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一个互联网公司，强制要求穿公司服装（夏装两套），这样是不是限制了员工的自由，特别对于开发部门的人来说。还有更可恶的事情，男士必须打领带以及每天都穿。如有违反，一次警告二次通报批评三次就开始罚款（没穿工服罚款 50 ，没打领带罚款 20 ）。 像这样公司的制度是不是触犯了啥法律呀，查了一下好像并没有，求万能的 v 友帮忙解答。（我个人是很反感每天都穿公司服装的，特别是领带。）
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jasontse 2016-05-03 11:46:29 +08:00 via iPad
这种帖子居然翻页了， V2er 真是有个性
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tedzhou1221 2016-05-03 12:22:00 +08:00 via iPhone
便衣回公司再换西装。下班再换便衣。上班人家是 BOSS ，下班自己是 BOSS
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jokie 2016-05-03 13:41:49 +08:00
我们还从工资里扣了 70 发了一件呢，能说什么呢
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c0878 2016-05-03 13:48:41 +08:00
会想出这种规定的老板不适合在互联网行业混吧 还是赶紧走比较好
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railgun 2016-05-03 14:16:19 +08:00
公司文化而已，不认同可以走人啊，这是一个双向的选择题，没什么好纠结的吧？
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MozzieCN 2016-05-03 15:59:45 +08:00
同问公司配车，强制必须开公司的车， 是不是限制自由了？
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dorentus 2016-05-03 19:24:57 +08:00 via iPhone
没写在合同里，又是后加的规定，还扣钱，算屁契约啊。
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onevcat 2016-05-03 19:32:41 +08:00 via iPhone
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littlebaozi 2016-05-04 09:31:46 +08:00 via Android
我也待过这样的，需要穿正装的公司管理上也非常传统，和互联网公司差距很大，有些不舒服。如果喜欢自由文化的公司，还是去互联网公司吧。底层员工穿淘宝货正装，容易让人联想到房产中介，业务员，而不是华尔街金融人士这种高大上的感觉。
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newbieo0O 2016-05-04 14:22:37 +08:00
你确定是互联网公司吗？技术为主导的公司吗？？？ 我猜是搞金融的，而且大部分人都是做销售的。
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hongxin 2016-05-05 11:29:49 +08:00
公司的规章制度居然理解为员工的自由。。。
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