都不容易，无论是求职者还是 HR

[jackal]

昨晚在公交车上看到貌似 HR 的，坐着刷手机，人家看的可不是短视频，而是招聘软件。 为啥说人家是 HR ，因为我喵到了招聘端设置面板（ HR 才能进）

手指头上下翻飞，做的操作无非就是点开然后再点一下，要不然就是左右划。 每一个界面就 0.5 秒，我看了一下，明白了人家其实就是刷一下业绩：

• 本月给 xxxx 位求职者发送了。。。

相信大家也都明白了这些所谓 App 中的貌似不靠谱的信息是怎么来的吧

人多了，价格自然就便宜下来了

[zixianlaiye]

以前那种当面聊聊天，就入职的时代过去了

现在 ai+群发，各种套路，把所有人都搞的疲惫了

[fffq]

无聊的 kpi ，okr ，

[NatsuSaw]

@zixianlaiye 還是有的，但是不多

[abigeater]

在一位 HR 周围探讨她的需求，但她没专心听一直在刷简历，我就关注她怎么操作，然后看到这位 HR 浏览的行为：
打开简历页面，快速的瞄一个位置（鼠标选中划过），关闭页面，1 秒不到。
不知道她在干嘛，在表演给我们看？

[lixiaolin123]

@abigeater 这位 HR 为什么要这样呢？

[996jiucai]

不是哥们，你怎么共情上 hr 了，你要不要随便问问一个 hr 在公司干多久了。
hr 、财务这种几乎是公司最稳定的岗位，比我们这种有活儿就招人，没活就裁掉的程序员稳定多了。

[Actrace]

说到底还是这个行业人多到溢出。