这是一个创建于 2484 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
以前我坚持认为代码应该是 clean 的，架构应该是简洁的，流程应该是自动化的，文档应该是齐全的，技术是应该分享的。 效率较高不加班，结果 kpi 被差评，领导认为我无所事事。 最近半年我换了风格，架构重度设计，类名变量模糊不清，没有注释，现在大家都离不开我了，kpi 也上去了。
 |
1
cnTangLang 2018-02-06 15:56:09 +08:00  2
只能说明你领导差，无他。
|
 |
2
miketeam 2018-02-06 15:56:18 +08:00 via iPhone
就服你
|
 |
3
veelog 2018-02-06 16:00:35 +08:00 via iPhone
666
|
 |
4
yidinghe 2018-02-06 16:01:54 +08:00
首先只要按时完成任务，肯定应该追求质量。领导认为无所事事？那还不简单，有时间去参与开源项目或者开发自己的东西。
|
 |
5
swulling 2018-02-06 16:03:15 +08:00
KPI 和加班有什么关系，段子能不能好好编。
编段子前先去了解下什么是 KPI |
 |
6
zjsxwc 2018-02-06 16:10:30 +08:00
领导扣 kpi 的理由如果是该员工无所事事，我觉得这个领导也有问题了。
|
 |
8
xkeyideal 2018-02-06 16:16:45 +08:00
如果你描述的是真的能够做到的话，那建议可以跳了，工资 double 基本没问题
|
 |
11
lifesimple 2018-02-06 16:48:15 +08:00
你领导问题吧，如你上述操作 kpi 是上去了，但是老这么感觉技术上会不会退步呢？建议换领导换地方。
|
 |
12
SmiteChow 2018-02-06 17:19:05 +08:00
墙都不服，就服你们领导
|
 |
13
fighter2011 2018-02-06 17:21:41 +08:00
复制源代码
|
 |
14
Moorj 2018-02-06 17:32:43 +08:00
为什么总觉得领导是 SB 呢？
|
 |
15
XerWandeRer 2018-02-06 17:52:00 +08:00
@Moorj 因为相对来说，leader 面对的问题集总是比手下面对问题集要大、要负责、要更难解决。容易解决得不完美的地方也更多。再加上人人都是希望去挑战自己，真的能够处理好某个 level 的问题集的 leader 很可能在一个更高的位置上努力避免自己成为「傻逼」。
|
 |
16
awolfly9 2018-02-06 19:41:47 +08:00 via Android
关注一下，发个截图给我领导
|
 |
17
sgissb1 2018-02-07 10:11:51 +08:00
lz 这个不知道是不是段子，但却是这类事情是真实存在的。
现在比较 zz 和驴蠢的老板很多，当然也有不少非常自负的老板。 |
 |
18
MagnifierSun 2018-02-07 16:08:58 +08:00
确实这样
|
Select Language