你觉得在什么时候是成长最快的？

[daiaoqikk]

先说我的观点： 当身处上位，且能够有意识的观察和深度思考之后，成长是最快的。

对上位做一个简单的解释：无论工作还是生活，已经度过新手期了，身份可以是领导，可以是带新人的老员工，又或者你也是个菜逼，但是你周围还有比你更菜的，whatever...

原因如下：
1. 当听别人汇报时，磕磕巴巴的一堆废话。你会意识到：跟人沟通时，要捋清结构和思路，表达要精简
2. 当看别人做事，磨磨唧唧让你感觉真费劲的时候。你会意识到：有计划和章程时，会事半功倍
3. 当看别人忙的焦头烂额，但是成果却一塌糊涂的时候，你会意识到：主次和优先级的重要性
4. 当看别人老是钻牛角尖，去关注一些没有价值的点，你会意识到：抓住主线的重要性
5. 当听别人说话带一些戏谑的口头禅，让人很反感时，你会意识到：说话要严谨，改掉一些让人讨厌的语气
....

其实总结起来，就一个词，反思，当然向比自己优秀的人学习是必然的，这就是自己的观察能力了

大部分人都会反思，但是为什么要加一个上位者呢？

因为当你站在一个旁观者的视角，去看某个人犯错时，会在心里暗暗的说一句：“我可不能这样！”，这个时候你会成长的更快。

这是我在从程序员转岗到业务顾问半年的过程中，度过了新手期之后，现在看着其它的新手工作，得出来的感悟，因为我觉得这半年有快速的长进，与三个能力有关：

观察 + 深度思考 + 有疑必问

[deng9695]

绝境

[yuanmomo]

同观察，思考，自我修正。

我可能比较相反。我不是当自己在上位的时候思考这些问题，也不是看到当别人做的不好的时候思考这些问题。而是，我天天都盯着比我优秀的人，看他们都是怎么做事情的。比如，我的领导，我认为优秀的同事，学习他们思考问题的方式。学习他们做事情的方法，弥补自己的不足。

工作肯定会遇到比自己差的人，就算遇到了，我想的大概率是他哪些地方做得不好（跟我认为别的优秀的人比，倒不是跟我比），然后在思考下优秀的人，他们会怎么做，然后我就 copy 过来了。

还有就是如果他哪天跟我聊起来他，他说他迷茫，他说他想提高，我应该如何帮他分析。这种事情，我干了太多太多了

[daiaoqikk]

@yuanmomo 是的，最本质的还是观察，思考和执行

[worldhandsomeboy]

身处’异境‘

[vincentD]

当前正处于这种状态，感叹时间流逝