yuanmomo

不是还有顿散伙饭么？

坐标瑞典，71 平，一个月 4900kr ，折合 3675 人民币。我这个算下来，算这边比较便宜的，朋友的大点，基本都在 5000RMB 左右。

我愿意交呀，确实交了钱，人在做事，有事的时候发封邮件就行。国内的主要还是权益不到位，各种不透明的原因。

年薪百万前，一直努力，后面累了就不折腾了。

花了一年半的时候折腾润，现在瑞典马上三年了。

跟前任分手，一直想亲，差不多一年多遇到现在的媳妇。

很扯淡的事情，那我这以后回去还不能带苹果充电宝了，只能用小米了

放假这么重要的时间，拿来睡觉，暴殄天物啊。除非真的很累，周末我是一定不会在白天睡觉的，这个时候才是自己的时间。上班，睡觉有工资，随便睡。

@dynastysea 哈哈，国内的职场文化不适合我。

我现在在瑞典，一个顾问公司，但是在 阿斯利康干活。马上就三年了，之前在国内一家公司，我熬一年都难，这边来了第一家公司就 3 年了。

顾问就是国内的外包，大部分都属于小时工，按小时给钱，所以没有年终。没有年终过后，没啥卷的，大家一起干活，反正你多干了，最多就是裁员你稳一点，但是不代表你挣的就多，哈哈。我的性格是，领导让干啥干啥，领导只管指方向，我只管干活，反正能出活，保量的同事，会尽力保质，然后顺带也学习。

没啥卷的，同事一起干活，错了就是错了，做得不好就是不好，改了就行了。活在哪儿，谁有空，谁就挑了做就行了。

最后的办法是拿到身份了，成立自己的公司，这样外包公司最多抽成 5%，但是得自己找人打理公司，然后做账。现在顾问公司抽成大概在 60%左右，到自己的比较少。但是轻松呀，啥都不管，只管上班，躺平，晒太阳。

不过话说回来，我 16 年 9 月去了一趟，第二年四月我就离职了。

我不太喜欢那个公司文化，也不喜欢什么破冰和 PUA 。对我来说，我就是安安静静写代码我也满足了。

我觉得同事之间应该是相互帮助的，但是你会发现，大家为了年终奖，是真的能不说就不说，能不做就不做，能不提醒坚决不提醒，就等你犯错。我实在不感想这种高压下，这种大家看待队友都是敌人的情况下，如何把事情做好。其次，阿里是典型的结果导向，这个太操蛋了，大家都想做有价值，有意义的，那总归有些脏活累活，谁干？总不可能说一辆车，都去争当发动机吧