zuko

看到 ai engineer 的 jd 里面最后面有一条“You've built and abandoned your own second-brain system, and know exactly why”, 这个如何理解呢?

@johnawesome172 勇哥是谁? 哪个平台的?

@HeisenbergW 我看了下, 没有北京的怎么, 我在北京

@HeisenbergW 这个页面里面的卡, 看到的和实际拿到的是一张吗? 另外返现是怎么返呢?

让我想起了我上家公司, 南方某二线省会的假国企的操作, 直接降薪 20%, 然后部门领导帮我们签的字同意的, 直属领导告知的, 合同上的工资我记得就只提到那个城市当时签订合同时候的最低工资, 然后有一句话大意是视公司经营情况和员工工作实绩发放工资, 最终工资, 绩效占 90%以上, 后来真的降薪严重, 最后我骑驴找马, 找到了北京来, 也是运气比较好哎. 当时咨询律师, 对方说有无公司方面承诺给多少工资的证据? 我一想, 卧槽还真没有, 当时我面试的时候问工资, 部门领导做了手摸鼻子和人中的动作, 低声说了一个数字, 刚开始确实有, 后来越来越低, 直到 3~4 年后降薪 20%的时候直接快打五折了, 然后我和律师说没有, 对方说那就没法搞了, 走被迫离职也没法搞. 我心想, 社招的国企啊, 真的都是假国企, 没有国企的命, 但都是国企的病啊哎. 至于原因, 由于做政府项目, 可能回款是有压力, 但是应该也是大领导想降本增笑, 但也不知道了哎, 然后还有末位淘汰, 还要发日报, 其他文科类的职工不需要, 但是我们搞编程的是需要的, 果然传媒类的企业还是文科生舒服

@sir283 我在电信 app 里看的星卡, 39 元, 5g 通用, 30g 定向, 赠 24 个月的 15g 通用, 你 500g 的哪来的?

兄弟几几年的, 是 java boy 吗?

@hefish 我觉得只要轻松一些, 工资低我 ok, 哈哈哈哈哈

@evan9527 hr 说你很资深, 做这个屈才了只是个体面的说话, 真实想法我推测是觉得你年纪大了, 不好管, 以及资深工程师做初级的岗位, hr 会觉得是来养老的, 而且还会觉得你只是来过渡的, 可能干不久. 刚毕业不久的好管, 听话, 而且心思大概率没有我们这样 10+年的多, 所以基于这些经济利益的考量最后没选你. 这个正常, 换任何一个 10+年的面试这种岗位都不会过的, 这是 hr 出于为自己, 为公司角度考虑的最优解, 不用放在心上