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yizhimamong 2018-11-16 11:11:36 +08:00 via iPhone
五年才 10k ?老哥,不会是美金吧?
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maojy1989 OP @yizhimamong 人民币,不要想多了
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justicelove 2018-11-16 11:13:43 +08:00
主动离职吧
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maojy1989 OP @justicelove 是这么想的,正常提离职需要提前一个月,但是我合同已经快要到期了,不知道是不是需要走离职申请
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zgray 2018-11-16 11:23:59 +08:00
还是走下离职流程的好,虽然按劳动合同来说是结束了雇佣关系。但是交接工作还是要做下。提离职申请就是让他们安排人进行交接。这也是避免一些额外的麻烦,同时给自己在这家公司画个句号。
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dhlsnow 2018-11-16 11:25:32 +08:00
老哥,你这个工资在上海有点低啊,如果是税前的话,扣完五险一金和税没多少了,不是说前端很吃香的吗
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zgray 2018-11-16 11:27:01 +08:00 1
如果不提离职,觉得麻烦的话,还有一种思路就是,用邮件等可以留下记录的方式,给你的直管领导(同时 cc 人资),告知其你的合同月底到期,并且不准备续期,要求他们安排人员交接。同时声明**如果不安排人员交接工作,而导致的一系列问题不负责**之类的。
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qiaobeier 2018-11-16 11:29:07 +08:00
看看你的合同,如果里面没写合同到期你需要提前通知单位的话,就可以立即走人,当然在上海劳动手册离职证明还是要的。
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ha14250 2018-11-16 11:34:15 +08:00 via iPhone
树挪死人挪活,上海 5 年怎么也得 20+吧
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WuwuGin 2018-11-16 11:36:11 +08:00
我觉得 lz 能忍这么多年还是有原因的,大概就是自己就是当地人,所以才无所谓工资吧。。
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feverzsj 2018-11-16 11:37:54 +08:00
合同到期,可以立即走人,不需要等一个月
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carrieflint 2018-11-16 12:14:46 +08:00 2
如果决定离职,建议赶紧发邮件给领导和人事,合同到期不续签了,让公司给办离职程序。合同到期可以决定不续签,但公司还是需要帮你办离职的,社保公积金档案之类的都要妥善处理的,不然去下家公司可能麻烦
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duzhihao 2018-11-16 14:59:05 +08:00
五年才 10k 大概是有房吧
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Dyla 2018-11-16 15:10:24 +08:00
建议先不离职,请假出去面试,找到了跳槽
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chenstor 2018-11-16 16:05:38 +08:00
是公司要提前找你吧。不然合同到期,你可以直接走人了
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Zerone0101 2018-11-16 16:10:33 +08:00
最好走一下正常流程呗,办一些手续。毕竟下家公司还是需要一些手续的。
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wxl1380610 2018-11-16 16:16:08 +08:00
咳 7 年 16k 路过 。。 打算辞职 自己干了
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sagaxu 2018-11-16 16:26:53 +08:00 via Android
这是家里有矿,不差钱
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imgode 2018-11-16 16:50:36 +08:00
上班一定是为了理想吧
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zhangalong69 2018-11-16 18:58:40 +08:00
3 年 17k 飘过
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zixianlei 2018-11-16 19:02:25 +08:00 via Android
实习 4.4 的路过,重庆
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ShuoHui 2018-11-16 19:04:49 +08:00 via iPhone
上海 10K 你居然能坚持这么久……赶紧走吧 lz ………
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Linxing 2018-11-16 20:36:33 +08:00
我司 1 一年经验 7K base 福州
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Ambush 2018-11-18 16:58:11 +08:00
去年在上海实习 到手 2.6K
Zzzz |
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alloshuang 2018-11-19 00:24:11 +08:00
合同到期
1.你想走,直接走,没赔偿 2.公司不续签合同,你继续干,公司没反应,一个月后算双倍工资。(劳动仲裁) 3.你不走,公司开你,赔偿 N 月工资 4.第 2 条之后,继续第 3 条 |
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flowfire 2018-11-19 08:00:07 +08:00 via iPhone
到期了直接走人即可,连交接都不需要,按理说离职证明是不能有工作情况的,所以如果有在这个上面卡你的,可以试试劳动仲裁
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flowfire 2018-11-19 08:01:33 +08:00 via iPhone
@alloshuang #28 开除不是 n+1 么
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Ann5527 2018-11-19 08:36:32 +08:00
@maojy1989
合同到期,公司找你提前说才对啊,你急个啥呢! 如果不找你,过了最后一天,2 个选择: 1. 后面继续来上班,如果公司说不要你,需要赔你 N 工资; 2. 如果公司不吭声,你就继续上班,保留上班记录,满一个月开始,直接申请劳动仲裁,赔你 N 年+2M 月的薪资 N 就是你工作年限 M 就是你没有有效劳动合同的工作月数 你赚大发了!而且是完全合法合规合理,公司无条件赔偿的! |
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Ann5527 2018-11-19 08:39:29 +08:00
@maojy1989 如果公司在最后一天(虽然劳动法要求提前一个月,但是都是这尿性)要你签订新劳动协议,你可以完全拒绝而且,上班到最后一天走了即可(不用延长,不过从人情方式上,个人可以酌情延长几天处理交接),不用管什么交接,这是因为公司没有按照流程提前一个月来征求你意见等。
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Spoter 2018-11-19 09:13:41 +08:00
楼主,其实你多去拉钩上看看,也有很多不用加班的公司的,再怎么样,也比 10k 多
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alloshuang 2018-11-19 18:04:26 +08:00
@flowfire 不续签合同情况下开除,也许叫开除不太合适,就是合同期外叫你滚蛋。
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