做了快 5 年的开发了,从一开始嵌入式做到 web 后端,感觉自己能力不算多优秀,但一直挺喜欢开发,经验和水平还是一直在保持着增长。个人性格比较内向,也没谈女友,下班了基本上也是上上网看看各种技术文章和教程。以往一心只想着如何提升技术,不过身在小公司,大部分时间就是在写着范式的业务代码,干着很多杂活却都不深入,看了很多前沿的技术然而真的没这个需求环境很难在公司推得动。最近越发觉得遇到了很多瓶颈,感觉有了一定工作经验后,想往上突破,公司整体环境、人脉、交流能力、组织能力这些才更能带动人往上突破吧。
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misaka19000 2019-06-05 00:56:09 +08:00
是啊,咱也是这么觉得的呢
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jingyulong 2019-06-05 00:57:43 +08:00 via iPhone
后悔毕业没去大平台
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alexzuo 2019-06-05 02:09:36 +08:00 1
赶快去大公司,虽然大公司也是靠人脉、交流能力、组织能力,但是技术天花板是不存在的
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alexzuo 2019-06-05 02:52:05 +08:00
@gamma 你看楼主说的话,“以往一心只想着如何提升技术,不过身在小公司,大部分时间就是在写着范式的业务代码,干着很多杂活却都不深入,看了很多前沿的技术然而真的没这个需求环境很难在公司推得动。”
楼主既然有这个追求,应该是要去大公司试一下的,虽然大公司历史代码(屎山)也不少,但至少要去大公司看看水有多深。实在不行,有在大公司混过的经验,跳槽回小公司也容易许多。 |
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rogwan 2019-06-05 06:04:28 +08:00 via Android 1
从公司的角度,技术必然是为业务服务的,选择前沿新技术不是必然项,而是选什么技术最利于业务,只有当技术落后会导致业务竞争力下降,才会有改进技术的动力。对于个人来说,掌握新技术通常竞争力更好,对于很多传统行业,他们的技术可能不是 IT 方面的,比如医院,银行,这些对技术选型的标准和互联网公司是不同的,根本不会追求最新的技术框架。
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takato 2019-06-05 06:08:22 +08:00
自己喜欢就好,如果人人都是六边形能力图,世界该多无聊。
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leonme 2019-06-05 08:21:53 +08:00 via Android
'干着很多杂活却都不深入',其实在大公司想要深入技术也靠自驱啊,平时也都是业务代码
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anyele 2019-06-05 08:31:19 +08:00 via Android
个人愚见, 如果走技术道路,年龄越大,背景和技术一样重要,大公司背景(最差也要在里面混过), 而且技术是硬指标
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kzfile 2019-06-05 08:41:33 +08:00
年龄大了,就越来越不靠技术本身,而是技术堆积起来的思考方式.
当然,驭人,处事本身也是另一种值得深入的技术. |
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Colis 2019-06-05 08:49:33 +08:00
才五年, 不算久
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66beta 2019-06-05 08:58:41 +08:00 via Android
才五年
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bigbigpeng3 2019-06-05 10:21:27 +08:00
毕业 3 年,技术只是公司业务的一环,个人感觉 90%的公司不需要多么强的技术。能实现需求就是好员工。想挑战高难度只能上大厂,还得是正确的部门,正确的项目。成本低的话,就自己写自己感兴趣的,能不能用到项目中,看缘分。技术并没有我们自己想的那么重要。虽然我也是程序员。一个项目能不能成,大部分和技术无关。以上关于技术的言论感觉适用于大部分公司,并不是绝对。一些有核心技术的公司不在我的讨论范围内。
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sheny 2019-06-05 10:26:51 +08:00
大公司不需要你干杂活,需要的是拧螺丝,甚至可能 5 年 996 连续都是拧一个螺丝。私以为去一个有大牛带带的小公司比去大公司好得多
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dazhangpan 2019-06-05 10:31:24 +08:00
一个人闷头研究技术不算在搞技术,IT 行业的技术在于交流和分享,注重技术的表达,会有不是“纯技术”的需求找到你
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loryyang 2019-06-05 10:38:18 +08:00
事实就是如此,技术这东西说到底够用就行,没有场景没有需求,技术就没有价值
而且任何高深技术随着时间推移,一定会有人把它做成简单易用的工具框架,门槛就会下降。作为一个个人要一直站在技术的前沿,这本来就是非常困难的事情 |
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userdhf 2019-06-05 10:47:03 +08:00 1
mark 一下,有点赞同,不能一味钻研技术,人才是最重要的。有些问题,既可以用技术解决,也可以不用技术解决,当然作为技术人员,要具有是用技术解决的能力,但是好多事,非技术解决方案要比技术解决方案好太多。
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PerpetualHeng 2019-06-05 12:14:00 +08:00
反对你的观点,年纪越大,技术越重要,尤其是高度,以后你跳巢会明白的,同时你才 5 年,还没到你职业危机的时候。
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iceheart 2019-06-05 12:25:47 +08:00 via Android
泛泛而谈有啥意义呢,每个公司都不一样,每个人的角色也不一样。
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jsnjfz 2019-06-05 15:29:41 +08:00
做个 sideproject
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woshipanghu 2019-06-05 15:34:30 +08:00
就算是大厂 难道就不是写业务逻辑代码了吗?
自己写个项目才能真正的学习到东西 |
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charlie21 2019-06-05 23:57:54 +08:00
你中计了
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wanghaoxi3000 OP @jingyulong @alexzuo @anyele
嗯,下一步准备以大公司为目标好好准备下了,不过目前技术栈主要是 Python web,感觉大公司这方面的岗位也比较少,还没找到愿意收留的,有合适的话降薪也愿意进啊。 |
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wanghaoxi3000 OP @rogwan @bigbigpeng3
在小公司这些年深有感触,如何实现 BOSS 的需求才是最重要的,也不管你实现用的方式是不是多牛,有时被逼着用些很丑陋的乃至存在隐患的办法完成了,相比用各种稳健但需要有所妥协的方案他们会更满意。 |
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wanghaoxi3000 OP @leonme
都得靠自驱,但在小公司感觉缺乏自驱的技术氛围也是想进大公司的原因吧,前段时间研究了下 docker,想在公司推行,然而大家的兴趣都不大,只有自己在忙前忙后没有配合最后就不了了之了... 平常的流行的谈论话题也主要就是股票及育儿经,很少会有交流技术的 |
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wanghaoxi3000 OP @dazhangpan
嗯,感觉有好的技术交流和分享能力会比个人的技术水平更重要,单打独斗的时代已经过去了,自己再厉害也有欠缺的地方,能有合作互补的圈子会更重要 |
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jingyulong 2019-06-06 08:27:10 +08:00
最近有同感,同工作五年。最大的瓶颈就是平台。后来仔细想想,最重要的就是自己提升自己的软技能。如果在小公司里面学习,基本上就是闭门造车,而且最重要的一点,做出来的东西能给你带来成就感吗?
公司不关心质量,只在乎你有没有完成。同事不关心进度,只关心工资有没有按时发放。平时划水,搬搬砖,混个几年经验再跳槽涨工资。所以最重要的就是,不断的提高自己,等公司满足不了你的职业发展时,就要考虑换公司,去更大的平台,遇见更优秀的人。 什么沟通能力,组织能力真的很重要,那时候女朋友自然而然也会有的。 |
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Devilker 2019-06-06 18:00:34 +08:00
跟高层做好关系,做管理去
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