入职 1 天就辞职，什么水平？

[getcodex]

昨天入职一个 PHP，上午 10 点多了还未到公司，一上午 HR 联系不上，当时就感觉要遭~

中午打电话联系上了，说是不来了，和预期不符合，具体的和负责人聊（我）

我下午找他聊，大概得知是对工资不满意（大佬不满意你接什么 offer ？）。猜测是拿到了其他公司更好的 offer。

而且这个人是上周一定下来的，当时说要回老家处理点事情，拖了一周才入职~ 我们当时招到人后，后面的面试全部推了的，岗位都停招了~

我觉得你拿到了其他公司更好的 offer 完全可以公开说，或者今天来公司沟通一下，这样上午人完全消失，中午给你回个不来了，没有其他解释，职业素养哪去了？

[nvzw]

一般不会直说，就像面试官觉得面试者太菜，也不会直接说人家技术差，一句回家等通知，其实也没个信..

[AltairT]

都是互相套路,诚实的人很吃亏.我不来了的话肯定会在上班前提前说的,至少态度要过得去.圈子这么小,大家抬头不见低头见.

[UglyOrange]

HR 压他工资了.

[kiwier]

超哥还招人不

[hantsy]

这种人只能说人品问题，幸好没招进来。

[xiaoyang7545]

“当时说要回老家处理点事情”，应该是还有面试。或者之前面试过 等 offer。

[hahajing2019]

你说的情况不是入职一天就辞职，因为他还没入职。接了 offer 不一定入职，但是如果说说好了哪天入职而没入职，并且是因个人原因，起码提前说下。

[jchencode]

其实入职就是个双向选择，都很正常吧。

[la2la]

大环境都是这样的没法办，一是有些公司这边拖着你然后继续面试找合适的，二是个人多个 offer 分开入职看看情况的。好多都这样

[bigjack]

双向选择没什么问题，就像有的公司招人也是相互比较，有的给你发了 offer 照样赖掉

[liwl]

公司不也一样，不然你以为试用期是干嘛用的？？
职业素养哪去了？？跟职业素养有什么关系
我还遇到给 offer 了，离职了，然后说人找到了，那我找谁说？
我就想喷了

[IanG]

还好了
还有干了 10 来天 社保都交了 别处 offer 下来走人的

[QdouHuiQwaiLai]

面上更好的公司了呗

[tsuijinglei]

一夜情

[getcodex]

@hahajing2019 #7 这周一入职的，手续什么都办好了，也安排人交接了，周二直接联系不上~

[getcodex]

@liwl #11 公司给了 offer 赖掉的，说明这个公司的 HR 和老板一样没有职业素养。我们这边公司不存在这样的问题，谈好入职后后面的招聘都是推掉的，包括岗位也停止继续招聘了，相关工作也安排好了。上了一天班第二天人直接联系不上，没有任何说明，你也认为这种人职业素养没有问题是吗？那希望你以后遇到这种情况不要双标

[zyp0921]

我现在手里有三个 offer，想拒掉两个，我是不是要给他们提前说一下呢？ 该提前多久呢？？ 离入职还有 10 多天
@yuanchao

[getcodex]

@zyp0921 #17 建议提前说，说清楚原因就好了，就像上面大家说的那样，是相互选择，沟通清楚了大家都理解。至于提前多久这个问题，如果是那两个 offer 你已经想清楚不考虑了，可以现在就说，如果你还没有想清楚，那就想清楚再说，建议至少提前 3~5 天

[getcodex]

@kiwier #4 哪位老哥？

[redam]

所以如果要等等其他 offer 对比，应该怎么做

[xh520630]

@zyp0921 确定不入职就说啊 还拖着干嘛?

[smelody]

拿到了更好的 offer 了吧，职业素养和钱比起来，嗯。
不过，应该是有更好的处理方式。

[dandycheung]

哈哈哈，同 PHP，这样的人我上半年遇到俩。请允悲。

[eamon666]

头像好帅

[hotcool100]

这个还算好的了，，今年遇到两个奇葩，一个借口自己生病要回老家瞧病，一个借口老婆被车撞了……

[fhvch]

下次招人的时候留个心眼吧~
现在基本都这样，以回老家（有事）等各种理由推迟入职，有的甚至在入职后还继续面试~~
所以下次如果没有正式入职的话，还是不要把所有的路都堵死~

[zyp0921]

@xh520630
@yuanchao
主要是还不怎么确定啊，在考虑中，提前一周给他们说吧。难以抉择

[s1th]

正常，有家公司距离远，早高峰转公交 2 趟，挤。去了之后电脑配旧的，之前的人已经走了，留了个文档记录，哪些文件在哪个位置，后面就产品经理过来安排工作，有些文件找不到，他自己都不知道在哪里。然后跟其他部门配合混乱，产品经理经常爆粗口，另外目测 996，下班直接跑路，第二天跟 hr 要回材料走人。

[bbao]

面试，找到合格的面试人，接 offer 了，也会继续面试 2~3 人，万一人家不来了我还有个备份。
和应聘者关系不大，自己总结原因吧，接了 offer 不来多正常，做项目还要有人员备份，机器还要有备份呢。

[yalin]

直心是道场

[o0]

被当备胎用的求职者不少，突然出现一个把公司当备胎的，感觉好新鲜。

[xduanx]

楼主说的事情，不好评判谁对谁错。那我就同意 29 楼吧

[xduanx]

但我是好人，只有接了 offer，绝不会出现离职情况，除非出现特殊情况，比如加班到 12 点，连续 1 月没有休息。
但我绝不谴责接 offer 又反悔的人，甚至还会佩服他的勇敢

[netherlanddennis]

双向选择。这不很正常吗？公司选备胎也没见和候选人说过呀

[xenme]

其实他唯一差的就是昨天早上你们找他钱前提前给你们打个电话

[catoncat]

最少也算没礼貌呗

[devoteever]

拥抱变化吧

[efaun]

职业素养？先提高 hr 的职业素养吧，求职者这么做还不是 hr 逼出来的

[tuboshuv1]

没觉得不对。我之前同事来上了一天班，发现加班比较猛。然后当天来，第二天就走了。不过走了，也会当晚说。
后面合适的推掉，那是公司自己的责任，招个人留不住那怪谁。
人家来了之后各方面打听一下，问问加班，看看福利，基本就决定留还是走了。个个都学阿里，头条加班，那人招了，你能留住人吗？留不住，跑了能怪人吗？又不是流水线工人，随来随干，随走随招的。

[Sapp]

你面试的时候不合适也没跟人说啊... 现在但凡面试不合适的回句话我都觉得算好公司了，不回的简直不要太多

[Light3]

没啥用 拥抱变化吧.
我之前去面当场就和我说 你下周来入职
然后我等到周五 还没打电话 然后我打电话过去问 说暂时有合适的人了

再有之前我还是新人的时候 已经入职了 2-3 天 代码都熟悉了 然后和我说公司不需要这个岗位了

所以 这样的事多了

[rjf001]

不挺正常的吗? 双向选择, 就算是入职 1 个月也可以提出不适合啊

[yahaa]

有好几个女生向我表白
那是我还没想好要选择哪一个
我该怎么和她们说

[sangleft]

真诚点多好。。不过 offer 被赖怎么说呢，白菜学生可太弱势了。。

[qlhai]

大家互相当备胎，没问题

[sansanhehe]

那么，请问还有 PHP 的 HC 吗？我急找工作，随时可以上岗~

[shwomen1234fs]

拥抱变化+1

[FaceBug]

我都怀疑我和你遇到了同一个人，坐标长沙，是一个一线回来的 phper。

[qyxy]

公司鸽我们的时候更多，还不通知，不都一样？互相选择呗