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Microi
V2EX  ›  职场话题

员工凌晨 3 点拒绝公司工作安排,被暂时降职考察,大家怎么看?

  •  
  •   Microi · 2017-09-08 17:08:03 +08:00 · 19518 次点击
    这是一个创建于 2393 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    186 条回复    2017-09-15 11:34:56 +08:00
    1  2  
    zhengwenk
        1
    zhengwenk  
       2017-09-08 17:10:05 +08:00
    没毛病
    faustina
        2
    faustina  
       2017-09-08 17:14:00 +08:00
    居然只是降职考察。。。公司还挺有人性的
    learnshare
        3
    learnshare  
       2017-09-08 17:14:56 +08:00
    没问题
    Microi
        4
    Microi  
    OP
       2017-09-08 17:16:12 +08:00
    其实我想知道,从法律上讲,员工有没有义务在非工作时间配合公司的要求。
    xfspace
        5
    xfspace  
       2017-09-08 17:16:34 +08:00 via Android
    十八年后还是一个好汉
    faustina
        6
    faustina  
       2017-09-08 17:17:20 +08:00
    @Microi 你如果要讲法律,那就去翻翻劳动合同,看看上面怎么写的。毕竟是白纸黑字签了的。
    koangel
        7
    koangel  
       2017-09-08 17:17:26 +08:00   ❤️ 2
    没毛病,负责人还这样,你必须受到惩罚
    coolair
        8
    coolair  
       2017-09-08 17:17:35 +08:00
    当年经常在睡的正酣的时候接到客户的电话,要求解决问题。
    由于长时间接电话+缺睡+工作压力大,导致耳鸣很长一段时间。
    做实施是真苦。
    rocksolid
        9
    rocksolid  
       2017-09-08 17:17:41 +08:00
    临时性的当然应该配合
    huijiewei
        10
    huijiewei  
       2017-09-08 17:17:54 +08:00
    这种锅一般都是公司的

    如果事前通知了负责人,并协商好工作细则,作为一个负责人不可能出现如此大抵触的
    koangel
        11
    koangel  
       2017-09-08 17:18:58 +08:00
    @Microi 你可以看看劳动法和劳动合同,甚至有些附加条款,你有,同时公司也有义务帮你把各种金交了并且支付你各种费用巴拉巴拉,当年做培训说过很多次,但是也能理解,所有人都是站在自己角度考虑问题,很正常,总之这是个蛋疼的事,你公司算良心了,才降职观察
    Microi
        12
    Microi  
    OP
       2017-09-08 17:19:42 +08:00
    @faustina 我不是指自己,还有合同不是所有条款都有法律效益的,只是想问问非工作时间拒绝工作在法律上算不算渎职。
    paradoxs
        13
    paradoxs  
       2017-09-08 17:19:42 +08:00   ❤️ 1
    如果有事先通知负责人, 负责人还临时拒绝, 那是负责人的错.
    如果没事先通知, 凌晨 3 点突然一个电话过来吵醒, 那是公司的错.
    maleiqaq
        14
    maleiqaq  
       2017-09-08 17:20:08 +08:00 via Android
    作为负责人还这样,我觉得事情不会这么简单
    Microi
        15
    Microi  
    OP
       2017-09-08 17:20:26 +08:00
    @koangel 这个事情是在知乎上看到的,就来跟大家讨论一下。
    spolarbear
        16
    spolarbear  
       2017-09-08 17:20:35 +08:00
    单从这件事而言,不考虑其他过节等情感因素的话,有这几点要明确:
    1、提前多少小时告知?
    2、凌晨工作前有多长时间休息?
    3、拒绝理由是否充分?
    4、“授权”的工作内容是如何?是否能提前简单告知其他同事处理?
    Lisp
        17
    Lisp  
       2017-09-08 17:20:48 +08:00
    感觉没毛病
    tyhunter
        18
    tyhunter  
       2017-09-08 17:24:12 +08:00
    一、坐等“我就是那个被降权的员工”
    二、但从一张文件有点片面之言,没有整个事件的前因后果
    三、睡觉记得关机
    YvesX
        19
    YvesX  
       2017-09-08 17:25:10 +08:00   ❤️ 1
    毕竟是“产品负责人”、“部门经理”,应该先把事儿给办了然后再上网抱怨,并参考网友“辞职,下一题”的建议……
    ccgo
        20
    ccgo  
       2017-09-08 17:27:11 +08:00
    乙方,在某银行,夜里(一般都是 2 点到 4 点)跑批出错必须去处理,不去处理天都要塌下来
    domty
        21
    domty  
       2017-09-08 17:32:53 +08:00
    关手机前就应该想到后果。
    惩罚措施,没开除没扣工资没罚钱。给出的惩罚基本上不公开当事人也应该心里有数,惩罚也不算过分。
    ender049
        22
    ender049  
       2017-09-08 17:35:06 +08:00   ❤️ 1
    公司很人性了,并不是公司要怎么样,是客户临时要求(多个紧急)
    身为一个管理层,一点不为公司考虑,自己不愿做也要给出解决方案(如文里说的安排其他人)
    这种人,是我分分钟辞退
    crysislinux
        23
    crysislinux  
       2017-09-08 17:39:39 +08:00 via Android
    要是三天两头就紧急呢。
    depress
        24
    depress  
       2017-09-08 17:42:26 +08:00   ❤️ 1
    这公告有点前后矛盾啊,前边说请 XX 负责人在 2-3 点协助工作,感觉像是事前通知了,后边又说“紧急的情况”“拒绝马上授权”“关闭手机”,这又像是临时通知的,其实关键还是在于什么时候通知的,提前通知的话要拒绝当时就拒绝了吧,为啥来电话才拒绝。如果是临时通知的,确实是公司做的不对了,公司难道不怕员工睡觉关机么。另外这图不翻 Q 居然看不了 ORZ
    zjl03505
        25
    zjl03505  
       2017-09-08 17:45:48 +08:00
    如果确实是紧急,看这个处罚力度也正常
    liangguan5
        26
    liangguan5  
       2017-09-08 17:46:51 +08:00
    这都不开掉,留着过年?
    inmyfree
        27
    inmyfree  
       2017-09-08 17:50:15 +08:00   ❤️ 3
    zhifu 链接 https://www.zhihu.com/question/64955032

    V2 和知友的态度差不多两边倒啊
    hotdogwc
        28
    hotdogwc  
       2017-09-08 17:51:05 +08:00   ❤️ 9
    @faustina 作为一个经历过 2 次 500 强裁员,找过劳动仲裁咨询过律师的老司机,我要普个法:个人与组织签的劳动合同, 只要劳动合同与法条相悖,那么这就是一张废纸,与个人签署与否无任何关系,任何形式的员工手册同理。
    bolide2005
        29
    bolide2005  
       2017-09-08 17:55:11 +08:00   ❤️ 3
    @inmyfree #27 因为上面的都是大佬,我们这种小兵只能瑟瑟发抖。什么加班,什么凌晨,你们小兵也配睡觉?劳动法?能吃吗?
    topbandit
        30
    topbandit  
       2017-09-08 17:55:23 +08:00   ❤️ 1
    V2 里都是法盲的程序猿
    @inmyfree
    freelee
        31
    freelee  
       2017-09-08 17:56:23 +08:00
    @hotdogwc 也就是说,如果合同有问题,签了和没签是一样的效果?
    如果合同有问题,而且员工签了,公司把员工开了,员工无法拿到补偿吗?
    hotdogwc
        32
    hotdogwc  
       2017-09-08 17:58:35 +08:00
    @freelee 嗯,完全一样的效果。补偿问题,一切以劳动法为准,规定的还是很详细的。
    sugarsalt
        33
    sugarsalt  
       2017-09-08 17:58:57 +08:00   ❤️ 2
    @inmyfree 这里当老版的多
    x86
        34
    x86  
       2017-09-08 17:59:19 +08:00
    负责人关机,客户联系不上不急死了?
    imn1
        35
    imn1  
       2017-09-08 17:59:22 +08:00   ❤️ 1
    领导一定会告诉你,珍珠港就是在“非工作时间”被炸的
    sugarsalt
        36
    sugarsalt  
       2017-09-08 17:59:28 +08:00
    @sugarsalt “老板”
    woojuno
        37
    woojuno  
       2017-09-08 18:00:00 +08:00 via Android
    首先,这个工作是否以前也是这样,如果工作性质就是这样,那么无可厚非。
    再次,我想到了有关部门,霸着权利,不干事踢皮球。
    21grams
        38
    21grams  
       2017-09-08 18:01:52 +08:00
    我觉得完全没问题,公司有权力这样做。而且这跟劳动法没有任何关系,公司即没有把你炒掉,又没有拖欠你的工资,所以没毛病。
    Microi
        39
    Microi  
    OP
       2017-09-08 18:02:50 +08:00
    @freelee 补偿肯定是有的,按法律规定来。法律上会考虑“劳动事实”,就是说就算合同里部分条款不合法,你作为这家公司员工工作的事实是不会被否认的。
    hotdogwc
        40
    hotdogwc  
       2017-09-08 18:03:20 +08:00
    @21grams 正解,这件事公司没有违法,至少目前为止没有
    chairuosen
        41
    chairuosen  
       2017-09-08 18:15:18 +08:00
    我觉得这要看绩效奖金有没有写在合同里
    LZRng
        42
    LZRng  
       2017-09-08 18:31:15 +08:00 via iPad
    看你们全部倒向公司我是震惊的!
    natforum
        43
    natforum  
       2017-09-08 18:32:00 +08:00
    @Microi 这个得问大佬 @PP
    xntop
        44
    xntop  
       2017-09-08 18:34:02 +08:00
    在其位不谋其职,也是个坑货,公司也算仁义了。
    gamexg
        45
    gamexg  
       2017-09-08 19:04:35 +08:00
    这种应该算是加班吧?
    我记得劳动法上面加班是需要员工同意的。

    另外真正大公司都有专门的值班制度。
    yhxx
        46
    yhxx  
       2017-09-08 19:27:18 +08:00   ❤️ 11
    @inmyfree 因为 V2 很多精神老板和精神二房东
    paloalto
        47
    paloalto  
       2017-09-08 19:32:02 +08:00
    我觉得作为一家公司,是几乎不会随随便便通告批评某个员工的。除非这个员工表现出的态度造成了恶劣影响。

    个人猜测,会不会是该「受害人」在接到工作任务后,在讨论过程中没有控制好情绪,言语粗鲁、顶撞上司,才会导致受此处分?

    在没有更多案件细节透露出来之前,不做过多评论。
    natforum
        48
    natforum  
       2017-09-08 19:32:58 +08:00   ❤️ 9
    这违反了《劳动法》和《劳动合同法》

    paloalto
        49
    paloalto  
       2017-09-08 19:37:49 +08:00
    凌晨 3 点,工作群中。

    上司:@小王 不好意思,临时有个需求,受累帮 xx 客户解决一下吧
    小王:现在是凌晨 3 点!!!明天再搞吧太累了!
    上司:这个客户比较紧急,您辛苦安排一下吧
    小王:靠!有完没完啊?这点屁事儿还要加班?老子要睡觉,你找别人吧!
    上司:你这态度可不对啊
    小王:爱咋咋地,有本事你开除我!


    次日:

    《员工凌晨 3 点拒绝公司工作安排,被暂时降职考察,大家怎么看?》
    shenqi
        50
    shenqi  
       2017-09-08 19:40:01 +08:00
    我觉得没毛病。
    CoderGeek
        51
    CoderGeek  
       2017-09-08 19:42:06 +08:00
    我睡着了都听不到电话 溜了溜了
    公司相关同事都有我的居住地址
    emberzhang
        52
    emberzhang  
       2017-09-08 19:50:48 +08:00 via Android
    凌晨 3 点手机没开无扰模式?这是分分钟几百万上下的岗位吗
    scys
        53
    scys  
       2017-09-08 19:58:33 +08:00
    在做运维得期间,3 点电话是正常,工资还不过 1k 多点。
    nodin
        54
    nodin  
       2017-09-08 20:05:00 +08:00 via Android
    这得看岗位吧,有些岗位是要求能 24 小时保持联络的。有些岗位是要求 24 小时随叫随到的。
    n6DD1A640
        55
    n6DD1A640  
       2017-09-08 20:13:10 +08:00
    @paloalto 「在没有更多案件细节透露出来之前,不做过多评论。」

    那你下面回复一大段干嘛(手动滑稽
    lamls
        56
    lamls  
       2017-09-08 20:26:12 +08:00
    为毛客户都是凌晨 2-3 点左右干活?
    mikeshang
        57
    mikeshang  
       2017-09-08 20:38:46 +08:00 via iPhone
    对工作没有一份敬畏之心。
    wdlth
        58
    wdlth  
       2017-09-08 20:40:18 +08:00
    果然是“这个需求很简单,怎么实现我不管,白天上线”。
    再说了这位产品负责人不管,难道不能越级授权,也不能授权给其他人?搞得和有关部门一样……
    gouflv
        59
    gouflv  
       2017-09-08 20:51:05 +08:00
    V2 的程序员都这么好说话吗, 快让你们老板来看看 开心下
    byuc
        60
    byuc  
       2017-09-08 20:55:55 +08:00   ❤️ 1
    @natforum 首先,目前资料不全。并不知道事前有没有沟通过,也不知道事后会不会给予补偿。就单单论能不能的话,第一张图你划红了(一),(二)加班加点的条件限制就可以忽略了?

    “用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”

    就目前已知条件来看,于理,公司没有任何违法;于情,如果你是 IT,半夜机器挂掉了,运维表示明天再说,你的饭碗跟他没关系并拒绝沟通,你会很高兴?
    iloxmn
        61
    iloxmn  
       2017-09-08 20:59:46 +08:00 via Android
    可怕🧟
    zartouch
        62
    zartouch  
       2017-09-08 21:10:22 +08:00
    没毛病,除非公司很清楚给你说,公司没有紧急情况,上班时间严格限制在某个时间段。 - 这种情况基本不可能,我在外企这么些年,半夜真出事了不也起来,反正第二天晚去就好了。

    除非是扣除了合同里的薪水和报酬,否则不违法。

    这还是产品负责人,连最基本的责任感都没有。
    PasDajavu
        63
    PasDajavu  
       2017-09-08 21:13:23 +08:00
    看了知乎的回答,真的是两边倒啊!
    skadi
        64
    skadi  
       2017-09-08 21:16:16 +08:00 via Android
    没给 24 小时支持服务的钱,凭啥要半夜给你工作?
    natforum
        65
    natforum  
       2017-09-08 21:18:29 +08:00
    @byuc 标题:员工凌晨 3 点拒绝公司工作安排,被暂时降职考察,大家怎么看? 我发表的只是个人主观意见,没有其他意思。如果公司每天都是这样那真的说不过去,偶尔一两次还是可以接受的。次数多了于情于理都说不过去。
    Havee
        66
    Havee  
       2017-09-08 21:23:34 +08:00
    这类人在我公司,分分钟请出公司,一点敬业精神都没有。
    当然,如果天天半夜有电话,另说。
    wenbinwu
        67
    wenbinwu  
       2017-09-08 21:29:58 +08:00
    如果有签下班时间支援协议,那就需要上
    否则没必要
    mingyun
        68
    mingyun  
       2017-09-08 21:49:08 +08:00
    评论居然不是一边倒的 离职 下 一 题
    yangqi
        69
    yangqi  
       2017-09-08 22:00:36 +08:00
    凌晨 3 点要么别接电话,既然接了公司电话,领导也说了是紧急情况了

    就这态度没直接被开除就不错了
    fiht
        70
    fiht  
       2017-09-08 22:01:54 +08:00
    临时加班可以,今天晚上我干活了明天上午看我的精神状态决定几点到岗
    jhdxr
        71
    jhdxr  
       2017-09-08 22:10:53 +08:00   ❤️ 2
    原来 V2EX 上老板这么多?无论什么理由,工作时间以外关机拒绝我觉得没什么问题啊。响应你问题是情分,工作时间再答复是本分。

    对于运维、客服之类的特殊岗位,公司应该有相应的制度去确保覆盖完整的时间,而不是靠员工的仁慈。

    回到这个帖子,看情况是因为非要某人进行授权,而某人拒绝在那个时间点响应。那我只能说公司活该,任何岗位都应该有备份。如果是觉得某些权限太敏感,下面的人不能作为备份的话那就让上面的人做备份。
    PP
        72
    PP  
       2017-09-08 22:12:54 +08:00 via iPad   ❤️ 1
    @natforum 承蒙抬爱,我真不是什么大佬,并且我也不是 HR,不是律师,不是程序员……

    劳动纠纷的行政仲裁和法律诉讼有着非常强的地区特征,即每个地区都会有自己地区较为约定俗成的处理方式,未必一定会严格按照法律走。一般来说外贸型企业对于加班有特殊要求是行业特征,资方合理要求会得到相应支持,包括其他行业的个别敏感岗位如安全、应急等岗位对于加班一事也是同样特殊处理的。楼主展示的情况显然不具备特殊行业或特殊岗位特征,故此资方处置方案涉嫌违法,劳方可以采取相应措施保护自身合法权益。

    V 站有很多正牌 HR 人士,大家平时友善一些,相信再遇到问题这些 HR 朋友就敢说话敢帮忙了。
    paloalto
        73
    paloalto  
       2017-09-08 22:18:02 +08:00 via iPhone
    @n6DD1A640 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 一定是我电脑被黑客攻击了自动打下的那行字!
    yangqi
        74
    yangqi  
       2017-09-08 22:27:44 +08:00
    @jhdxr 人还有三急,公司就不能有紧急情况,又不是天天加班或者 24 小时电话畅通。而且关键就是员工接电话了,你要睡觉你 TM 接什么电话。如果不接电话估计领导也不会这么生气,接了电话然后拒绝帮助或者提供人手,这是态度问题。
    ys0290
        75
    ys0290  
       2017-09-08 23:00:45 +08:00 via iPhone
    就问一句话,公司对待基层员工和负责人性质的员工有没有区别,比如合同上,薪资构成上
    Quaintjade
        76
    Quaintjade  
       2017-09-08 23:05:36 +08:00 via Android
    @natforum
    劳动法规定的主要的标准工时制,但其实还有综合工时制和不定时工时制,对此劳动法是留了余地的,见第三十九条和第四十二条第三款。

    像高级管理岗位一般适用不定时工时制,加班没有限制,而且平时和周末加班没加班费,节日加班三倍。
    不过采用特殊工时制度的岗位必须事先去劳动监察部门备案,否则不能自行采用。
    Quaintjade
        77
    Quaintjade  
       2017-09-08 23:09:52 +08:00 via Android
    另外,公司管理流程应当考虑授权人因故无法授权时的替代方式(例如由更上级越级授权),避免关键时刻授权卡住的尴尬。
    murmur
        78
    murmur  
       2017-09-08 23:14:27 +08:00
    这种公司没有夜班负责人也是奇怪
    Nathanzheng
        79
    Nathanzheng  
       2017-09-08 23:16:18 +08:00
    好奇怪啊,上次有个老板灌鸡汤的都怎么说??硬的一批啊,现在怎么都这样,求解释
    ypcs03
        80
    ypcs03  
       2017-09-08 23:51:13 +08:00 via Android
    如果只是偶尔的还可以接受,毕竟还有些公司 24 小时轮流值班的,现在的客户都是大爷啊!
    hasbug
        81
    hasbug  
       2017-09-09 00:11:08 +08:00
    路过 讨厌加班
    eyp82
        82
    eyp82  
       2017-09-09 01:51:17 +08:00
    如果是事先协调好的, 该员工反悔, 有问题.
    如果是临时的且不是在 on call(这也算是事先协调好的情况), 这位员工: 三更半夜的电话你接个鬼啊, 不会假装睡得死啊, 电话静音懂不懂.
    newdongyuwei
        83
    newdongyuwei  
       2017-09-09 02:05:12 +08:00
    这个电邮的格式和行文风格绝对是菊厂的。
    baskice
        84
    baskice  
       2017-09-09 02:18:16 +08:00
    你们全都是法盲吗,不是老板屁股却坐在资方那边
    lydasia
        85
    lydasia  
       2017-09-09 02:26:01 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    不知道这里是老板多,还是奴才当惯了,法盲也不少。
    lydasia
        86
    lydasia  
       2017-09-09 02:28:17 +08:00 via iPhone
    如果真的是重要到一定程度的事,随时可能发生需要紧急处理的事,那这个岗位,不应该有人轮着 24 小时值守吗?或者说,如果这个员工本来就关机了,怎么办?
    hn
        87
    hn  
       2017-09-09 06:30:29 +08:00 via Android
    楼上说的那些都不是问题重点,重点是自己有没有本事?有本事拿着这份通告劳动仲裁走人,本事还不够就默默的承受吧!
    生活就像强女干要么反抗要么享受,话粗理不粗
    lovehbg
        88
    lovehbg  
       2017-09-09 07:39:00 +08:00 via Android
    如果这样做就能辞退我多好,
    Shura
        89
    Shura  
       2017-09-09 07:59:24 +08:00 via Android   ❤️ 1
    v2 老板和股东真多啊,都是人生赢家。
    flyz
        90
    flyz  
       2017-09-09 08:08:15 +08:00 via Android
    实施人员表示,晚上给客户装服务器正常的很,加班只要补休就好了。

    法律上是公司的不对,但是出于工作性质来说,有必然加班。

    因为客户才是收入来源。

    处罚不算太过分,毕竟身为负责人给客户带来了不好的影响。

    如果不想做了,那些这个去劳动仲裁,必赢
    st2udio
        91
    st2udio  
       2017-09-09 08:11:00 +08:00
    我也真是服了知乎的政治正确。
    我是这样觉得,一家公司如果总是半夜喊人起来加班,那确实是不合理也不合法。但是如果偶尔这么一次,确实有紧急情况,希望某员工过来救救急,有错吗?哦,公司需要你来救一下急,你不止不来,还关机断联系。

    取消奖金,有问题吗?认为你不够优秀,有问题吗?
    调去其他岗位考察,有问题吗?
    还有些法盲说什么去劳动仲裁,你的仲裁请求是啥?
    要求发奖金?除非劳动合同里把奖金都写清楚了,写清楚了那还叫奖金吗?
    要求评优秀?可以呀,隔壁文具店印一沓奖状给你带回去玩。
    要求不调岗?行呀,那继续保留你的 title,架空你不就得了。

    知乎这个挺好的呀
    askfilm
        92
    askfilm  
       2017-09-09 08:14:49 +08:00   ❤️ 2
    有些人真傻啊, 居然提到了对工作敬畏之心, 擦! 我们和老板之间只是雇佣关系,纯粹的雇佣关系!你们以为还有什么!!!

    公司对你情谊,还有你的人生价值什么的疤瘌疤瘌的, 那是极少数人才会有的事!!!

    我们只是拿着可怜的钱在干活, 公司却要让我们卖命的行为,我只想说一句: 钱給够了吗!!!
    timelessg
        93
    timelessg  
       2017-09-09 08:19:37 +08:00 via Android
    没有上下文不好说
    st2udio
        94
    st2udio  
       2017-09-09 08:21:35 +08:00   ❤️ 1
    这社会就是,有人跟着老板啃馒头最后成千万身价的打工者。有人拿着劳动法和老板一条一条扣法律,最后走到哪里都被开除。

    固然有的老板很渣,这个要看你选公司的眼光,双向的。
    但是总觉得这社会如果是考虑一条条冰冷的法律,是不是社会也太冰冷了。不是说完全觉得公司对,是说这种状况。这个公司的处罚并不重,姑且感觉不像是那种极坏极坏的公司。员工则不讲究职业精神。也许是时代变了吧,人们做事就是,只要不犯法,我就可以这样做。

    另我同事夜里 3 点跑到公司解决问题,也没说什么。第二天领导让他睡到下午再去公司。
    0017
        95
    0017  
       2017-09-09 08:38:35 +08:00 via Android
    接电话已经很不错了,说明他怕公司真的有急事,拒绝说明根本就不是那么紧急的事,有对公司造成任何损失么?

    把员工不当人,为了鸡毛蒜皮的事半夜把员工挖起来的垃圾公司太多了
    cisisustring
        96
    cisisustring  
       2017-09-09 08:40:06 +08:00 via Android   ❤️ 1
    很多打工者屁股坐错位置了,居然站在老板这一边思考问题。等你身体出了问题,你看看老板是把你换掉,还是把你换掉。v2ex 上吃人血馒头的老板太多了。前一个答复更搞笑,科技企业居然提忠诚,是不是想马儿跑,又想不给马儿吃草?
    sunulin
        97
    sunulin  
       2017-09-09 08:43:04 +08:00 via iPhone
    凌晨三点看看是不是你工作时间了,有的工作时间跟大家不一样,对吧。还有需要 24 小时待岗的工作,这类特殊的肯定需要了。要是正常朝九晚五。非工作时间滚蛋。。。
    jatesun
        98
    jatesun  
       2017-09-09 08:51:43 +08:00
    这种事应该提前通知的啊,没啥通知就凌晨三点给人打电话,是个人都不满
    simaguo
        99
    simaguo  
       2017-09-09 09:03:43 +08:00
    V2 都是无私奉献的好员工啊
    gimp
        100
    gimp  
       2017-09-09 09:20:13 +08:00
    晚上睡觉关机的习惯好处尽显
    1  2  
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