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rwecho
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项目管理对知识型员工的定义

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  •   rwecho · 2016-04-11 11:52:18 +08:00 · 2752 次点击
    这是一个创建于 2908 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    1. 具有很强的独立性和自主性,注重自我引导和自我管理;
    2.忠诚度低,流动性强;
    3.工作过程难以监控;
    4.具有实现自我价值的强烈渴望;
    5.个性突出

    管理方法:沟通,重视,信任,承诺,支持,创新,学习和合作

    这些方法对管教你有用吗?
    5 条回复    2016-04-11 13:30:24 +08:00
    yonka
        1
    yonka  
       2016-04-11 12:21:08 +08:00
    感觉前面的描述跟我很相符。
    后面的“管理方法”,暂时没有遇到比较符合的。
    yonka
        2
    yonka  
       2016-04-11 12:24:21 +08:00
    为自己 /同类解释一下,忠诚度低主要是因为太在意做的事情的“有意义”程度以及技术氛围等,而这个尤其在互联网方式是不容易找到的。 相对而言,如果环境 /工作内容合适的话,更有可能是忠诚度比较高的(相对不容易因为钱等跳槽)。
    congeec
        3
    congeec  
       2016-04-11 12:26:26 +08:00
    1. [Citation Needed]
    2. 因为达克效应的存在,可能你感觉这几点完全说的就是你自己,可事实上并不是
    yonka
        4
    yonka  
       2016-04-11 12:57:06 +08:00
    @congeec 只能呵呵一下。
    takato
        5
    takato  
       2016-04-11 13:30:24 +08:00
    看描述,特别像是 9 型人格的第 5 型或者是 ( MBTI == INTJ )的情况?
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