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wesall100200
V2EX  ›  程序员

作为程序员,拿多少钱做多少事合理吗?

  •  
  •   wesall100200 · 2019-04-25 18:48:56 +08:00 · 12868 次点击
    这是一个创建于 954 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    看了 v2 今天另一个讨论 20k 多少责任的帖子,想起以前在知乎看到老油条教导新人的段子(大脑大概的影响,类似这种的,有收藏的 V 友麻烦贴一下):

     2k 保证基本出勤,做不来就慢慢做              
     4k 功能大概能用就行,有漏洞也可以谅解     
     7k 可以在功能可用情况尽可能无 BUG,有大概的框架        
     10k 可以设计比较容易扩展的框架,从架构上思考问题       
     13k 能够独立完整较困难的工作(如高并发,死锁问题),代码质量要好    
     15k 可以带团队,帮团队抗需求,有 N 年丰富的经验    
    

    我在想,身为程序员,拿多少钱做多少事情合理吗?如果说项目很急很赶,让你来加班,我觉得这也是可以积累宝贵的开发经验的,毕竟是有一万个小时法则,为什么很多人总是觉得自己工作才 4k,做的功能过得去就行了?
    我遇到过好多程序员,尤其是老油条,在项目里代码提交量挺少的,还不如新人实习生提交代码的多。虽然现在你工资低,但是可以通过在项目里磨练,多花功夫把代码敲好,提升自己的能力也是挺好的。可惜我遇到大部分都是混日子的,下班了就不关心项目的突发急事,加个班也要死要活的,对项目挺不上心的,哎

    所以我想听听大家是怎么看待“拿多少钱做多少事情的”,你们认为这样合理吗

    第 1 条附言  ·  2019-04-25 19:58:00 +08:00
    2000 肯定可以招到的,而且我觉得现在程序员也太贵了,真的值十几 k 吗
    第 2 条附言  ·  2019-04-25 20:30:11 +08:00
    我们公司只有新人实习生才 2k 这个价格,我只是想说明 2k 是可以招到人的。
    157 条回复    2019-04-27 16:37:46 +08:00
    1  2  
    jiafaner
        1
    jiafaner  
       2019-04-25 18:53:14 +08:00   ❤️ 5
    挺没劲的

    拿 10K 就只做 10K 的事,说得好像大家都有能力做到 15K 的事似的

    老板们也不傻,你只做 10K 的事那就永远只拿 10K 好了

    真挺没劲的
    lincanbin
        2
    lincanbin  
       2019-04-25 18:54:17 +08:00 via Android
    程序员从 2k 开始讲就有点扯了
    herebury
        3
    herebury  
       2019-04-25 18:57:52 +08:00 via Android   ❤️ 3
    教主讲过这个

    如果觉得拿的钱比做的事少,就找老板提加薪。如果老板不愿加,可以考虑换个老板。但无论在什么情况下,都应该尽自己所能去多做点工作,并把工作做好。工作中创造的价值是属于公司的,但积累的东西是自己的。这个“积累”不只是技术能力,也包括你在行业内的口碑。理论上你可以选择少做点工作,把时间用到其它能提升自己的地方。但这样只能提升技术,对口碑则可能有损害。
    imningfeng
        4
    imningfeng  
       2019-04-25 18:58:00 +08:00
    @lincanbin 你那个论坛不怕被约谈吗,以后说不定贩卖枪支,上门服务+QQ 各种都会有
    Raymon111111
        5
    Raymon111111  
       2019-04-25 18:59:17 +08:00
    工资是员工和公司综合各方因素谈判的结果, 单从一个点考虑基本没什么意义

    举例, 公司扩大业务, 特别缺人, 有个候选人按照平时的标准不太想招, 现在苦于一直招不到人, 于是给了他 xxx k 的薪资. 但是正常情况下公司肯定不会给 xxx. 那问, 他值 xxx 吗?

    这个问题说来说去, 最后会变成, 一个砖石值 5w 吗? 换句话讲, 价格和价值还是要分开看, 混在一起讨论, 基本讨论不出结果.

    (再想一个问题, 那拼多多给 40w 给应届生, 你觉得这个应届生"值"这么多钱吗?
    chinagxwei
        6
    chinagxwei  
       2019-04-25 19:13:31 +08:00
    这个知乎的内容是哪年的?通货膨胀情况?还有 2000 你确定招得到慢慢做的人?
    imningfeng
        7
    imningfeng  
       2019-04-25 19:15:22 +08:00
    2000 招到的人应该只会打字,办公套件都不会的那种
    greatghoul
        8
    greatghoul  
       2019-04-25 19:17:46 +08:00   ❤️ 4
    那要看公司待你如何,公司的大家都互相尊重,积极热情,做的事又有趣,拿 10K,做 20K 又何防,公司整天想着抠你的时间,迟到扣钱,下班不让走不额外发钱,拿 10K,都只想做 5K 的事。
    wesall100200
        9
    wesall100200  
    OP
       2019-04-25 19:56:43 +08:00
    @chinagxwei
    @imningfeng
    2000 当然可以,我们公司很多都是这个价位的,现在程序员的价格虚高而已,过几年肯定没有那么高的
    orangeade
        10
    orangeade  
       2019-04-25 19:58:45 +08:00 via Android
    看人看公司看钱看事
    因素太多了
    liuxu
        11
    liuxu  
       2019-04-25 20:01:21 +08:00
    @wesall100200 来北京,2000 清洁工都不答应
    qq316107934
        12
    qq316107934  
       2019-04-25 20:04:19 +08:00   ❤️ 2
    照这个表格拿 30k 的是不是可以独立写淘宝,微信等工程了?
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        13
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       2019-04-25 20:08:23 +08:00 via Android
    楼上这个 id 导致我没法正常 @ 是关键字……
    xfriday
        14
    xfriday  
       2019-04-25 20:13:01 +08:00
    道理难道不对吗?公司又不是你的
    xfriday
        15
    xfriday  
       2019-04-25 20:14:28 +08:00
    你只是把你的劳动作为商品卖给公司而已,多少价格决定多少质与量,10w 你还想买法拉利?
    7654
        16
    7654  
       2019-04-25 20:14:31 +08:00
    拿多少钱做多少事,提薪的时候有什么说服力?靠吃大锅饭混日子吗
    xfriday
        17
    xfriday  
       2019-04-25 20:16:43 +08:00
    @7654 难道这年头不是跳槽涨薪吗?
    Zer023333
        18
    Zer023333  
       2019-04-25 20:16:49 +08:00 via Android
    讨论下一万小时定律。拧螺丝拧一万个小时,也还是个拧螺丝的。建议看一下刻意练习这本书。
    xfriday
        19
    xfriday  
       2019-04-25 20:17:55 +08:00
    但是能力是自己的,锻炼与学习并不需要考虑工资,这是对自己的投资,但是做多少工作,比如 996,确实要看工资水平
    helloworld0zld
        20
    helloworld0zld  
       2019-04-25 20:20:28 +08:00
    2000 肯定可以招到的,而且我觉得现在程序员也太贵了,真的值十几 k 吗?

    ---- 这年头,干什么挣不了两千?

    ---- 现在程序员也太贵了, 兄弟你去北京看看,房租打听打听。1x k 够花不?
    ---- 现在的程序员也太贵了,没觉得。这年头又没人绑着你招个人,绑着你在某个地方干,都是市场自由调配。


    让你来加班,我觉得这也是可以积累宝贵的开发经验的,毕竟是有一万个小时法则,为什么很多人总是觉得自己工作才 4k,做的功能过得去就行了?

    ----- 兄弟你是高高在上的小老板,还是说刚开始工作的没有选择机会的小萌新?加班一定会让你积累经验,醒醒。
    7654
        21
    7654  
       2019-04-25 20:22:12 +08:00
    @xfriday #17 跳槽对公司来说,一捡到宝,二是块砖,三是个草包,肯定会体现在年终福利来年涨薪上的
    公司实力个人能力是互相匹配的
    xfriday
        22
    xfriday  
       2019-04-25 20:26:42 +08:00
    @7654 我的个人经验完全不符合你的说法,只有在跳槽的时候能力和薪资才会重新匹配,比如原来是 1:1, 后面你的能力提高了,变成了 2:1,但是公司(一般)是不会涨你多少工资的,只有跳槽后,才会变成 2:2
    jamesxu
        23
    jamesxu  
       2019-04-25 20:29:21 +08:00 via iPhone
    就我面试的经验来看,大部分并不值这个钱
    xfriday
        24
    xfriday  
       2019-04-25 20:33:40 +08:00
    @jamesxu 大部分代表市场,你不能用你的工资和能力比来判断市场,顶多说你的工资低于你的能力了
    7654
        25
    7654  
       2019-04-25 20:33:52 +08:00
    @xfriday #22 对啊,工资给不够是要走的,走不了的那是能力不够没人要
    所以自我提高总是好的,千万别拿多少钱做多少事,更不要上班摸鱼
    ryanlid
        26
    ryanlid  
       2019-04-25 20:35:34 +08:00
    2000 ?一线城市的最低工资标准都超过 2000 了,(另外,最低工资是不包括加班工资及各种补贴的)
    zjsxwc
        27
    zjsxwc  
       2019-04-25 20:39:41 +08:00 via Android
    类比股票,类比比特币,

    你坚信自己的工作价值那就值,

    如果自己都觉得不值钱那就真不值钱了
    xuanbg
        28
    xuanbg  
       2019-04-25 21:04:07 +08:00
    站拿多少就做多少的,有这么几个问题需要回答:
    1、加薪 /跳槽时怎么证明你能值更高的价钱?你的经历表明你只值那么多,没人会信你值更多。
    2、长时间做低价值的工作,不怕被淘汰么?技能是需要锻炼的,不是看看书就会的,高端的技能尤其是。
    www5070504
        29
    www5070504  
       2019-04-25 21:06:19 +08:00
    2k 太多了 为什么不永爱发电呢!
    reus
        30
    reus  
       2019-04-25 21:08:37 +08:00
    2000 你招餐厅服务员都招不到,还程序员

    2000 都肯做的,没有资格叫作程序员
    lostberryzz
        31
    lostberryzz  
       2019-04-25 21:08:39 +08:00   ❤️ 6
    2k 太多了,老板都给你增长经验的机会了,还拿钱,想不想做老板兄弟了?
    chinagxwei
        32
    chinagxwei  
       2019-04-25 21:10:59 +08:00
    @wesall100200 你是高级黑吧?贵司还很多 2000 的程序员!敢问这些人大学毕业了吗?父母还健在吗?是否婚配?他们觉得自己真的叫程序员吗?还是奴隶?
    Pionxzh
        33
    Pionxzh  
       2019-04-25 21:38:20 +08:00
    2000 都招的到程序员。。。行吧
    敢问在几线城市
    wesall100200
        34
    wesall100200  
    OP
       2019-04-25 21:39:42 +08:00
    @reus
    @lostberryzz
    @chinagxwei 公司坐标深圳,工资不是 2000 整,大概加起来就 2500-3000 左右的。这些是实习生的工资,我觉得也算很多了
    agdhole
        35
    agdhole  
       2019-04-25 21:47:19 +08:00
    我们这二线郊区面馆包吃不包住都有 2.5k+,招的人只用端盘子收钱,一点脑力都不用
    youngce
        36
    youngce  
       2019-04-25 21:47:24 +08:00   ❤️ 1
    偷换概念,实习生不属于正式员工。
    -- 4k 功能大概能用就行,有漏洞也可以谅解
    实习生刚好属于你界定的这个水平
    你试试正式员工 4K 在深圳,你能找到什么水平的程序员
    yoke123
        37
    yoke123  
       2019-04-25 21:49:59 +08:00
    这...... 2500-3000 那个实习生怎么生活 活倒是能活 就是生活质量你懂得 家里有矿吗 这么糟蹋自己.....
    quwabcxyz
        38
    quwabcxyz  
       2019-04-25 21:51:42 +08:00 via Android
    @wesall100200 我也不明白为毛一个程序值那么高工资。你们公司招学徒不
    wesall100200
        39
    wesall100200  
    OP
       2019-04-25 22:00:21 +08:00
    @quwabcxyz 谢谢,目前还没有这方面的用人需求
    xiaokiku
        40
    xiaokiku  
       2019-04-25 22:06:47 +08:00 via iPhone
    拿多少钱,开心就好。
    你是觉得你同事比你工资高吗?
    还是你是高管觉得手下的人做事对不起工资?
    还是你是老板觉得花了这么多钱养了一群不干活的人?

    自己的道德心爆棚了?
    爱拿多少拿多少,我一个月两千块钱,责任感爆棚,想把全世界的工作包下来,拯救人民于水火之中
    我想拯救一下世界不会有错吧?!能力越大,责任越大!
    哼!
    xiaokiku
        41
    xiaokiku  
       2019-04-25 22:07:56 +08:00 via iPhone
    满世界都是道德卫士,你们不冷吗?
    whoisghost
        42
    whoisghost  
       2019-04-25 22:08:39 +08:00
    楼主这样的德不配位的人,凭啥还能当老板? 靠压榨的吧!
    gimp
        43
    gimp  
       2019-04-25 22:11:42 +08:00
    我认为不合理,在工作中积极发现解决问题,提高自身价值是为自己铺路
    cheesemp
        44
    cheesemp  
       2019-04-25 22:13:31 +08:00
    套路不对呀, 不是应该讲"情怀"吗?
    xiaokiku
        45
    xiaokiku  
       2019-04-25 22:16:40 +08:00 via iPhone
    卧槽?!原来是老板呀!
    真替你不值,花这么多钱付给程序员工资!
    他们能干啥!干啥能一个月卖出去 2000 块东西?!
    养他们干啥,全部都辞了,自己来,钱否装自己口袋里
    xiaohuamao
        46
    xiaohuamao  
       2019-04-25 22:20:59 +08:00 via iPhone
    看了你之前的发帖记录,感觉你有点精分
    2589595915
        47
    2589595915  
       2019-04-25 22:23:15 +08:00 via iPhone
    真的值得十几 k,那些东西太复杂了,我都看不懂。
    xiaokiku
        48
    xiaokiku  
       2019-04-25 22:24:55 +08:00 via iPhone
    @xiaohuamao 钓鱼的吧,我上钩了🎣
    a62527776a
        49
    a62527776a  
       2019-04-25 22:29:33 +08:00 via iPhone
    我个人是这样的 业务只写份内的 但质量一定做好,做精 时间充足我不会写不属于我的业务 我只会把自己手头的业务做到能做到的最好,我想公司也希望员工产出质量高而不是数量多吧
    inhzus
        50
    inhzus  
       2019-04-25 22:41:24 +08:00 via Android
    你们公司上百人共用你这个账号?
    MoHen9
        51
    MoHen9  
       2019-04-25 22:59:02 +08:00 via Android
    建议把贵公司程序员全开了,他们不配拿工资,只有楼主配。
    microease
        52
    microease  
       2019-04-25 23:08:13 +08:00
    我觉得不值得,就你值,看到这个帖子要笑死了。正常的逻辑不应该是想办法赚钱拿到更好的人才吗?怎么会有人想着怎么样用一两千块钱招人,甚至更少。你招的是人吗,就算能招的到,谁 TM 愿意一辈子在你这里干?
    microease
        53
    microease  
       2019-04-25 23:10:46 +08:00
    对人抠逼的老板,公司一辈子做不大,对人不好,还有背后捅刀子的风险
    IvanLi127
        54
    IvanLi127  
       2019-04-25 23:22:20 +08:00 via Android
    楼主是想谈奉献还是谈福利?按劳分配不合理的话,那建议移民。多劳多得,去想程序员工资是否合理,还不如想想如何提升自己那惨不忍睹的管人能力
    dobs
        55
    dobs  
       2019-04-25 23:22:41 +08:00 via Android
    程序员工资如果是 2000 元(老板我是你爸爸)
    qqor
        56
    qqor  
       2019-04-25 23:35:09 +08:00 via Android
    产品经理也这个工资标准?切
    Yc1992
        57
    Yc1992  
       2019-04-26 00:09:53 +08:00
    你这个 15k 在好多学校应届生白菜价都没到
    dfjslkjdf
        58
    dfjslkjdf  
       2019-04-26 00:14:43 +08:00
    你这做多少事是你自己决定的吗?
    是你 领导分配的啊。
    如果你领导分配你到某个阶段的工作,你可以要求涨工资,不然跳槽。
    autogen
        59
    autogen  
       2019-04-26 00:25:31 +08:00
    知乎看到这个回答的时候,肉包才 0.5 元 /个,油条才 0.4 元 /根,豆浆才 0.5 元 /杯
    jon
        60
    jon  
       2019-04-26 01:39:24 +08:00
    楼主工资多少?
    likuku
        61
    likuku  
       2019-04-26 02:01:09 +08:00
    拿人钱财替人消灾,拿多少钱作多少事,这没问题。

    然而,如此这般的 “量化方式” 就有点太中二了,现实世界太多事情是没法硬性量化的。
    KuroNekoFan
        62
    KuroNekoFan  
       2019-04-26 07:48:24 +08:00 via iPhone
    骗回复的吧
    Cbdy
        63
    Cbdy  
       2019-04-26 07:49:58 +08:00 via Android
    人力资源也是资源,大家请按供需曲线来,谢谢
    ericls
        64
    ericls  
       2019-04-26 08:04:15 +08:00
    市场决定的都是合理的

    有行业壁垒,准入机制,持证上岗的行业是不合理的
    wangxiaoaer
        65
    wangxiaoaer  
       2019-04-26 08:37:41 +08:00
    如果说项目很急很赶,让你来加班,我觉得这也是可以积累宝贵的开发经验的,毕竟是有一万个小时法则,为什么很多人总是觉得自己工作才 4k,做的功能过得去就行了?
    -----------------------------------------------------------------------------------------

    加班才能积累经验?一万个小时法则要求必须是工作时间才进行累加吗?
    wangxiaoaer
        66
    wangxiaoaer  
       2019-04-26 08:41:14 +08:00
    @wesall100200 #34 厉害厉害,你们做什么产品的,如果是面向大众的话,我要回避一下。
    k8ser
        67
    k8ser  
       2019-04-26 08:43:56 +08:00
    2K?,还得 996 ?
    NBGGA
        68
    NBGGA  
       2019-04-26 08:47:40 +08:00
    事实上你能做多少事是由你的职位决定的吧,我一个开发有做产品经理 /项目经理职能的权限吗?要是有的话我不是爽飞。。。
    CallMeReznov
        69
    CallMeReznov  
       2019-04-26 08:51:10 +08:00
    LZ 说实话,你在给实习生 2K 工资的地方干活就不要去设想那些更加"高阶"地方的场景了.
    "阶级"都不同,你去猜想别人的"金锄头"感觉合适吗?
    NoKey
        70
    NoKey  
       2019-04-26 08:52:16 +08:00
    你自己按照拿多少钱做多少事的准则来干,那你的工资就涨不上去了
    你如果按照少拿钱多干事的准备来干,你不跟老板提加钱,一般来说,你的工资也涨不上去
    这个是个相对的
    当前岗位上积极点,多做点,对自己有好处,公司给涨工资就继续,不给涨合适的时候就换
    947211232
        71
    947211232  
       2019-04-26 09:03:42 +08:00
    2k 招肯定是能招到的,但你要想想招的是什么水平,招 5 个 2k 不会的可能还是不会(你要多少时间等 ta 学会?学会了还满足 2k 吗),招 1 个 10k 会的就肯定会——完全就是层次不同了
    wknet1988
        72
    wknet1988  
       2019-04-26 09:07:56 +08:00
    你是要给马大爷修福报,还是要给奶茶东做兄弟?
    职业点,拿钱办事。
    很多老板就喜欢你比小米还高的性价比。
    LaplaceTransform
        73
    LaplaceTransform  
       2019-04-26 09:08:11 +08:00
    当然合理,剩下时间我都干私活学新东西去了。
    什么道德就别提了,一个资本家跟我提道德?自己琢磨琢磨自己钱怎么来的,还好意思跟我提道德吗?
    别违法就可以了
    wupher
        74
    wupher  
       2019-04-26 09:09:06 +08:00
    别说作为程序员了,大多数岗位都是这样的。

    所以 Google、Facebook、BAT 才会给予高级开发人员那么多钱。你觉得那些老板傻吗?

    虽然员工薪资高,但是那些员工能为企业创造的价值更高。否则类似 Google 何必岗位动辄要求博士?干嘛不外包中国多省钱啊?

    虽然都是软件开发,但是,有些公司像作坊、有些公司像工厂,而还有些公司像电影摄制组。公司不同,面对程序员,选择与薪资就会有巨大的不同。
    hvkcoder
        75
    hvkcoder  
       2019-04-26 09:16:27 +08:00
    干的事情多,会的技能多,老板并不会给你涨工资,他们只会觉得又剩下一笔招人的钱,多了一个廉价的劳动力。工资给不到位,心态肯定就是只干分内的事情,其他时间用来提升自己,然后跳个槽。即不耽误工作,自己的心态也平衡,这样对大家都有好处。
    yplove156
        76
    yplove156  
       2019-04-26 09:18:52 +08:00
    我自己创业的时候,拿着 1k 的工资,干着 15k 的活
    现在拿着 13 的工资,干着 4 的活。
    dcsite
        77
    dcsite  
       2019-04-26 09:21:43 +08:00
    一个只能拿 2K 的人,不努力工作还能干什么?
    一个能拿 50K 的人只拿 20K,那么努力工作干什么?
    2K 的人干 2K 的事,20K 的人干 20K 的事,各司其职不好么?

    一些刚入职的应届生总想和 CTO 比技术能力,比工资,比加班时间,有什么可比性?
    bk201
        78
    bk201  
       2019-04-26 09:22:30 +08:00
    又不是体力劳动者,提交那么多代码有什么用,关键区别在于解决问题吧。
    wenzhoou
        79
    wenzhoou  
       2019-04-26 09:24:48 +08:00 via Android
    其实我有的时候看到很好的年轻人,就不愿意交给老油条带,特别是刚毕业一两年的年轻人。

    怎么说呢,一个人有一个人的三观,年轻人你还能劝他向上,有个三五年工作经验的人,你是没有办法劝的。他道理比你还多,比你还铁。

    大多数时候人跟人的差距,不在于聪明不聪明,只在于态度。如果你能到达比谁聪明不聪明的那个地步,就根本不会纠结这个问题了。

    公司里有的人能力 70 分努力 80 分,成绩 56 分。有的人能力 90 分,努力 30 分,成绩就只有 27 分。老板不是都瞎。
    nolest
        80
    nolest  
       2019-04-26 09:25:15 +08:00
    LZ 的想法太技术了。
    岗位工资是要跟市场状况、公司在市场上的地位、所在的项目在公司里的地位、你在项目里的地位挂钩的。是一个自由市场下的结果。
    以个人技术水平挂钩的情况只发生在同等项目、同等公司、同等市场。
    再细分还有技术分支、该技术分支下的具体经验 /能力。
    nolest
        81
    nolest  
       2019-04-26 09:30:00 +08:00
    工作就应该解决好本岗工作为前提,拿到岗位工资,通过经验积累、把岗位要求更加丰满,在公司晋升通道里平稳晋升。
    觉得钱多 /少,只是心魔。
    ctro15547
        82
    ctro15547  
       2019-04-26 09:30:49 +08:00
    在拿 2k 的时候,在工作中证实自己能接手 6k 活,那就只是去不去做的问题。把老板当兄弟就去做唄。就算不做就拿 2k 我乐意,老板也无可奈何。老板自己不反思下员工为什么不肯尽力干活?如果不去提升不去证明自己能做 6k 的活,活该拿 2k,无话可说。
    Yiki
        83
    Yiki  
       2019-04-26 09:36:25 +08:00
    我讨厌一切给实习生低于 2K 工资的老板
    深恶痛疾
    你以为你是谁
    oyosc
        84
    oyosc  
       2019-04-26 10:08:56 +08:00 via iPhone
    地区不同,每个人的学历能力不同价格也不一样,你拿深圳本科跟小地方高中学历的比有意思?
    Lpl
        85
    Lpl  
       2019-04-26 10:15:01 +08:00 via iPhone
    所谓拿多少钱做多少事这个说法我不太赞成,这事根本就没有一个衡量标准。我感觉原则应该是拿钱就该认真做事,不管多少钱。嫌钱少就提或者跳槽,但是不该去计量做事情的量有多少
    Lpl
        86
    Lpl  
       2019-04-26 10:17:32 +08:00 via iPhone
    @herebury 我跟教主的想法一致
    CodingDoge
        87
    CodingDoge  
       2019-04-26 10:17:42 +08:00
    程序员真的太多了太多了...
    lijingyu68
        88
    lijingyu68  
       2019-04-26 10:30:55 +08:00
    对我来说,拿多少钱,我都不想做事。做的事有没有价值和乐趣是第一,钱只是在这个过程中的副作用罢了。但如果企业家给的钱不够,我是不愿意浪费我的时间的。如果企业家不给钱,但事情非常有乐趣,我也会考虑一下的,但一般不会出现这种情况,毕竟既能提供钱、也能提供了乐趣的公司多得是。
    struggle001
        89
    struggle001  
       2019-04-26 10:38:49 +08:00
    我为了公司创造了多少价值(直接价值或者隐性价值)大于我的工资的一个比例。我认为就没问题。
    没有绝对的公平,什么都是双向选择。
    nnegier
        90
    nnegier  
       2019-04-26 10:48:37 +08:00 via Android
    不认为程序员的能力和做项目正相关,正如前楼所说的,拧 1 万个小时的螺丝你还是拧螺丝的。至于,拿多少钱做多少事,就像现在 996 人们所议论的,996 的工作,不给 996 的钱,让谁心里也过不去呀。那为什么钱少还答应去呀,这个,每个人原因都不一样,若真的是这种情况,他不久也会走的。
    index90
        91
    index90  
       2019-04-26 10:52:08 +08:00   ❤️ 1
    不低于最低工资,按照市场供需定价

    程序员也就各种普通职业之一,不要把程序员的身份太当回事。

    或许你觉得程序员这个身份特别,总是在社会的聚光灯之下,只不过是因为现阶段的国情,IT 从业人员占大多数。
    helloworld0zld
        92
    helloworld0zld  
       2019-04-26 10:53:57 +08:00
    @xfriday 没毛病。我不是很赞同一个观点,努力努力。努力也得看市场,只是能力提高不见得一定能获得法币上的待遇的提高。我记得我刚毕业那会儿,安卓的萌新,月薪都 5k~8k,过了几年在看呢,市场饱和了,却又是另一番风景。
    helloworld0zld
        93
    helloworld0zld  
       2019-04-26 10:55:22 +08:00
    @helloworld0zld 当时我的导师可是告诉我,2012 年的数据,加个小补充。
    helloworld0zld
        94
    helloworld0zld  
       2019-04-26 10:57:21 +08:00
    我有看了楼主的帖子,像是发帖来找存在感刷关注的。。。。
    l00t
        95
    l00t  
       2019-04-26 10:57:57 +08:00   ❤️ 1
    加班工作和增长能力这两个是不能划等号的,要看具体工作的内容和解决的问题。努力工作也不等于就能加薪,这还取决于你的领导是不是重视你的工作,是不是认可你的成绩。手上在做的东西,你可以去研究,可以去了解得门儿清,但你不一定要真的去做啊。老油条之所以是老油条,都是吃过亏受过现实教育的。
    index90
        96
    index90  
       2019-04-26 11:00:13 +08:00
    @Yiki 知不知道国外实习生是没有工资的。实习生就是“学徒”的一个比较好听的说法而已。
    wenzhoou
        97
    wenzhoou  
       2019-04-26 11:08:03 +08:00 via Android
    那反过来那些没有成为老油条的人呢。都是傻子吗。

    老板没有给够我钱,我一定会提高水平拍屁股走人。
    让老板好好后悔去。又或者自己当老板去。
    而不是赖在公司当油条。
    puilu
        98
    puilu  
       2019-04-26 11:08:54 +08:00
    昨天面试一家公司,自己公司出不了高薪就怪外包和融到资的公司“破化市场”,说薪水接近深圳,超出本地平均工资什么的。我直接对这家公司 0 印象,扯鬼呢,海口本地消费极高,官方平均工资 7K 多,都不知道多少人拿着不足 3K 的在打滚,作为一个打工仔面试官说这种话,真把自己当棵葱了,难怪还拿着红米 note7 后盖条形码还没撕,还带着透明手机套。
    puilu
        99
    puilu  
       2019-04-26 11:09:46 +08:00
    被资本家卖了还帮资本家说话,搞笑至极。
    maplelin
        100
    maplelin  
       2019-04-26 11:14:36 +08:00   ❤️ 1
    15K 带团队?深圳这边起码 25K 还在单干,顶多带点新人和实习生
    1  2  
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