作为程序员，拿多少钱做多少事合理吗？

[wesall100200]

看了 v2 今天另一个讨论 20k 多少责任的帖子，想起以前在知乎看到老油条教导新人的段子(大脑大概的影响，类似这种的，有收藏的 V 友麻烦贴一下)：

 2k 保证基本出勤，做不来就慢慢做              
 4k 功能大概能用就行，有漏洞也可以谅解     
 7k 可以在功能可用情况尽可能无 BUG，有大概的框架        
 10k 可以设计比较容易扩展的框架，从架构上思考问题       
 13k 能够独立完整较困难的工作(如高并发，死锁问题)，代码质量要好    
 15k 可以带团队，帮团队抗需求，有 N 年丰富的经验    

我在想，身为程序员，拿多少钱做多少事情合理吗？如果说项目很急很赶，让你来加班，我觉得这也是可以积累宝贵的开发经验的，毕竟是有一万个小时法则，为什么很多人总是觉得自己工作才 4k，做的功能过得去就行了？
我遇到过好多程序员，尤其是老油条，在项目里代码提交量挺少的，还不如新人实习生提交代码的多。虽然现在你工资低，但是可以通过在项目里磨练，多花功夫把代码敲好，提升自己的能力也是挺好的。可惜我遇到大部分都是混日子的，下班了就不关心项目的突发急事，加个班也要死要活的，对项目挺不上心的，哎

所以我想听听大家是怎么看待“拿多少钱做多少事情的”，你们认为这样合理吗

2000 肯定可以招到的，而且我觉得现在程序员也太贵了，真的值十几 k 吗

我们公司只有新人实习生才 2k 这个价格，我只是想说明 2k 是可以招到人的。

[jiafaner]

挺没劲的

拿 10K 就只做 10K 的事,说得好像大家都有能力做到 15K 的事似的

老板们也不傻,你只做 10K 的事那就永远只拿 10K 好了

真挺没劲的

[lincanbin]

程序员从 2k 开始讲就有点扯了

[herebury]

教主讲过这个

如果觉得拿的钱比做的事少，就找老板提加薪。如果老板不愿加，可以考虑换个老板。但无论在什么情况下，都应该尽自己所能去多做点工作，并把工作做好。工作中创造的价值是属于公司的，但积累的东西是自己的。这个“积累”不只是技术能力，也包括你在行业内的口碑。理论上你可以选择少做点工作，把时间用到其它能提升自己的地方。但这样只能提升技术，对口碑则可能有损害。

[imningfeng]

@lincanbin 你那个论坛不怕被约谈吗，以后说不定贩卖枪支，上门服务+QQ 各种都会有

[Raymon111111]

工资是员工和公司综合各方因素谈判的结果, 单从一个点考虑基本没什么意义

举例, 公司扩大业务, 特别缺人, 有个候选人按照平时的标准不太想招, 现在苦于一直招不到人, 于是给了他 xxx k 的薪资. 但是正常情况下公司肯定不会给 xxx. 那问, 他值 xxx 吗?

这个问题说来说去, 最后会变成, 一个砖石值 5w 吗? 换句话讲, 价格和价值还是要分开看, 混在一起讨论, 基本讨论不出结果.

(再想一个问题, 那拼多多给 40w 给应届生, 你觉得这个应届生"值"这么多钱吗?

[chinagxwei]

这个知乎的内容是哪年的？通货膨胀情况？还有 2000 你确定招得到慢慢做的人？

[imningfeng]

2000 招到的人应该只会打字，办公套件都不会的那种

[greatghoul]

那要看公司待你如何，公司的大家都互相尊重，积极热情，做的事又有趣，拿 10K，做 20K 又何防，公司整天想着抠你的时间，迟到扣钱，下班不让走不额外发钱，拿 10K，都只想做 5K 的事。

[wesall100200]

@chinagxwei
@imningfeng
2000 当然可以，我们公司很多都是这个价位的，现在程序员的价格虚高而已，过几年肯定没有那么高的

[orangeade]

看人看公司看钱看事
因素太多了

[liuxu]

@wesall100200 来北京，2000 清洁工都不答应

[qq316107934]

照这个表格拿 30k 的是不是可以独立写淘宝，微信等工程了？

[loading]

楼上这个 id 导致我没法正常 @ 是关键字……

[xfriday]

道理难道不对吗？公司又不是你的

[xfriday]

你只是把你的劳动作为商品卖给公司而已，多少价格决定多少质与量，10w 你还想买法拉利？

[7654]

拿多少钱做多少事，提薪的时候有什么说服力？靠吃大锅饭混日子吗

[xfriday]

@7654 难道这年头不是跳槽涨薪吗？

[Zer023333]

讨论下一万小时定律。拧螺丝拧一万个小时，也还是个拧螺丝的。建议看一下刻意练习这本书。

[xfriday]

但是能力是自己的，锻炼与学习并不需要考虑工资，这是对自己的投资，但是做多少工作，比如 996，确实要看工资水平

[helloworld0zld]

2000 肯定可以招到的，而且我觉得现在程序员也太贵了，真的值十几 k 吗？

---- 这年头，干什么挣不了两千？

---- 现在程序员也太贵了， 兄弟你去北京看看，房租打听打听。1x k 够花不？
---- 现在的程序员也太贵了，没觉得。这年头又没人绑着你招个人，绑着你在某个地方干，都是市场自由调配。


让你来加班，我觉得这也是可以积累宝贵的开发经验的，毕竟是有一万个小时法则，为什么很多人总是觉得自己工作才 4k，做的功能过得去就行了？

----- 兄弟你是高高在上的小老板，还是说刚开始工作的没有选择机会的小萌新？加班一定会让你积累经验，醒醒。

[7654]

@xfriday #17 跳槽对公司来说，一捡到宝，二是块砖，三是个草包，肯定会体现在年终福利来年涨薪上的
公司实力个人能力是互相匹配的

[xfriday]

@7654 我的个人经验完全不符合你的说法，只有在跳槽的时候能力和薪资才会重新匹配，比如原来是 1:1, 后面你的能力提高了，变成了 2:1，但是公司（一般）是不会涨你多少工资的，只有跳槽后，才会变成 2:2

[jamesxu]

就我面试的经验来看，大部分并不值这个钱

[xfriday]

@jamesxu 大部分代表市场，你不能用你的工资和能力比来判断市场，顶多说你的工资低于你的能力了

[7654]

@xfriday #22 对啊，工资给不够是要走的，走不了的那是能力不够没人要
所以自我提高总是好的，千万别拿多少钱做多少事，更不要上班摸鱼

[ryanlid]

2000 ？一线城市的最低工资标准都超过 2000 了，（另外，最低工资是不包括加班工资及各种补贴的）

[zjsxwc]

类比股票，类比比特币，

你坚信自己的工作价值那就值，

如果自己都觉得不值钱那就真不值钱了

[xuanbg]

站拿多少就做多少的，有这么几个问题需要回答：
1、加薪 /跳槽时怎么证明你能值更高的价钱？你的经历表明你只值那么多，没人会信你值更多。
2、长时间做低价值的工作，不怕被淘汰么？技能是需要锻炼的，不是看看书就会的，高端的技能尤其是。

[www5070504]

2k 太多了 为什么不永爱发电呢！

[reus]

2000 你招餐厅服务员都招不到，还程序员

2000 都肯做的，没有资格叫作程序员

[lostberryzz]

2k 太多了，老板都给你增长经验的机会了，还拿钱，想不想做老板兄弟了？

[chinagxwei]

@wesall100200 你是高级黑吧？贵司还很多 2000 的程序员！敢问这些人大学毕业了吗？父母还健在吗？是否婚配？他们觉得自己真的叫程序员吗？还是奴隶？

[Pionxzh]

2000 都招的到程序员。。。行吧
敢问在几线城市

[wesall100200]

@reus
@lostberryzz
@chinagxwei 公司坐标深圳，工资不是 2000 整，大概加起来就 2500-3000 左右的。这些是实习生的工资，我觉得也算很多了

[agdhole]

我们这二线郊区面馆包吃不包住都有 2.5k+,招的人只用端盘子收钱,一点脑力都不用

[youngce]

偷换概念，实习生不属于正式员工。
-- 4k 功能大概能用就行，有漏洞也可以谅解
实习生刚好属于你界定的这个水平
你试试正式员工 4K 在深圳，你能找到什么水平的程序员

[yoke123]

这...... 2500-3000 那个实习生怎么生活 活倒是能活 就是生活质量你懂得 家里有矿吗 这么糟蹋自己.....

[quwabcxyz]

@wesall100200 我也不明白为毛一个程序值那么高工资。你们公司招学徒不

[wesall100200]

@quwabcxyz 谢谢，目前还没有这方面的用人需求

[xiaokiku]

拿多少钱，开心就好。
你是觉得你同事比你工资高吗？
还是你是高管觉得手下的人做事对不起工资？
还是你是老板觉得花了这么多钱养了一群不干活的人？

自己的道德心爆棚了？
爱拿多少拿多少，我一个月两千块钱，责任感爆棚，想把全世界的工作包下来，拯救人民于水火之中
我想拯救一下世界不会有错吧？！能力越大，责任越大！
哼！

[xiaokiku]

满世界都是道德卫士，你们不冷吗？

[whoisghost]

楼主这样的德不配位的人，凭啥还能当老板? 靠压榨的吧！

[gimp]

我认为不合理，在工作中积极发现解决问题，提高自身价值是为自己铺路

[cheesemp]

套路不对呀, 不是应该讲"情怀"吗?

[xiaokiku]

卧槽？！原来是老板呀！
真替你不值，花这么多钱付给程序员工资！
他们能干啥！干啥能一个月卖出去 2000 块东西？！
养他们干啥，全部都辞了，自己来，钱否装自己口袋里

[xiaohuamao]

看了你之前的发帖记录，感觉你有点精分

[2589595915]

真的值得十几 k，那些东西太复杂了，我都看不懂。

[xiaokiku]

@xiaohuamao 钓鱼的吧，我上钩了🎣

[a62527776a]

我个人是这样的 业务只写份内的 但质量一定做好，做精 时间充足我不会写不属于我的业务 我只会把自己手头的业务做到能做到的最好，我想公司也希望员工产出质量高而不是数量多吧

[inhzus]

你们公司上百人共用你这个账号？

[MoHen9]

建议把贵公司程序员全开了，他们不配拿工资，只有楼主配。

[microease]

我觉得不值得，就你值，看到这个帖子要笑死了。正常的逻辑不应该是想办法赚钱拿到更好的人才吗？怎么会有人想着怎么样用一两千块钱招人，甚至更少。你招的是人吗，就算能招的到，谁 TM 愿意一辈子在你这里干？

[microease]

对人抠逼的老板，公司一辈子做不大，对人不好，还有背后捅刀子的风险

[IvanLi127]

楼主是想谈奉献还是谈福利？按劳分配不合理的话，那建议移民。多劳多得，去想程序员工资是否合理，还不如想想如何提升自己那惨不忍睹的管人能力

[dobs]

程序员工资如果是 2000 元（老板我是你爸爸）

[qqor]

产品经理也这个工资标准？切

[Yc1992]

你这个 15k 在好多学校应届生白菜价都没到

[dfjslkjdf]

你这做多少事是你自己决定的吗？
是你 领导分配的啊。
如果你领导分配你到某个阶段的工作，你可以要求涨工资，不然跳槽。

[autogen]

知乎看到这个回答的时候，肉包才 0.5 元 /个，油条才 0.4 元 /根，豆浆才 0.5 元 /杯

[jon]

楼主工资多少？

[likuku]

拿人钱财替人消灾，拿多少钱作多少事，这没问题。

然而，如此这般的 “量化方式” 就有点太中二了，现实世界太多事情是没法硬性量化的。

[KuroNekoFan]

骗回复的吧

[Cbdy]

人力资源也是资源，大家请按供需曲线来，谢谢

[ericls]

市场决定的都是合理的

有行业壁垒，准入机制，持证上岗的行业是不合理的

[wangxiaoaer]

如果说项目很急很赶，让你来加班，我觉得这也是可以积累宝贵的开发经验的，毕竟是有一万个小时法则，为什么很多人总是觉得自己工作才 4k，做的功能过得去就行了？
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加班才能积累经验？一万个小时法则要求必须是工作时间才进行累加吗？

[wangxiaoaer]

@wesall100200 #34 厉害厉害，你们做什么产品的，如果是面向大众的话，我要回避一下。

[k8ser]

2K?,还得 996 ？

[NBGGA]

事实上你能做多少事是由你的职位决定的吧，我一个开发有做产品经理 /项目经理职能的权限吗？要是有的话我不是爽飞。。。

[CallMeReznov]

LZ 说实话,你在给实习生 2K 工资的地方干活就不要去设想那些更加"高阶"地方的场景了.
"阶级"都不同,你去猜想别人的"金锄头"感觉合适吗?

[NoKey]

你自己按照拿多少钱做多少事的准则来干，那你的工资就涨不上去了
你如果按照少拿钱多干事的准备来干，你不跟老板提加钱，一般来说，你的工资也涨不上去
这个是个相对的
当前岗位上积极点，多做点，对自己有好处，公司给涨工资就继续，不给涨合适的时候就换

[947211232]

2k 招肯定是能招到的，但你要想想招的是什么水平，招 5 个 2k 不会的可能还是不会（你要多少时间等 ta 学会？学会了还满足 2k 吗），招 1 个 10k 会的就肯定会——完全就是层次不同了

[wknet1988]

你是要给马大爷修福报，还是要给奶茶东做兄弟？
职业点，拿钱办事。
很多老板就喜欢你比小米还高的性价比。

[LaplaceTransform]

当然合理，剩下时间我都干私活学新东西去了。
什么道德就别提了，一个资本家跟我提道德？自己琢磨琢磨自己钱怎么来的，还好意思跟我提道德吗？
别违法就可以了

[wupher]

别说作为程序员了，大多数岗位都是这样的。

所以 Google、Facebook、BAT 才会给予高级开发人员那么多钱。你觉得那些老板傻吗？

虽然员工薪资高，但是那些员工能为企业创造的价值更高。否则类似 Google 何必岗位动辄要求博士？干嘛不外包中国多省钱啊？

虽然都是软件开发，但是，有些公司像作坊、有些公司像工厂，而还有些公司像电影摄制组。公司不同，面对程序员，选择与薪资就会有巨大的不同。

[hvkcoder]

干的事情多，会的技能多，老板并不会给你涨工资，他们只会觉得又剩下一笔招人的钱，多了一个廉价的劳动力。工资给不到位，心态肯定就是只干分内的事情，其他时间用来提升自己，然后跳个槽。即不耽误工作，自己的心态也平衡，这样对大家都有好处。

[yplove156]

我自己创业的时候，拿着 1k 的工资，干着 15k 的活
现在拿着 13 的工资，干着 4 的活。

[dcsite]

一个只能拿 2K 的人，不努力工作还能干什么？
一个能拿 50K 的人只拿 20K，那么努力工作干什么？
2K 的人干 2K 的事，20K 的人干 20K 的事，各司其职不好么？

一些刚入职的应届生总想和 CTO 比技术能力，比工资，比加班时间，有什么可比性？

[bk201]

又不是体力劳动者，提交那么多代码有什么用，关键区别在于解决问题吧。

[wenzhoou]

其实我有的时候看到很好的年轻人，就不愿意交给老油条带，特别是刚毕业一两年的年轻人。

怎么说呢，一个人有一个人的三观，年轻人你还能劝他向上，有个三五年工作经验的人，你是没有办法劝的。他道理比你还多，比你还铁。

大多数时候人跟人的差距，不在于聪明不聪明，只在于态度。如果你能到达比谁聪明不聪明的那个地步，就根本不会纠结这个问题了。

公司里有的人能力 70 分努力 80 分，成绩 56 分。有的人能力 90 分，努力 30 分，成绩就只有 27 分。老板不是都瞎。

[nolest]

LZ 的想法太技术了。
岗位工资是要跟市场状况、公司在市场上的地位、所在的项目在公司里的地位、你在项目里的地位挂钩的。是一个自由市场下的结果。
以个人技术水平挂钩的情况只发生在同等项目、同等公司、同等市场。
再细分还有技术分支、该技术分支下的具体经验 /能力。

[nolest]

工作就应该解决好本岗工作为前提，拿到岗位工资，通过经验积累、把岗位要求更加丰满，在公司晋升通道里平稳晋升。
觉得钱多 /少，只是心魔。

[ctro15547]

在拿 2k 的时候，在工作中证实自己能接手 6k 活，那就只是去不去做的问题。把老板当兄弟就去做唄。就算不做就拿 2k 我乐意，老板也无可奈何。老板自己不反思下员工为什么不肯尽力干活？如果不去提升不去证明自己能做 6k 的活，活该拿 2k，无话可说。

[Yiki]

我讨厌一切给实习生低于 2K 工资的老板
深恶痛疾
你以为你是谁

[oyosc]

地区不同,每个人的学历能力不同价格也不一样,你拿深圳本科跟小地方高中学历的比有意思?

[Lpl]

所谓拿多少钱做多少事这个说法我不太赞成，这事根本就没有一个衡量标准。我感觉原则应该是拿钱就该认真做事，不管多少钱。嫌钱少就提或者跳槽，但是不该去计量做事情的量有多少

[Lpl]

@herebury 我跟教主的想法一致

[CodingDoge]

程序员真的太多了太多了...

[lijingyu68]

对我来说，拿多少钱，我都不想做事。做的事有没有价值和乐趣是第一，钱只是在这个过程中的副作用罢了。但如果企业家给的钱不够，我是不愿意浪费我的时间的。如果企业家不给钱，但事情非常有乐趣，我也会考虑一下的，但一般不会出现这种情况，毕竟既能提供钱、也能提供了乐趣的公司多得是。

[struggle001]

我为了公司创造了多少价值（直接价值或者隐性价值）大于我的工资的一个比例。我认为就没问题。
没有绝对的公平，什么都是双向选择。

[nnegier]

不认为程序员的能力和做项目正相关，正如前楼所说的，拧 1 万个小时的螺丝你还是拧螺丝的。至于，拿多少钱做多少事，就像现在 996 人们所议论的，996 的工作，不给 996 的钱，让谁心里也过不去呀。那为什么钱少还答应去呀，这个，每个人原因都不一样，若真的是这种情况，他不久也会走的。

[index90]

不低于最低工资，按照市场供需定价

程序员也就各种普通职业之一，不要把程序员的身份太当回事。

或许你觉得程序员这个身份特别，总是在社会的聚光灯之下，只不过是因为现阶段的国情，IT 从业人员占大多数。

[helloworld0zld]

@xfriday 没毛病。我不是很赞同一个观点，努力努力。努力也得看市场，只是能力提高不见得一定能获得法币上的待遇的提高。我记得我刚毕业那会儿，安卓的萌新，月薪都 5k~8k，过了几年在看呢，市场饱和了，却又是另一番风景。

[helloworld0zld]

@helloworld0zld 当时我的导师可是告诉我，2012 年的数据，加个小补充。

[helloworld0zld]

我有看了楼主的帖子，像是发帖来找存在感刷关注的。。。。

[l00t]

加班工作和增长能力这两个是不能划等号的，要看具体工作的内容和解决的问题。努力工作也不等于就能加薪，这还取决于你的领导是不是重视你的工作，是不是认可你的成绩。手上在做的东西，你可以去研究，可以去了解得门儿清，但你不一定要真的去做啊。老油条之所以是老油条，都是吃过亏受过现实教育的。

[index90]

@Yiki 知不知道国外实习生是没有工资的。实习生就是“学徒”的一个比较好听的说法而已。

[wenzhoou]

那反过来那些没有成为老油条的人呢。都是傻子吗。

老板没有给够我钱，我一定会提高水平拍屁股走人。
让老板好好后悔去。又或者自己当老板去。
而不是赖在公司当油条。

[puilu]

昨天面试一家公司，自己公司出不了高薪就怪外包和融到资的公司“破化市场”，说薪水接近深圳，超出本地平均工资什么的。我直接对这家公司 0 印象，扯鬼呢，海口本地消费极高，官方平均工资 7K 多，都不知道多少人拿着不足 3K 的在打滚，作为一个打工仔面试官说这种话，真把自己当棵葱了，难怪还拿着红米 note7 后盖条形码还没撕，还带着透明手机套。

[puilu]

被资本家卖了还帮资本家说话，搞笑至极。

[maplelin]

15K 带团队？深圳这边起码 25K 还在单干，顶多带点新人和实习生