服啦，一大早我那可爱的领导，就开始对着我巴巴拉拉、巴拉巴拉小魔仙老生常谈的话，AI 焦虑传递半小时，还不听我说话，我给的答案都不行。这也不行，那也不行。我说您提的这些要求，我就是这么做的呀，现在那个新产品我就是这么做的。举例一二三，然后他不说话，用表请说不是这么个事儿，你不懂我。是啊我不懂，我真不懂。
说团队两三个月一个迭代还是太慢了。我说好的，迭代速度我再想想办法（内心 OS：我想什么办法我想办法，我就一没有什么实权的虚线产品经理，我能想什么办法，你研发自己都使唤不动我能有什么办法）
就最后直勾勾盯着我，表达不满，表达焦虑。最后收尾就是经典的结束语：说以上这些你可能要消化一下，你先回去，之后再找你聊。我说行那我回去再研究研究。。。 我研究啥啊我。。。AI 焦虑传递工作已经持续一年了，每次都是一样的话，啊不是啊你这啊我这。
我自己在探索，自己在跟进，自己在追踪新技术，那我做的这些、我的思考能拿到公司吗？不能。 假设我真的愿意给，领导愿意要吗？必然不能。 说啥啊说，我真服了，真是纯纯能量黑洞啊，一大早就给我一脚踹进去。。。
以后要是真的出去找工作，我就要写一个个人技能：心理按摩师，领导找我巴巴拉拉倾倒垃圾之后，就可以生龙活虎 容光焕发 笑容满面地去接待其他人了，心情都肉眼可见地好了，都能自信地大笑了。。。 恨海涛天了我。
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fanjinzhongju952 3 月 12 日
其实，领导是想让你做他的哆啦 A 梦。
当他接到上级领导的要求/需求，来找你，你"锵锵锵锵"一下掏出他想要的东西，让他去交给他的领导，他就对你眉开眼笑了。 实际情况，我们大多数人都是大雄。 |
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coderluan 3 月 12 日
楼主你往好了想，倾倒垃圾这个动作的决定和执行却决于你的领导，而不是你本身，所以严格来说，你只是情绪垃圾桶，是不是更恨了。
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xyzlucky OP |
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