见说不定下个版本就修复了...

如果 Android 开发需要 UI 框架，应该需要的是一套 iOS UI 框架，因为设计图基本都是照着 iOS 来的_(:з)∠)_

hw......我这些天开发经常遇到 native crash，有时候产生原因就是一个 hwui.so 的库造成的，我当时还以为华为的兼容性导致的，后来我才知道这个 hwui 不是华为的，错怪它了......

然后，回到楼主这里，你可以有空先面几家看看吧，如果有合适的最好，没合适的也能发现自己的薄弱点，然后去复习。

这面试官不太对。面试本质上应该是个发掘面试者能力，判断是不是适合岗位需求的过程。

他遇到了你这样的回答不满意，应该引导你让你想想能不能优化，比如说那如果不用循环你能不能做到等等。他自己表意不明，写完了就说不合适也不说哪不合适，有问题的是他。

=。=本弱鸡才是快要被你们这群“心态崩了|迷茫”的搞崩了，青岛那位我看了，然后一看发帖记录，“3 年 19k 的要求算高吗”类似的帖子，所以明白了，您们的下限已经超过了我等社畜的上限了，我给 V2 拖后腿了。

「你寒窗十年凭什么比得过三代人的努力」这句话就是在扯淡。

当两个个体在比较努力程度的时候，这毒鸡汤强行把前两代的“努力”扯进来，可是这关这两个个体什么关系，出生在什么家庭难道是靠 ta 努力来的？那我凭啥不能因为自己的努力仍然改变不了先天导致的差距而表示下不爽？

这种问题的确存在，但是存在并不意味着是正确的，理所当然的。我们好歹名头上还是社会主义国家，力争的就是避免这种努力一生仍然得不到应有回报的情况。

三角函数。。。当时有个地方我算不出来，还得上班时间看网课视频

看了下简历，我觉得得到面试机会的话肯定是够了。学历方面不用太气馁，除了那些不缺人的大厂，只要水平够的话没啥问题的。那些如果只看你学历就筛掉的公司，也是互相选择吧，估计你也不想进这种唯学历论的公司。

没有，我一直觉得 V2 的验证码又好看又好认。而我最不能接受的验证码就是那个九宫格图里选车或者什么的。

晚上电话面呗...... [然后导致我没法用上班时间面别人，还得下班了挨个打电话，电话费报销还麻烦 Orz

@curiousA #7 不行...刚接触肯定是有很多问题得当面沟通的，不然效率比较低

@dick20cm #5 侯老师是嘛，对的我听我同事说过他，真大佬，我们项目之前遇到了一个解决不了的点就是问侯老师的

@shajia #3 咦，我看了下 boss 直聘，现在还是有的诶
@becauseOf #1 嗯，毕竟初衷只是想找个合作更愉快的同事...
@Exceedlzq #2 233333 我也不知道 965 在杭州是不是稀缺属性

我之前一直用人体工学椅，价位 600 左右的我感觉已经挺好的了。然后上次搬家，也是打算随便买个凑合的椅子（之前的送同事了，搬家太麻烦），去宜家逛了，买了个 200 左右的，还可以，能转能向后躺，不过没垫头的。