[深圳] 九磊科技 招聘: 前端工程师(15k~25k)

[jollyhr]

团队简介:

• 深圳九磊科技有限公司是一家专注于提供移动支付及行业应用解决方案的高科技企业，专业从事智能 POS 终端及相关软件、平台的设计、研发、销售，产品涵盖智能移动 POS 、智能平板 POS 等多个系列，并以此为基础提供相关的电子支付技术服务。
• 官网 | 关于我们
• 公司 2014 年成立, 创业公司, 我们发的起薪水, 我们还在招人.
• 春节前, 招一波. 不管是被离职, 还是主动离职的小伙伴, 欢迎把简历砸过来.
• 猎聘-招人要求 不建议投猎聘, HR 筛选简历的水平拙计, 请直接砸我, 砸我!

岗位要求:

• 基本要求:
  • 1 年以上前端实际开发经验.
  • 熟练掌握 HTML5, CSS3, ES6(Babel).
  • 熟练掌握 Jquery 等常用辅助库
  • 熟知 MVC/MVVM 原理, 理解前端组件化思想
  • 有 Angular.js, React.js, Vue.js 其一的项目经验.
  • 有基于 React-Native, Ionic, Weex 开发 App 经验优先(非必要).
  • 有配合后端模板语言(Python, Java, Nodejs 等)开发经验, 了解服务端编程.
  • 熟练使用 Git, 熟悉 Webpack/Gulp 等前端工具链.
  • 熟练掌握 Chrome , Firefox 工具
  • 了解 RESTful API
• 加分项:
  • 熟知科学上网方式.
  • StackOverFlow, Github, SegmentFault 等重度用户.
  • 个人技术博客
  • 个人 Github 项目地址
  • 有一定的代码洁癖.
  • 阅读过前端 js 库, 框架代码, 造过轮子.
  • 关注社区动态及技术发展趋势，参与开源项目维护.
  • 良好的沟通理解能力

岗位职责:

• 负责项目网站 Web 端 开发
• 负责使用 Weex 或者 React-Native, 开发微信 H5 、 iOS 和 Android 端 App
• 持续改进移动 App 性能、安全性、稳定性和可扩展性
• 业务场景: 公司产品是基于智能 POS, 针对零售百货, 餐饮, 快递等行业场景, 提供一整套解决方案, 解决商户收单, 进销存管理, 财务管理, 营销数据分析挖掘等问题. 开发定制性 App, 微信公众号服务等.

补充说明:

• 我们期望的前端小伙伴的技术栈, 涉及(其一即可):
  • vue.js / react.js / angular.js
  • weex / react-native / ionic
• 技术栈匹配:
  • 我们对学历无要求
  • 我们不排斥应届生(某种程度上, 不少应届前端的简历, 好过大多 3 年老手)
• 技术栈不匹配:
  • 简历拿出诚意, 证明你是: 聪明的+ 对技术有热情
• 我们不希望招:
  • 写烂代码, 且写的很开心的.
  • 一招鲜, 吃遍天的.
• 关于薪资:
  • 招人预算充足, 技术栈匹配的小伙伴, 跪求扔个简历过来. (不面一下, 怎么知道是不是个机会呢)
  • 普通:13k+,
  • 熟手:15k+,
  • 老司机: 好商量.
• 我们后端技术栈:
  • python 栈(业务开发主要是)
  • golang, nodejs 栈 (部分尝试)
  • c, java(部分遗留系统)
  • 很遗憾, 我们没有项目用世界最好语言.(抖机灵 233~)

简历投递:

• jolly#jollytech.com.cn (# = @) 简历注明: 来自 v2.
• 建议投递此邮箱, 长期 v2 潜水, 开个小号替公司招人, 作为开发, 我也是蛮拼的.
• 另外:
  • 我们不是骗子! 不是骗子! 不是骗子! (怀疑是骗子的, 2 号线, 科苑 D, 欢迎来求证)
  • 我们发的起薪水! 发的起薪水! 发的起薪水!
  • 这一波寒潮, 死了一大波智能硬件的创业公司, 但是, 智能硬件是未来哇! 2333

补充:

• 简历投递时, 可注明 v2 ID.(方便区分, 回复) 谢谢.
• 还是 v2 效率, 一会就收到2份简历, 而且质量很高. 感谢.

关于面试时间:

• 最近面的几位同学, 都倾向 约晚上下班后.(有个附件的小伙伴, 约中午吃饭时间的, 比较赶)
• 可以理解, 这个时间节点跟公司请假, 比较敏感.
• 统一约晚上, 下班后.(18:00以后, 时间尽量满足大家要求)
• 1月5号晚上公司年会, 不约. 其他时间 OK.

关于远程面试:

• 有几个同学, 人不在深圳. 想远程面试. 可以理解.
• 我个人不建议远程面试, 跟我个人经验有关.远程面试的质量/效率/通过率/到岗率, 都很差.
• 类比理解: 网恋, 有几个落地成的?
• 远程面试:
  • 技术 OK, 需要 主管 再简单沟通一下.(领导很忙)
  • 主管 OK, 需要 人事 再沟通薪资.(人事很忙, 远程怎么谈薪资?)
  • 沟通环境越多, 越不可控.(远程印象分为0哇, 评价会很主观)
  • 潜规则: offer 发放率, 通常优先 正常面试的.
  • 远程能及时到岗吗? 毁约怎么办? 希望换位思考, 多理解.招人难.
• 面试本身:
  • 不只是聊技术哇. 同学切记.
  • 面对面聊聊天, 彼此气质合不合, 也很重要哇.
  • 另外, 你不亲自来看一下, 怎么知道不是坑呢? 2333~
  • 你这么不慎重, 对自己的工作大事, 这么随意, 我们怎么敢把 offer 随意发给你呢?
• 个人建议:
  • 年前无法来深圳的同学, 建议先把简历砸给我. (收到, 看到, 必回复, 没回复的, v2 请 PM 我)
  • 简历合适, 人暂时来不到, 年后约, 一样 OK.(但是先给个简历哇, 机会都是赶早不赶晚)
  • 年假这段时间, 小1个月, 可以充分准备一下.
  • 不建议正常可以来面的同学, 这么搞哇, 记住一句: 机会赶早不赶晚.
  • 招到合适的同学, 招聘窗口就过了. 找工作是很看运气的. 讲真.
  • 另外, 确实事情比较多, 非要约远程面试的, 可以有. 但是不保证质量/效果.(时间不好排)

关于开发团队情况:

• 有同学还想进一步了解是不是坑, 简单说一下.

• 目前研发团队大概30多. 主要是:

  • Android 驱动的(驱动扫描枪, 蓝牙, 打印机, 安全模组等)
  • ROM 定制的 (安全模组)
  • Android 应用开发的
  • 硬件工程师(POS 是设备, 要画电路板)
  • 结构工程师(设备要开模)
  • UI 设计师
  • web 前端开发(欢迎加入)
  • web 后台开发(欢迎加入)
  • 支付系统后台开发
  • 测试

• 项目管理:

  • git 私有服务器: 应用 gogs(golang 的一个开源项目) + docker 搭建.
  • 内部网盘:
    • samba 共享服务器 (部分开发需要 winPC 挂载 Linux 卷方式开发驱动, 老司机都懂)
    • seafile + docker 搭建的私有网盘(办公用)
  • 禅道项目管理系统(研发用)
  • 钉钉办公(简单 OA)
  • 后台开发, 主要是 Python 栈.

• 产品:

  • 2014年成立到2016年, 主要是 POS 产品硬件本身的研发, 从团队构成上, 可见.
  • 2017年, 产品会大范围推广, 更多会偏重 应用层开发 和 市场销售, 资源自然会有倾斜.
  • 可以从官网了解下产品情况. ( 没人吐槽我们官网哇, 哈哈, 其实有改版,测试运行, 还没上线)

update :

• 2017-02-24
• 已招2名同学.
• 暂时关闭招聘需求.
• 感谢 v2ex.

[jollyhr]

简历也可以私信我.
v2 前端老司机, 带飞.

[jollyhr]

补充说明:
1. 我们没有历史遗留问题, 不需要兼容 IE6 、 IE7 等.
2. 工作时间: 双休, 小组成员, 基本不用加班. 周末加班算调休.

[llvm]

支持一下，靠谱老司机亲自招人啦

[jollyhr]

@llvm 感谢支持. 欢迎投简历, 或者介绍给其他小伙伴.

[sxxlovelife]

@jollyhr 老司机求带,人在北京,想去深圳

[dtw5t]

准备下简历，带我上车

[jollyhr]

@sxxlovelife 欢迎欢迎, 简历砸过来吧. ^_^

[jollyhr]

@dtw5t 欢迎欢迎, 简历砸过来吧. ^_^

[1340641314]

已发，老司机带我

[horizon]

weex?
你确定吗？

[jollyhr]

@horizon 年后, 有要启动的新项目, 预研备选方案, 还没确定, 也要结合招来的团队成员情况, 啥方案都有坑, 试一下又不会怀孕.

[jollyhr]

@1340641314 刚收到 2 份简历, 望再用相同邮箱 告知一下 v2 ID. 我怕后面搞混了. 谢谢.

[jollyhr]

@1340641314 不用发了, 看了你的简历. 质量很高. 约面试时间吧. 233.

[1340641314]

@jollyhr go

[jollyhr]

@1340641314 刚在面一个小伙, 邮件回复不及时. 邮件确定面试时间了. 没问题. ^_^

[xiaoboost]

简历已发~求回复~

[jollyhr]

@xiaoboost 简历已收到, 谢谢.

[jollyhr]

@1340641314 时间改约 1 月 6 号晚上, 可以吗?

[kingze1992]

贵司在猎聘和中国人才热线发布了招聘贴。

[kingze1992]

手抖了一下，没写完。
建议在智联和前程无忧也发一下。
顺便问一下，年后还有机会吗？
前端， Node.js/Go 都行，哈哈哈~

[jollyhr]

@kingze1992 是这样子, 猎聘和人才热线, 筛出来的简历, 质量不高. 好前端太稀缺了.
其实我吐槽公司为啥不买拉勾的企业帐号, 招前端, 拉勾可能还靠谱点.
智联和前程无忧, 我个人不喜欢, 经常倒卖个人信息, 挂出简历, 秒接骚扰电话哇.
^_^

[jollyhr]

@kingze1992 厉害了, 你这是前后端通吃哇.
年后不好说, 领导是希望年前把人招齐, 年后到位, 也不是不可.
年后有新项目开坑.你可以砸份简历过来哇, 面面看, 又没有损失.
^_^

[1340641314]

@jollyhr ok

[vasoner]

你好，招 react-native 开发对吧？这是我的一个 RN 项目 https://github.com/lipeiwei-szu/ReactNativeOne ，你可以看一下先，如果觉得合适的话，我投份简历给你

[cody1991]

@1340641314 我就说怎么这么眼熟。你的几个 vue 还有最近更新的 vue2 教程都看过。。居然也是深圳的😂

[cody1991]

喜欢这样的招聘贴，很有诚意，很靠谱
也是个前端老司机 棒棒的

[1340641314]

@cody1991 哈哈

[TbhT]

可惜了，是前端工程师。

[jollyhr]

@TbhT 哈哈, 可以关注一下, 年后跟着项目情况, 也有可能会招 Python 栈的 后端.

[jollyhr]

@cody1991 感谢支持...

[jollyhr]

@lipeiwei 项目不错, 简历可以砸过来哇. ^_^

[vasoner]

@jollyhr 已发送邮件，请查收

[jollyhr]

@lipeiwei 简历已收到, 约面试时间吧. 先去吃饭了.

[cody1991]

搞 pos 硬件的，前端怎么都成为不了技术核心吧(可有可无)？这样理解对吗

[chq3272991]

我主要搞 Android 应用还是要 PHP 后台开发，你们还有合适岗位么

[jollyhr]

@cody1991 理解有误哇.
小米卖手机, 核心是硬件吗? 小米没有硬件相关团队吗? 没有应用团队吗? 小米靠啥赚钱的?

智能硬件的核心是智能, 不是硬件.
硬件是基础, 台子搭好, 才能好好唱戏.

现在各类智能硬件设备, 盈利思路都在软件上.
应用不丰富, 孤立的硬件, 是没啥价值的. 也卖不动.

我们要招的前端, 不只是搞 web 哇. 更多是搞应用开发.

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某种程度上, 前端技能(js), 是未来最核心的技能.(真真被钦定的...233

js 应用场景:
1. 传统 web 前端
2. 应用 APP 开发
3. 微信 H5 开发
4. 后端开发: 基于 nodejs, 性能杠杠的
5. 物联网应用开发. (传送个华为的方案...

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给个华为的 LiteOS 方案, 用 js 做物联网开发.
http://developer.huawei.com/ict/cn/site-iot/article/liteos-overview

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前端的地位, 已经不需要怀疑.怀疑也阻挡不了前端的脚步.2333
在任何一家公司, 成为产品盈利最核心的部分. 就不用担心会被边缘化.

想清楚公司盈利模式, 还要纠结啥?

产品研发不同阶段, 有不同侧重, 要尊重历史进程啊.

[jollyhr]

@chq3272991 我们有 Android 原生开发需求, 多是偏驱动层相关.
业务层更青睐轻量方案.暂时没有这块需求.

[jollyhr]

年后继续招一波.