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回复总数  2002
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2019 年 4 月 27 日
回复了 guonaihong 创建的主题 程序员 chown"作者"带你熟悉 chown 命令
另外,这种“蹭热点”的行为让人不舒服,有种被欺骗的感觉

至于“真正” chown 用法,man 一下比各种中文博客上说的都详细。
2019 年 4 月 27 日
回复了 guonaihong 创建的主题 程序员 chown"作者"带你熟悉 chown 命令
链接跟文字之间带一个空格,到现在都不知道吗。
2019 年 4 月 26 日
回复了 ljcnot 创建的主题 2019 出官换全新 IphoneX64g 黑款
@ljcnot 全新的本来就有 1 年质保吧
2019 年 4 月 26 日
回复了 yidinghe 创建的主题 程序员 开发团队过于讲究年轻化的后果就是管理混乱
你们转管理,居然不要培训!!!
那不就是各种土方么
2019 年 4 月 25 日
回复了 akira 创建的主题 问与答 求好好用的看小说 app 推荐
标准答案不是应该官方 app 付费阅读么
2019 年 4 月 20 日
回复了 LuckyTain 创建的主题 教育 劳动节要到了,你们都放几天假呢,高三只放 0.9 天:)
图样图森破,要知道僧多粥少这个大前提。
任何事往上套,就明白了。
问个题外话,996 公司也没机会?如果有,楼主会不会入。
@ac4586 笔记就不在乎格式,一直用 macOS 自带的备忘录,自带同步
爸爸...
不过,老实说,重的有 IDE,轻的有自带文本编辑,这工具的目标市场是什么。
快捷键自定义
看到 command+p,macOS 下一半用于打印

说起打印,你们的工具有打印功能么,嗯,打印到 pdf,或打印机
弹性工作制,应该有沟通时间的强制要求吧
我就遇到过一员工,晚上 9 点来公司,第二天早上离开...特别是试用期很正常,过了试用期立即这样行为...
所以后来规定了弹性工作制中,一周任意三天的某个时间段在办公室面对面沟通的规定,否则可以扣除一定比例的绩效。并写入员工手册,试用期通知到位。一般面试的时候就让 hr 做说明了。
罚款,其实是违法的,特定的经济实体,对特定的人实施的经济处罚行为 2008 年就被废止了。转而由劳动法、劳动合同法替代。

所以,变成了如果你入职合同对处罚措施有规定,那么以扣代罚就合法。
另外,合同约定工作时间,公司要求 996,那么公司违反合同法。

当然了,公司可以当月甚至当天解雇你,并给你赔偿。
2019 年 4 月 16 日
回复了 KLordy 创建的主题 酷工作 能提前两个月告诉 HR 要离职么
员工主动提离职,一个月的限制是对员工,而不是对公司。
公司认为交接妥当的前提下,可以宣布合同中止,第二天就让员工离开的。
搭楼问下,安卓的面容 id 解锁,是什么原理,包括指纹
是不是会被发回厂家,或被第三方监听

支付宝 app 的面部解锁又是什么原理,会不会被发回支付宝
2019 年 4 月 14 日
回复了 v2byy 创建的主题 OpenWrt 便宜的可以刷 openwrt,挂 ss 的路由器推荐?
r6900,跟 r7000 一样,便宜,可以刷梅林与 openwrt
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