实习生的工资为什么会那么低？

[xiyang]

忽然想到这样一个问题，实习生的工资为什么这么低？
实习生即无经验学习人员，但实际上很多时候之所以不是正式员工而是实习生，缺少的不过是一纸劳动合同(毕业证书，学位证书以及档案)，归根究底就是没毕业，并不是缺少经验，在我看来很多实习生做的并不比正式员工少，甚至更多，更好，同一个岗位，一个经常磨洋工的正式员工，一个月下来没做什么事，却拿着是实习生数(十)倍的工资，为什么？

其实我想问实习生可以申请加薪吗？还是只能作为廉价劳动力一直到毕业，半年，一年，甚至更长？

[Miy4mori]

有一个合法的压榨机会为什么不用呢？

[xfspace]

表现出色当然加工资啊。
工作经验不足，满脑子的理论，开高工资有用？
栗子： 100Mbps 理论速度 12.5MB/S ，你特么的不考虑其他因素，非说能跑到 12.5 ，你说咋整？
一个网络环境，改了某交换机 VLAN 第二天，突然回环，你一个新手来说说情况？
HSRP 主 down 了之后没有 up 起来

[qfdk]

还好吧 我实习工资给到正常的 80% 具体看公司和地点

[xfspace]

@xfspace 手多按错了，接着来。
你来排查一下？
让做个 MPLS VPN ，把 Tag 打反了还能怎么说？

部分公司不缺钱，你能做我能给。并不能一杆子打死一船人

[skydiver]

嫌少可以走人啊…公司招不来实习生就自然提升工资了
公司给你这么少钱你又不会走，凭什么多给你钱…

[leokino]

@qfdk 要看懂这位的博客也是不容易啊。。

[t6attack]

直播平台里排名靠前的女主播，唱唱歌、打打游戏，一晚上几万块钱赚出来了。
哪有那么多为什么。

[imcxy]

找个给你高的地方

[blanu]

我也觉得有些公司低了，扣掉房租不剩多少。大公司一般也比创业型公司少一些吧

[ShiHou]

看地方吧. 做 research intern 现在$5k 一月，算同伴中较低的。

不同公司对于实习生的定位不一样，有些只是想找廉价劳动力，有些是寻找未来潜在员工。前者工资高不了，后者工资不会低，提高自己，努力去后者吧。

[DrJoseph]

实习工资低仍然不走的原因无非两个。 1.公司平台好，能学到比较多的东西，对自身技术提升帮助大。 2.这家公司的转正工资相比同行水平要高（或者说比以你个人的技术水平可达到的工资高）

[Perry]

都是这样过来的。要么憋着努力提升自己，要么继续抱怨停滞不前。

[taresky]

任何人拿现在的工资都是因为你只值这么多。

不服跳槽啊。

[lxrmido]

在学校会忽然召唤回去几天忙些别的事情的情况下，通常实习生并不能像正式员工那样保证工作时间，公司也不太敢把真正压在日程里的重要项目交给实习生（除非有很多做同样事情的实习生），这大概是一个背不背负责任的问题？

[nevin47]

@blanu 这个要调查了才能说啊……我所知道的 ICT 和互联网基本都比创业公司给的实习工资高很多

[subpo]

我倒是觉得正常，实习生不是给公司带来价值的，而且是消耗公司资源的，一线公司实习生名头甚至还有光环，（当然公司也得到了发现有潜力的新人，和优先招聘的机会）

如果觉得自己的实力远超实习生水平，直接面试入职好了，工资高

[SourceMan]

能提出这样问题的人，都是眼高手低

[TangMonk]

公司的本质上来说是盈利的机构，招聘新员工是有风险的，对于老员工都有试用期，更别说刚毕业的实习生了。

[TangMonk]

磨洋工的你可能指看到了他放松的时候，没看到他努力工作的时候

[lilbgae]

医学生实习连个饭都没有更别提工资了

[hillary666]

实习生没有工作经验，不像老员工来了可以立即上手。新手需要很长时间来熟悉和学习公司的各项业务，如果你的技术够流弊，把老员工干掉拿高工资的案例也是有的。。。。。公司招聘实习生如果技术好的薪水也会有一定的涨幅吧，具体看公司的薪酬水平了。

[baiyun888]

知足吧，医学实习生还要给医院交钱呢，领工资？门儿都没有

[ooppstef]

干 it 这行,还有人问为什么工资低?

这行当应该算是全中国为数不多的,有能力就能挣钱的行当了.

嫌少就跳呗,只要你有能力.

[JamesR]

实习 80%不算低，再低就别去了，那是留给完全没工作经验没技能的人的。

[jmc891205]

先问是不是 再问为什么
给实习生开高工资的公司也大有人在

[xjp]

10 楼正解 公司招实习生无非两种原因 1 廉价临时工 2 真心想培养优秀员工

估计楼主去的公司不行

[angith]

我实习 每个月还要扣劳务费呢

[wy315700]

工资其实是和承担的责任有很大的关系的

[ximenyuxuan]

我当时是 11 月来公司实习，年前的实习工资是面试时谈好的，年后每个月加五百，快毕业时工资已经是试用期的工资了，毕业直接转正。但是实习工资每个月扣了劳务费

[Seeyou123]

我目前就是出于这种情况，坐标在杭州，实习工资是杭州的最低薪资水平，实习了 7 个月工资一直没有涨，但是在公司多少还是能学习点知识，我也多次想离职，但是没办法，为了能多学习点经验，忍忍一年， 6 、 7 月份就要毕业了

[j762852]

市场决定的。你的议价能力取决于你的不可替代性 /稀缺性，谁都能做的事你凭什么拿高薪？反之，公司离开你不能转凭什么领低薪？

[Antidictator]

@Seeyou123 能说说多少，我也是实习了 6 个月。。

[Jasmine2016]

我们公司（山东，四线小城市）这边，实习工资就是给你一个月的生活保障（ 1200 ），固定的。因为你连合同都没签，说到底是公司不但免费培养你，而且还给你钱，这个你就知足吧。

另外别把实习和试用搞混了。。。

[x00m3i]

不冲你们要培训费都不错了。大部分实习生都不能创造什么价值，公司看重的是你的潜力，当然如果你牛逼、能力强公司也不会看不到吧？

[yu1u]

同是学医的 @lilbgae

[wwsww]

@Seeyou123 我也是，当年做后端时我会的前端技能都比那前端的同事熟，然而工资他还比我高 1.6 倍...就这样默默忍了半年

[Tuisku]

我现在带的那俩实习生，我每天可能要匀出 30%的时间给他们解答一些经验性问题和业务流程，而我本身的工作进度因为他们受到影响。他们时不时跑来问我问题，打断我代码思路，我没找他们算账算我脾气好。
所以我讨厌带实习生，我倒是想建议我们公司直接招有经验能迅速进入工作状态的老手。

[Caerfur]

@Tuisku 同感

[Seeyou123]

@Antidictator 你百度一下杭州最低薪资就知道了

[Seeyou123]

@wwsww 没办法现实就是这样，有毕业证和没毕业的区别。

[Antidictator]

@Seeyou123 不到 2K ？
没毕业证真的好烦，无力吐槽

[billyma128]

@Tuisku 感同身受