如何提高 KPI

[hwb900501]

以前我坚持认为代码应该是 clean 的，架构应该是简洁的，流程应该是自动化的，文档应该是齐全的，技术是应该分享的。 效率较高不加班，结果 kpi 被差评，领导认为我无所事事。 最近半年我换了风格，架构重度设计，类名变量模糊不清，没有注释，现在大家都离不开我了，kpi 也上去了。

[cnTangLang]

只能说明你领导差，无他。

[miketeam]

就服你

[veelog]

666

[yidinghe]

首先只要按时完成任务，肯定应该追求质量。领导认为无所事事？那还不简单，有时间去参与开源项目或者开发自己的东西。

[swulling]

KPI 和加班有什么关系，段子能不能好好编。

编段子前先去了解下什么是 KPI

[zjsxwc]

领导扣 kpi 的理由如果是该员工无所事事，我觉得这个领导也有问题了。

[hwb900501]

@swulling 很多公司加班是 kpi 考核的重要一个点～～～

[xkeyideal]

如果你描述的是真的能够做到的话，那建议可以跳了，工资 double 基本没问题

[swulling]

@hwb900501 那不叫 KPI

[hwb900501]

@swulling 我知道 但是这是现实～～

[lifesimple]

你领导问题吧，如你上述操作 kpi 是上去了，但是老这么感觉技术上会不会退步呢？建议换领导换地方。

[SmiteChow]

墙都不服，就服你们领导

[fighter2011]

复制源代码

[Moorj]

为什么总觉得领导是 SB 呢？

[XerWandeRer]

@Moorj 因为相对来说，leader 面对的问题集总是比手下面对问题集要大、要负责、要更难解决。容易解决得不完美的地方也更多。再加上人人都是希望去挑战自己，真的能够处理好某个 level 的问题集的 leader 很可能在一个更高的位置上努力避免自己成为「傻逼」。

[awolfly9]

关注一下，发个截图给我领导

[sgissb1]

lz 这个不知道是不是段子，但却是这类事情是真实存在的。

现在比较 zz 和驴蠢的老板很多，当然也有不少非常自负的老板。

[MagnifierSun]

确实这样