作为面试官或普通人，怎么看待「不要在见到我之前作出任何决定」这句话？
llbbzh · 2015-01-16 20:32:16 +08:00 via iPhone · 3997 次点击这是一个创建于 3626 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
有篇鸡汤文是这样写的：
有一个青年去应聘工作，当他到达应聘地点时，发现应聘队伍已经排了20多人，而公司仅招两人。这个青年拿出纸写了几行字，对秘书说：“小姐，请您把这张便条交给老板，这件事很重要。谢谢！”
这位秘书将纸条交给了老板，老板打开纸条露出微笑，上面写着：“先生，我是排在第21号的人，请不要在见到我之前作出任何决定。”
题主是高中生，我很好奇大家怎么看待这则故事？
有一个青年去应聘工作，当他到达应聘地点时，发现应聘队伍已经排了20多人，而公司仅招两人。这个青年拿出纸写了几行字，对秘书说：“小姐，请您把这张便条交给老板，这件事很重要。谢谢！”
这位秘书将纸条交给了老板，老板打开纸条露出微笑，上面写着：“先生，我是排在第21号的人，请不要在见到我之前作出任何决定。”
题主是高中生，我很好奇大家怎么看待这则故事？
 |
1
jedicxl 2015-01-16 20:38:04 +08:00
知乎味道越来越重了。。。
没什么看法，鸡汤文一般拿来漱口，过嘴即吐 |
 |
2
andybest 2015-01-16 20:40:50 +08:00
老板打开一看：我爸是李刚
打开一看：黑丝学妹七点宾馆见 |
 |
4
blacktulip 2015-01-16 20:45:31 +08:00
我覺得這紙條很多餘，給了面試就肯定會見你，有料的話老闆前面已經想要別人了也會轉而要你，沒料的話寫了紙條也白寫。
|
 |
5
pfitseng 2015-01-16 20:49:23 +08:00  1
这秘书也真是
|
 |
6
Keinez 2015-01-16 20:49:54 +08:00 via Android
看老板的风格。如果属于自我意识和规则意识强的，估计这家伙会被当场请出去；好奇心重的可能会等到面试他。
想出这种办法的人不是强到超级有自信就是蠢上天了。 |
 |
7
Comphuse 2015-01-16 20:55:49 +08:00
如果是面试销售类职位，而且面向的客户是低教育水平人士，可能会见一面。其他的都不考虑。很可能是愚蠢的自大狂、偏执狂。
|
 |
8
llbbzh OP |
 |
9
imn1 2015-01-16 21:10:29 +08:00
面试20个，然后上厕所，回来面试第22个……
|
 |
10
skybr 2015-01-16 21:20:24 +08:00
面是肯定要面的， 自信爆棚的中二什么事都闹得出的， 犯不着明着得罪， 用是肯定不能用的。
|
 |
11
min 2015-01-16 21:32:11 +08:00 via iPhone
面试还要排队的吗？
|
 |
13
WenyiJi 2015-01-16 21:40:39 +08:00
现在投行，四大都流行做Aptitue test。30道题，问的问题都是诸如“你觉得你是内向的人吗？”“和同事发生争执怎么办？”这种软问题。只要公司觉得你和他们tone调不对，直接刷，简历都不看了。
|
 |
14
konakona 2015-01-16 22:35:46 +08:00
这样做虽然能吊起考官的兴趣，但是期望越高，失望越高。
如果表现力不如其他人，连候补的机会都没有。 |
 |
15
coolcooldee 2015-01-17 09:28:28 +08:00
不用太在意，这个只是应聘者的销售自己的手段，改怎么决定还是怎么决定就是！
|
 |
16
Sweetsun 2015-01-17 12:44:37 +08:00
这句话的意思就是。
你前面二十一个人，但是我应该是比他们都牛逼。。。 会有两种情况。 第一种是该干嘛干嘛，面到二十就完事儿了。。 第二个，像我这种变态，我就把他提溜到前面，然后面试他，让他知道别这么吹牛比较好，然后让他走人。 |
 |
18
zhicheng 2015-01-17 23:01:03 +08:00
招人分为两种，一种是宁烂勿缺另一种是宁缺勿烂。
如果不作区分就随便招人，随便面试的话，是对公司和同事的不负责。另外面试不要太装，至少50％的可能，从技术角度说你面的人是比你牛逼的。。。。 |
 |
19
lushu 2015-01-18 02:31:07 +08:00
年轻人，自信，甚至有些张狂，未必是一件坏事。
当然前提是你有足够的实力支撑，以及你要进入的行业／公司能够欣赏这种年少轻狂。 至少，我个人是挺欣赏有些傲气的程序员。 |
Select Language