贴吧看到的一张图：https://tiebapic.baidu.com/forum/pic/item/dc08a5dbb6fd52662c2fab38ed18972bd50736de.jpg?tbpicau=2025-04-01-05_870452be327c9f72c4d4c1eb86f47904 感觉是一种比囚徒困境还不好处理的场景，囚徒困境可以靠严厉的惩叛措施尽可能规避，前提是囚徒困境的各方是同一个组织下的成员。 这种群面完全就是互不认识的，似乎没有任何规避的可能。 图里这种群聊还有机会私下串联，线下 pvp 的那种根本无解。
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noyidoit 1 天前
阴暗一点的办法就是学习那些低价抢外包的团队，先用极低的价格接下来，之后再想各种办法要求加钱。王道一点的办法就是提升自己，跳出卷薪资这种泥潭
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iamqk 1 天前
这种垃圾公司，直接就别去了，还搞上竞价了，笑死
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InDom 1 天前
直接把锅砸了, 永远比其他人低 100 元, 但是不去.
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EndlessMemory 1 天前
@InDom #3 那也没用，你不去 HR 直接练习出价次低的
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Adia 1 天前
@EndlessMemory 但这样次价低的会被恶心死
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processzzp 1 天前
学习乌鸦哥，难办？那就别办了！
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yvyvyv 1 天前
多拿几个 offer 入职时间订在半个月后 出个低价 到时候不去呗
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zhengfan2016 1 天前
看不到图
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fr13ncl5 1 天前
404 了
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superkkk 1 天前
请求头有 refre 不是 baidu 就显示 404
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myownroc OP |
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arron2022 1 天前
1. 垃圾公司 给不到就不去 让其他人卷
2. 恶心是吧，那就互相伤害，直接报到最低价，摸鱼写 bug ，写完就走人。也算是个体验 |
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coderluan 1 天前
大家不团结才是囚徒困境，团结就是阶级斗争。
不带 HR ，你们应聘者一起拉个群，开始竞价，报价最高的人，获得这份工作，其它人平分钱。然后竞价最高的人，向 HR 报一个非常高的价格，其他人报更高的价格就行了。 |
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laminux29 1 天前
1.先用最低价，甚至倒贴钱，多加几个这种公司。报的时候，出价别太快，每次卡在 dead line ，每次出价比前一人低 1 元，来浪费 HR 的时间。
2.拉个群，把这些 HR 都拉进群，让他们竞价，谁出价高，选谁。再浪费 HR 的时间一次。 3.这个问题的本质是，谁的时间更值钱，谁就亏。找工作的人，与 HR 相比，显然 HR 更亏。 |
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zhengfan2016 1 天前  1
闲鱼的苹果 16pro 美版现在市场价是 4500 ，你现在 4400 出一台机，但是现在有人挂 3500 出一台 16pro ，你敢买吗。假如你买了，那么会有如下几种可能性：
 1.卖家是贩子，为了压价格故意挂的，这种付了款卖家只会找各种理由拖着不发货（接了 offer 找各种理由耗着不去） 2.卖家的手机是炸弹机，用华强北的尸体机拼装的，只能凑合用，用久了出各种暗病，这时候你想找卖家理论，钱已经到卖家手里了（混过了试用期找各种办法卡工期，公司想开人还得 n+1 ，没有 n+1 就劳动仲裁和公司耗） 3.卖家是做慈善的（这种现实中可能性很低） 大多数闲鱼爱买便宜货的，基本被这残酷的现实上了几门课之后，大部分会老实买正常价位的手机。如果 op 有闲的话，完全可以给那些 hr 上一课，让他们知道一分钱一分货  而且还有一种办法，你把三轮面试题整理出来，帮助更多的，特别是培训班的同学们能背题进去，这些炸弹机进去，有他们公司好果子吃 |
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