一直梦想去阿里，一年前第一次投阿里没准备算法，被刷了，现在第二次投阿里直接被拒，很难受，想哭，哎
s17chucc · 2019-10-15 10:36:39 +08:00 · 3015 次点击这是一个创建于 1870 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
感谢您关注阿里巴巴集团并应聘政务钉钉事业部-前端技术专家-杭州职位！ 经过认真评估，很遗憾您的职业经历与该职位的要求略有差异，因此对于您的此次应聘，我们将不做下一步安排。期待您持续关注阿里巴巴集团招聘信息，更期待未来有与您共事的机会。
下面是我的简历信息，当然隐藏了一些内容
基本信息
求职意向：前端 学历：本科
技能信息
Vue，React，Git，JavaScript，TypeScript，Webpack，小程序
个人博客： https://juejin.im/user/58e328f1a22b9d00587a0dc1/posts （点赞 1.5k+，阅读 30k+）
个人项目： https://www.npmjs.com/package/mp-colorui （ NPM ） 100+ weekly download
https://yinliangdream.github.io/mp-colorui-doc/home/introduce.html （首页 /Github ） 90+ Star
目前受邀进入京东 NervJS 组织，成为 Taro 框架、Taro-UI 的官方维护者之一。
工作经历
2018-11 ~ 至今
技术栈：Vue+Vuex+Axios+Swagger+ElementUI+Webpack
- 数据模块、文件管理模块的独立编写
- 封装全局校验函数
- 公司前端面试官，带新人
- 提出并实践错误监控系统，专门用来监控产品中的报错信息，做到有目的的改善
- 封装异常处理
- 驻场华泰定制开发产品，所有问题一人解决
钉钉 E 应用，微信小程序
技术栈：原生+Taro(React)+Mobx+Webpack+TypeScript
从 0 开始搭建 E 应用和微信小程序，其中 E 应用使用原生写法，小程序使用 Taro 框架。
- 从 0 搭建 E 应用，编写全局订阅发布事件，数据传播事件
- 封装 request 请求为 Axios 请求，可直接使用 Axios 请求的方式发送请求
- 编写 jest 组件单元测试，对于用 Taro 写的组件库进行 Jest 测试
- 领衔实施使用 TypeScript
公司内部错误监控系统
技术栈：React+Mobx+Ant Design+Webpack
- 基于公司现状而提出的一套监控系统，范围包括 APP、Web、DeskTop 端，追踪产品质量
- 涵盖前后端程序 BUG/接口异常 /加载错误跟踪指派
2018-03 ~ 2018-11
技术栈：Vue+Vuex+Axios+Iview+Webpack
项目地址： https://fcloud.zjtlcb.com/mrchportal/login
- 单人负责泰隆银行金融云平台的前端开发，所有问题一人解决；
- 高度二次封装适合项目的高复用组件，编写高复用的原生自定义组件；
- 框架的不断架构优化以及高拓展性修改，在提供通用模板的同时，目前已经实现所有用户在自己的场景里面所有的场景信息定制化，构建十几个场景，全局按需加载组件，上传文件自动检测文件大小、类型，并且自动进行压缩；
- 大部分界面已经实现页面生成配置化，只需一件配置，界面自动生成，各种产品细节可一键定制化操作；
- 根据需求文档合理划分模块并且映射 API，归类 80+接口的定义与映射，并生成自动生成 APIDOC, 供其他成员快速了解接口含义。
- 利用 docker 部署 GitLab,方便代码版本管理，编写并配置 GitLab- CI,进行持续集成，自动化发布。
- 优化 webpack 打包，加入文件压缩，打包压缩至几十 k，代码混淆等，生成动态链接库，加入 dll 文件预编译，使用多线程，提高了一倍打包速度。
- 首页数据统计，对所有用户进行数据分析，并以图标的方式呈现，根据需要进行 ssr 服务端渲染，方便做 seo，优化首页加载速度提升三倍。
- 搭建移动端开发框架，在 PC 端的基础上，边开发边优化，更加合理的模块划分以及库、函数的封装。
- 优化用户体验，建设账户权限体系控制，账单查询以及大量详情信息异步加载，高加密支付场景，阻止 XSS 注入，导入 excel 表单解析并自动生成表格
- 部署 Nginx ,并实现服务器端 replace 路由。
- 搭建并部署 DOCIevel,为整个项目组解决 API 管理混乱的问题。
2017-02 ~ 2018-03
技术栈：Angularjs+Gulp+Webpack+TinyUI
华为 SWR 容器镜像服务
- 为整个项目组进行代码优化、结构重构，架构优化。
- 负责解决框架性疑难问题，领导其他组员合理分配任务，及时关注需求进度，需求变更，估算需求所需时常并及时进行反馈。
- 框架添加配置各角色权限，精确到细节的权限管控。
- 在时间紧迫下，高质量完成各个模块，同时解决各种开发问题，并进行大量框架性优化，例如继承 baseController、封装函数、函数柯里化，自定义指令的编写，checkstyle 等。
- 协助后台进行 docker 环境部署，前后端联调测试，前后端通信，region 切换，国际化切换等。
- 协助组员和后台排除疑难杂症，定位问题快狠准。
华为公有云，华为私有云
- 从 0 开始全程参与了华为私有云的服务模块的开发及服务器部署工作，成为组内唯一一个会进行 docker + k8s 环境部署人员，成为组内最值得信任的人。
- 获得技术奖，最佳效率奖，质量奖。
- 快速定位及解决各种 BUG，并且不断从遇到的问题中进行分析问题根因并学习。
- 利用各种开源工具提高整个项目组开发效率，提出的代码复用思路及快速 checkstyle 的方式，推广到了整个项目组，使得整个项目组效率翻倍。
- 每个月还对组员进行技术分享，技术培训等，培训内容全部自己手写出来，组员技术进步明显。
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coocier 2019-10-15 11:16:29 +08:00
感觉吧…看着还不错，却有点华而不实，甩了一堆技术名词，却没有重点，是提升了产品用户流量？是简化了项目工程架构？是提升了项目访问速度？我总感觉面试官更看重的是你给企业带来了什么，而不是你工作中具体做了什么。另外阿里的用人需求还是挺旺盛的，很多部门都缺人，试试找个内推？有点关系进去的机会更大一点吧
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anofac 2019-10-15 11:31:14 +08:00
赞同 1 楼，这个简历如果是技术人看了确实不能算差，但我感觉可能是 HR 这关就没过吧，简历内容太冗杂了，不懂技术的人半天看不出亮点和重点。。。
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passerbytiny 2019-10-15 11:37:45 +08:00  7
你使劲哭，我先屏蔽了。求职就求职，表什么白。表白就表白，敲什么锣。
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yokyj 2019-10-15 11:39:20 +08:00 3
成为组内最值得信任的人..这样吹自己真的好吗
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ClericPy 2019-10-15 11:41:08 +08:00
关键词: 略有差异, 受邀京东, 持续关注阿里
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lizhenda 2019-10-15 11:42:00 +08:00
简历包装的还是不错的，不过后面看的有点浮夸，有点尬
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lamada 2019-10-15 14:18:01 +08:00 via iPhone
技术专家的要求确实比较高的，不过只是想进阿里的话还是有很多其他部门招人，就像 1 楼说的，试试内推渠道找到更合适的机会。另外和 hr 关系不大，主要还是看你的能力和匹配度。
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wszgrcy 2019-10-15 14:20:00 +08:00 via Android
技术专家是 p7 吗
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zenxds 2019-10-15 14:37:00 +08:00
您的职业经历与该职位的要求略有差异，可能只是岗位要求上的问题，这是个 P7 的岗位，如果从你上面的信息来看，两年多的工作经历，做的事情又基本是 P6 的事情，可以投投 P6 的岗位看
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ChiangDi 2019-10-15 14:38:02 +08:00
可能是简历里出现了京东。。。。
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bytelee 2019-10-15 14:40:23 +08:00 3
说实话 17 年开始工作，想直接 p7,那你要在行业有点影响力才行
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ieiayaobb 2019-10-15 14:49:09 +08:00 1
本想说 p7 应该有差距，但是看了楼主掘金的文章感觉还可以，挺有深度的。工作年限还是偏短了，2 年社招本科要想达到 p7 难度还是比较大的，社区贡献虽有，但是还不够出彩
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k9982874 2019-10-15 14:58:34 +08:00 via iPhone
阿里 hr：这怕是个 jd 派来的奸细。
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orzorzorzorz 2019-10-15 15:40:20 +08:00 via Android
别多想，现在大厂基本都是校招转正的路，社招哪怕 p6，要求都高得夸张，总之我已经不做这类梦了
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method 2019-10-15 15:43:54 +08:00 via iPhone
很多点不值得往简历里放。只有广度没有深度。
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fishofcat 2019-10-15 16:18:22 +08:00
现在阿里只招 7 了吗？最近面了两个部门都说经验不够呀。
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yogogo 2019-10-15 16:28:42 +08:00
看着会挺多的~但又觉得哪里不对(￣∀￣)
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whp1473 2019-10-15 16:34:21 +08:00
@orzorzorzorz 现在大厂基本都是社招为主，校招要的基本也是起始 P5-P6，要求一般都是有项目经历或者名校加成，说白了就是来了就能干活的。
@s17chucc 2 年 P7 基本不可能的，除非你行业影响力非常的大。阿里那边要求 P6 一般要 3 年经验，你连投 p6 都有风险。。。 |
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luoway 2019-10-15 20:12:08 +08:00
前端技术专家，
上次被 KPI 邀约面试就是这级别的，三年经验的我想都不敢想，拒了 |
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Valid 2019-10-16 01:03:55 +08:00
去 jd 啊
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zhangjessey 2019-10-16 21:13:17 +08:00
愿意再试一下阿里的话，我这边可以帮内推哈~邮箱：aHVjaGFuLnpqeEBhbGliYWJhLWluYy5jb20=
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dongliangnerd 2019-10-16 23:38:48 +08:00 via iPhone
上海流利说考虑吗？
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zhwithsweet 2019-10-17 09:01:04 +08:00 via iPhone
我上回在哪看到说尤雨溪去阿里也可能是个 p7。
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hardwork 2019-10-17 10:05:28 +08:00
我被阿里拒了四五次了,最多到了 hr 面,之前也很想去阿里患得患失的,现在心态也转变了,真没必要难过,面对现实,好好规划一下自己,针对性的提高
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Cukuyo 2019-10-17 11:26:08 +08:00
一想到考算法，我就放弃了进大厂
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jasonlz 2019-10-17 13:47:02 +08:00
做为 BAT 某一家的面试官，看到这样的简历，大概率不会给面试机会。从你罗列的一大堆东西去看，根本不知道你的优势在哪里，你的表述没有任何重点，除了一大堆见过的没见过的名词外，一遍简历看下来什么也记不住。写简历本身就能反映一个人的能力，只是记流水账一样的罗列十几条，说明你对项目的理解深度都不够，项目的目标是什么，难点在哪里，你在项目中扮演的角色是什么，最后的成果是什么，我只能通过的流水账花不少功夫去提炼出来。不管你代码水平如何，至少写文档的能力，解决分析问题的能力，对于项目整体的思考能力都是欠缺的。这是我看了你的简历后对你下的结论。
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az22c 2020-02-25 13:36:15 +08:00
想问下老哥，换公司的时候换框架，被降薪了么
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