这是一个创建于 94 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
有老哥知道,在公司呆了 6 年,遭裁员,公司要拿地区平均工资 3 倍卡赔偿,能用公司未全公积金社保为由起诉公司吗
5 条回复
 |
1
ji76289 93 天前
你的月平均工资高于社平三倍的话，补偿计算确实是 7*社平三倍啊。
|
 |
2
sagaxu 93 天前
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 3 倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3 倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过 12 年。
|
 |
3
coderluan 93 天前
两码事哦
N+1 单月工资上限是平均工资 3 倍这个符合法律规定，所以你没办法走劳资纠纷流程仲裁起诉，负责这事的是劳动局。 然后缺少的五险一金你当然可以要求公司补上，但是你去法院，法院会让你先去社保局，社保局会让公司补交还有滞纳金，不执行还有罚金。 |
 |
4
zw1196650986 OP |
|
5
zw1196650986 OP @coderluan 好的,我想了解的就是这个,感谢
|
Select Language