这是一个创建于 2252 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
楼主今年下半年入职了一家很好的公司，因为某些原因（ 不方便 透露）还在试用期就离职了。现在回到了老家，投了几个简历，没有任何回应。没办法只能来到隔壁城市，今天 面试了要了个 6k （底线 6k ），人家直接说我要的太高了。楼主毕业才一年，工作经验也就一年多。现在想到当初离职的想法，越想越后悔。而现在又找不到工作。现在的想法是这周在这个城市找不到满意的工作，就回老家，找个实施的工作干吧，先把今年混过去再说吧。经过这件事，我算是明白了为什么不要裸辞，太痛苦了。
 |
1
watzds 2018-10-30 23:05:37 +08:00 via Android
毕业第一份工作辞职两年了，现在工资还没当初高😂
|
 |
2
xylitolLin 2018-10-30 23:40:39 +08:00
很好的公司为什么要试用期离职（纯粹八卦
|
 |
3
lzhnull 2018-10-30 23:45:26 +08:00 via Android
那你这个吐槽没有任何意义了， 能力不够多提高，平台是一方面，自身更重要。
|
 |
4
misaka19000 2018-10-31 00:01:01 +08:00
为什么底线不能更低？
|
 |
5
wqawd520 OP @misaka19000 从 10K 降到 6k 不算少吧。
|
 |
7
maninfog 2018-10-31 01:54:18 +08:00 via iPhone
这是从一线到三线吗…
|
 |
8
gaobh 2018-10-31 08:11:53 +08:00 via iPhone
哪个城市，三线的话是这样的，大部分是外包，没什么好的，老员工稳定，新员工上不去。
|
 |
9
Akiyu 2018-10-31 08:14:42 +08:00
这个和试用期没有任何关系, 本质是裸辞
裸辞的负面影响就是不一定能短时间内找到合适的第二家 裸辞的好处就是自由, 省心. 如果你能力高于平均水平, 那么裸辞的影响就要小一些 所以有两种解决方案 1. 不要裸辞 2. 提升自己(之前遇到过一位 dalao, 裸辞之后在一周内找到了第二家, 薪水还略有上涨) 更聪明的解决方案是两者合一 所以不要仅仅选择 1 作为解决方案, 那是最终的解决方案 |
 |
10
darmau 2018-10-31 08:33:35 +08:00 via iPhone
@xylitolLin 根据我的经验，就是没过试用期……
|
 |
11
Hipan 2018-10-31 08:45:01 +08:00 via Android
纯粹想知道你为什么试用期辞职然后还后悔
|
 |
12
nkydxsjy 2018-10-31 10:13:51 +08:00
我和你相似，但是裸辞了就别后悔了，是福是祸谁知道呢？
|
 |
13
hunterhug 2018-10-31 11:12:44 +08:00
你是不是被上级潜规则了
|
 |
14
nataila 2018-10-31 13:25:59 +08:00
我也是好奇原因···
|
 |
15
Variazioni 2018-10-31 14:24:08 +08:00
我上次换工作就是裸辞啊。。先辞了再找新的。。一个月以内找到新工作。。薪资差不多翻了一倍。
|
 |
16
beforeuwait 2018-10-31 14:26:33 +08:00
这个啊 见仁见智了
|
 |
17
chmlai 2018-10-31 14:43:28 +08:00
额, 是不是信了网上的人鼓励你辞职?
|
 |
18
JaguarJack 2018-10-31 16:19:11 +08:00
@Variazioni 怎么做到的翻一倍的？我翻 50%都难得要死
|
|
19
Variazioni 2018-10-31 16:51:57 +08:00
@JaguarJack 是因为刚毕业薪资本来就低。。。哈哈。。当年是 6k。。打算辞了找个 13 到 15 的。。结果人家都嫌我要的多。。。最后找了个 11k 的。。还凑合吧。。
|
|
20
JaguarJack 2018-10-31 17:22:18 +08:00
@Variazioni 我从 4k 扛了两年多涨到 7k，才跳到和你一样多
|
|
21
Variazioni 2018-10-31 17:43:53 +08:00
@JaguarJack 我刚开始也是 4k 多。。半年之后涨到 5k。。然后跳槽前几个月涨到 6k。。一共呆了一年半在那家公司。。你这两年涨到 7k 正常水平啊。。不高不低。。
|
Select Language