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hahahenimei
V2EX  ›  职场话题

19 届应届,年底被公司裁员。。。

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  •   hahahenimei · 2019-12-04 22:10:45 +08:00 · 8854 次点击
    这是一个创建于 982 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如题,今晚 8 点钟,还在工位上加班,领导突然找谈话,说裁员名单上有我。明早大领导谈话。 没想到公司突然裁员,也没想到是自己,现在不知道咋办了。工作半年,感觉接触的也就是简单的开发流程,也没接触到高大上的技术,平时自己看看书,也不知道自己提升了多少。。。再去找工作,感觉很慌

    第 1 条附言  ·  2019-12-05 22:42:15 +08:00
    楼主本人双非一本软件工程专业。校招的时候没有特别好的准备,不太清楚现在面试需要准备的材料,最近准备重新开始准备面试了,有好的帖子或者面试资料愿意帮助分享下吗?不胜感激!应聘岗位:Java 后端开发。
    51 条回复    2020-06-11 11:19:52 +08:00
    gavindexu
        1
    gavindexu  
       2019-12-04 22:13:05 +08:00 via iPhone
    比较尴尬的是简历,这么短的时间找新工作。
    而且离职原因是被裁员。
    在跟下家谈的时候彻底丧失了主动力度……
    apostle
        2
    apostle  
       2019-12-04 22:20:07 +08:00 via Android
    哪个公司啊? wy?
    zuoakang
        3
    zuoakang  
       2019-12-04 22:22:55 +08:00 via Android
    就是这么突然
    ulala
        4
    ulala  
       2019-12-04 23:03:01 +08:00 via iPad   ❤️ 2
    这还不曝光下公司名称?
    tyhunter
        5
    tyhunter  
       2019-12-04 23:12:48 +08:00   ❤️ 1
    别怕,如果可以的话,你先争取下内部转岗,如果不能转岗也不要怕,现在在年底其实会好找一些,没有年终奖,而且缺人的话,起码能给你个面试机会,你出去可以说,觉得部门今年效益做的不好,作为新人估计是没有年终奖了,所以出来看看机会,其实大家也心知肚明
    qinglizi4869
        6
    qinglizi4869  
       2019-12-05 02:35:02 +08:00
    钱怎么说?
    Perry
        7
    Perry  
       2019-12-05 02:37:32 +08:00
    有啥更新记得和 V 友跟进啊就怕被公司坑了
    记得带录音笔 🐶
    propc
        8
    propc  
       2019-12-05 06:36:51 +08:00 via iPhone
    还好还好,木有 251
    manami
        9
    manami  
       2019-12-05 06:47:50 +08:00 via Android
    塞翁失马,焉知非福
    shenyuanlaolarou
        10
    shenyuanlaolarou  
       2019-12-05 08:25:28 +08:00 via iPhone   ❤️ 3
    不要慌 楼上说得好,塞翁失马,焉知非福,我一同学去年前刚毕业去了比特大陆,也是年底被裁,后来去了头条。我觉得只要不是试用期被裁就没问题,如实和下家说明是因为公司原因就行了。加油💪
    netherlanddennis
        11
    netherlanddennis  
       2019-12-05 08:40:11 +08:00   ❤️ 1
    淡定.

    作为新人,估计你第一次遇到这种事情。

    首先调整心态.

    然后就开始投简历继续找工作吧.

    塞翁失马,焉知非福
    hoyixi
        12
    hoyixi  
       2019-12-05 08:48:24 +08:00
    裁员不稀奇,也没啥,大的上市公司经常为了财报裁员。

    关键在于,裁员的补偿,这才是重点。
    hoyixi
        13
    hoyixi  
       2019-12-05 08:50:01 +08:00
    PS:不用怀疑或者否定自己,正如上面我说,裁员很正常。只要有合理的补偿,收拾心情,赶紧找下家。
    nimingyonghu
        14
    nimingyonghu  
       2019-12-05 08:51:06 +08:00   ❤️ 2
    @ulala 对应届生来说确实有点残酷, 年底了可能不是很好找工作, 但是动不动曝光公司名称是几个意思? 被牢厂的事整怕了?
    哪条法律有规定不能裁员了吗? 谷歌, 苹果, BAT 每年也要裁数不清的人啊
    按照法律, 给对应的赔偿, 公司无需承担任何法律或者道义上的谴责.

    非任何利益相关.

    @hahahenimei
    楼主加油. 如果可以拿到赔偿(保证年底这两个月的收入), 不如干脆在家休息休息, 刷刷题什么的, 来年再战. 祝早日找到好工作!
    ivvei
        15
    ivvei  
       2019-12-05 09:02:42 +08:00
    补偿到位就行。迅速找下家啊,不要瞎担心想那么多。
    lausius
        16
    lausius  
       2019-12-05 09:04:07 +08:00 via iPhone
    很正常的事,补偿,找下家
    v2Geeker
        17
    v2Geeker  
       2019-12-05 09:12:13 +08:00 via iPhone
    祝好,拿补偿找下家,说不定就起飞了呢!
    amwyyyy
        18
    amwyyyy  
       2019-12-05 09:16:14 +08:00
    塞翁失马,焉知非福。我觉得这经历挺刺激的啊
    zilaijuan
        19
    zilaijuan  
       2019-12-05 09:17:00 +08:00 via Android
    同 19 届,慌得一逼。
    话说,裁应届生不是要被唾骂的吗?楼上各位老哥没人提这个啊?
    a11214214
        20
    a11214214  
       2019-12-05 09:27:58 +08:00
    @zilaijuan 为什么裁应届生要被唾骂....
    只要补偿什么的走到位 不是正常的事情吗
    vanishcode
        21
    vanishcode  
       2019-12-05 09:30:21 +08:00
    同 19 届,十一被裁了

    https://www.v2ex.com/t/603585

    在家带了将近两个月,上上周才找到新坑。

    都要 2 年以上经验的,面试机会也没多少。

    你现在要做的就是先看看能不能赔偿,然后看看能不能多呆几天带薪学习,不接需求,因为毕竟要过年了,你这个时间节点感觉很尴尬。好好准备,美团好像最近放了一堆职位,简历不错的话可以投投看,你可以把简历发到这里让各位老哥帮你改改。
    GodWZL
        22
    GodWZL  
       2019-12-05 09:36:36 +08:00
    同 19 届,不过是实习之后自己辞职了,然后跑去培训大数据了,现在在找工作,头大。。。准备持久战了
    ZehaiZhang
        23
    ZehaiZhang  
       2019-12-05 09:38:23 +08:00
    @GodWZL 来聊一下他们年薪 50 的包票呗
    ClericPy
        24
    ClericPy  
       2019-12-05 09:40:33 +08:00
    2 年内没签三方好像在很多地方都算应届生身份, 别浪费了这个

    同工作半年遇到解体, 简历确实很难看, 但还是得自己想办法, 对各个行业, 第一份工作重要性比我想象中的要大, 比如下一份工作的工资基数, 对应岗位工作年限, 重新把握一次吧
    redford42
        25
    redford42  
       2019-12-05 09:45:01 +08:00
    你的补偿最少也的是 1.5 个月的工资,不要被公司忽悠了
    392039757
        26
    392039757  
       2019-12-05 09:46:14 +08:00
    @GodWZL 大数据和 AI 比普通后台前端更难找的吧*-*
    GodWZL
        27
    GodWZL  
       2019-12-05 09:56:19 +08:00
    @ZehaiZhang 包票是一万,签了协议,但是目前没看到有人提,这个协议要按照他们要求,“优化简历”,但是我没有优化,直接写了培训经历。。。不知道后续咋样
    tabris17
        28
    tabris17  
       2019-12-05 10:00:42 +08:00
    你还年轻,来日方长。你不像我们,我们已经老了,无所谓了。
    Curtion
        29
    Curtion  
       2019-12-05 10:13:59 +08:00
    @ClericPy #24 只有国家认这个,校招内企业都不认
    hahahenimei
        30
    hahahenimei  
    OP
       2019-12-05 10:42:19 +08:00
    嗯,N+1 赔偿,社保下个月会把这个月的交了,年假也折了现,绩效虽然很少也是给了的,给了一个星期的带薪休假。刚刚把上个月的报销报了。和自己预期的差不多。就是心里有点难受,感觉被优化很丢人。以后也不好意思找别人吹牛逼了。
    NotNil1
        31
    NotNil1  
       2019-12-05 10:46:13 +08:00
    @hahahenimei 裁员与你关系不大,没啥不好意思的,该吹吹。
    Vitali
        32
    Vitali  
       2019-12-05 11:17:19 +08:00
    公司出现经济危机,只留下核心员工,我当时就是这么说的
    wangkai0351
        33
    wangkai0351  
       2019-12-05 11:20:03 +08:00
    @nimingyonghu 按照你这么说的,杀人越货者按照法律,给对应的赔偿, 受到了响应的制裁,杀人越货者也无需承担任何法律或者道义上的谴责?
    zilaijuan
        34
    zilaijuan  
       2019-12-05 11:26:11 +08:00 via Android
    @a11214214 应届生被裁,这样的公司不是一直被骂缺德吗?
    哪怕补偿给得多一点,我也不愿意被裁。我想大多数人都是普通人又不是大牛,应届生被裁,没了校招的优势,社招又没工作经验,往后的职业生涯岂不是很惨。。。
    chengr25
        35
    chengr25  
       2019-12-05 11:33:17 +08:00
    @wangkai0351 这么类比不合适,他说的是“不违法”,而你说的是“违法了愿意接受惩罚”
    linda102
        36
    linda102  
       2019-12-05 11:37:42 +08:00
    淡定,塞翁失马,焉知非福。已工作四年的人表示这很正常,虽然当前看着困难,但年轻人不要怕困难,向前走总有路的,加油!
    huhuhua
        37
    huhuhua  
       2019-12-05 11:40:33 +08:00
    微软 outlook mobile 在招人,应届生也可以考虑
    欢迎发邮件到 teguo(AT)microsoft.com
    hantsy
        38
    hantsy  
       2019-12-05 11:53:57 +08:00
    过年 之后,再找吧,好好休息调整下。
    hantsy
        39
    hantsy  
       2019-12-05 11:56:58 +08:00
    @hahahenimei 这个公司做法相对某些大厂,算很不错的。公司层面业务调整等,裁员也是没办法的。
    nimingyonghu
        40
    nimingyonghu  
       2019-12-05 12:35:41 +08:00
    @wangkai0351 智商捉鸡.
    Jiajin
        41
    Jiajin  
       2019-12-05 12:53:10 +08:00
    八点钟还在上班吗?
    jayong
        42
    jayong  
       2019-12-05 17:36:32 +08:00
    塞翁失马,焉知非福. 调整好心态 准备下家吧
    a11214214
        43
    a11214214  
       2019-12-09 21:07:35 +08:00
    @zilaijuan 那如果我招了你 发现你并不是想要的人呢? 裁员这种事情本来就是没办法的 降薪去较大的公司和去小作坊赚钱本来就是一种博弈。
    zilaijuan
        44
    zilaijuan  
       2019-12-09 23:31:10 +08:00 via Android
    @a11214214 不太能认同你的观点。招人的时候是有面试的啊,而且应届生招进来本就是培养为主,有几个应届生招进来就能当核心开发的。
    a11214214
        45
    a11214214  
       2019-12-10 10:48:25 +08:00
    @zilaijuan 这个意思是不管你成不成器我都要先养着你?
    a11214214
        46
    a11214214  
       2019-12-10 10:53:01 +08:00
    @a11214214 #45 补充 然后先得过一年才能裁了你? 面试这东西不一定准的啊 有些人可能擅长面试 实际开发产出不高 总不能因为你是应届生最少得先养你一年吧

    我觉得最应该唾骂的应该是拿应届生骗补贴的,然后裁员钱没补足的
    zilaijuan
        47
    zilaijuan  
       2019-12-10 12:32:10 +08:00 via Android
    @a11214214 那就有意思了。能招进来一个用不成的人,那面试官也得裁了吧。面试是不太准,但是起码能把废人筛出去吧。
    a11214214
        48
    a11214214  
       2019-12-10 13:22:02 +08:00
    @zilaijuan 是啊 招的人一定准吗? 而且根据当前经济条件下招 次月 /半年后经济不允许的情况下人员优化裁不裁? 而且招进来培养 不成器怎么办 也得养着吗?
    大部分招人 不是把你应届生当成项目主力的 只是需要一个能搬砖的 并且有性价比的
    裁人 肯定是先裁搬砖的 这是没办法的事情 总不能因为你是应届生我裁一个有点经验的老员工吧
    imblues
        49
    imblues  
       2019-12-10 13:51:03 +08:00
    习惯就好 把知识复习一下,把经验整理整理。找朋友内推,去 boss 上更新简历。年轻人有的是鸡肺。
    kangkang
        50
    kangkang  
       2019-12-10 15:21:30 +08:00
    裁应届生确实不道德.
    yjxjn
        51
    yjxjn  
       2020-06-11 11:19:52 +08:00
    @hahahenimei 别丢人,一点不丢人,我曾经在一家 500 强外企工作,因为 MYZ 原因,很多做 HW 项目都裁员了(这和员工有关系吗??),所以裁员不可怕,可怕的是劳动合同上乱写的,所以你劳动合同上记着,要么勾选 双方协议离职,要么勾选 用人单位裁员(这点尽量不要让写上),因为最后背调会很麻烦,还有面试的时候,人家要问离职原因,你就告诉他,整条业务线不赚钱,都裁员了,你别说是你一个人的原因,你要说业务原因,而不是个人能力问题,该吹的吹,还有就是既然没学到项目开发经验,趁着这个时间段,GitHub 找个项目做一遍,然后你把做的这个项目搞明白,面试下家的时候,把项目安插到上家的项目经验中去就 OK
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