这是一个创建于 1829 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
先说下背景，某二线知名企业高级前端，困于经济危机晋升渠道近期基本堵死了，于是想挪窝。
阿里等等大厂按目前的面试效果看应该没有问题，然后最近还收到了很多小公司的 teamleader 或者架构的岗位。
目前算半个管理岗吧，开发重心基本在架构上，让我重新回大厂一线拧螺丝心里还是有点抵触的。去小厂首先工资比不上大厂，差了至少 5k。倒闭等风险更不用说了，但是运气好也能赚一笔。毕竟在这个时间点还在组建团队的小公司都是有点能力的。
有过来的老哥分享点经验吗？
第 1 条附言 · 2019-12-18 13:40:54 +08:00
补充一下哈，现在公司也算大厂了，其他公司也比较认可，重点想听听各位老哥说下小厂管理岗的坑，说实话管理经验有点不足。
53 条回复 • 2019-12-30 18:49:02 +08:00
 |
1
wangkai0351 2019-12-18 13:19:22 +08:00
楼主多大岁数？如果年轻，反正大厂小厂你大概率都要走一遭，衡量一下先后顺序就好
|
 |
2
jecshcier 2019-12-18 13:21:29 +08:00 via iPhone
建议先拿 offer 再纠结
|
 |
4
dazhangpan 2019-12-18 13:25:37 +08:00
没有大厂经历优先选择去大厂
小厂你是 CTO 没有大厂经历也没啥用 上市分钱概率太低 |
 |
5
kalman03 2019-12-18 13:30:08 +08:00  1
纯互联网的小厂就不用去了
|
 |
6
lbmjsls1 2019-12-18 13:32:08 +08:00
不要想还可能赚一笔，或是有管理经验什么的，现钱最重要
|
 |
7
somkanel 2019-12-18 13:33:11 +08:00
大厂，早进早镀金，最后再试小厂也可以的。但是你再过几年去大厂可能就不是那么容易了。
|
 |
8
vtwoextb 2019-12-18 13:35:55 +08:00
建议先拿 offer 再纠结 +1
|
 |
9
shmilypeter 2019-12-18 13:41:45 +08:00
大厂过冬？你是认真的？
|
 |
10
luoonet 2019-12-18 13:46:18 +08:00 via Android
大多数人不会纠结，那...就多收集一下小厂的资料吧
|
 |
11
betulac OP @shmilypeter 周边公司都在裁员。。。。坐标南京
|
 |
12
wangkun025 2019-12-18 13:53:03 +08:00
没有可比性。
感觉是两种职业。 |
 |
13
nnqijiu 2019-12-18 13:53:27 +08:00
没有 offer 都是空谈
|
 |
15
crc8 2019-12-18 14:14:33 +08:00
teamleader......
|
 |
16
loryyang 2019-12-18 14:37:40 +08:00
一般不是小厂给的更多嘛。。。小厂风险高，后续跳槽难，如果还给的少，那为啥要去？就为了一个 leader 的 title ？这 title 以后跳槽八成也就小厂认
|
 |
17
dosmlp 2019-12-18 14:55:06 +08:00
当然大厂，leader 性价比太低
|
 |
18
coderluan 2019-12-18 15:01:57 +08:00
没大厂经历建议去大厂，有的话看性格了，沟通管理能力强的人建议去小公司当 leader 哦，然后尽量多接触技术之外的东西。
|
 |
19
wlh 2019-12-18 15:34:23 +08:00
大厂的风险程度也半斤八两，“优化”起来也不眨眼
|
 |
20
zhangjiayi1095 2019-12-18 16:00:38 +08:00
二线是啥？滴滴美团小米网易？
|
 |
21
ljpCN 2019-12-18 16:03:26 +08:00 via Android
@zhangjiayi1095 楼主坐标南京，盲猜苏宁
|
 |
22
bshu 2019-12-18 16:09:52 +08:00 via Android
如果以后很大几率创业自己干，建议去小厂，多了解全流程，接触市场机会多；否则去大厂安全一些。小厂一般都说的天花乱坠，前景无限，但是十之八九会死掉
|
 |
23
mars0prince 2019-12-18 16:15:39 +08:00
看年龄，28 以下去大厂，28 以上去小厂
|
 |
24
calpes 2019-12-18 17:11:31 +08:00
@mars0prince 这么精确吗
|
 |
26
wd 2019-12-18 17:24:24 +08:00 via iPhone
翻出我多年前写的 blog 来看了看，好像也和题目符合，厚脸皮贴一个 https://wdicc.com/upgrade-myself/
|
 |
28
iseejun 2019-12-18 17:29:10 +08:00
别去小厂当啥 CTO 了，遇到不给力的领导，做啥都没用
|
 |
29
chippai 2019-12-18 17:29:30 +08:00
30 左右随意，快 35 的请尽快上岸。
|
 |
30
ignore 2019-12-18 17:36:51 +08:00
南京有啥大厂
|
 |
31
1044523901 2019-12-18 17:43:03 +08:00
楼主为何不考虑增加其他收入渠道？ 欢迎南京的朋友加入组织 /t/587625
|
 |
32
lj2016 2019-12-18 18:23:47 +08:00
小厂给的少 肯定不考虑啊
|
 |
33
ddzzhen 2019-12-18 18:27:53 +08:00 via Android
小厂怎么过冬？确定能过完的话小厂还是可以考虑的
|
 |
34
avaJ 2019-12-18 20:10:40 +08:00
大厂镀金
|
 |
35
gjk1992 2019-12-18 21:02:19 +08:00
@zhangjiayi1095 你看美团股票么，中国第三大互联网企业，你给说成二线了啊
|
 |
36
xuanbg 2019-12-18 22:46:47 +08:00
我喜欢拧螺丝，不劳神。
可就控制不住自己不去思考螺丝怎么拧最省力、拧多紧最合适、螺丝怎么分布最稳固等等问题。然后就会被老板拎去管别人拧螺丝而失去了拧螺丝的机会…… |
 |
37
cxe2v 2019-12-18 22:51:39 +08:00
年轻去小厂，年龄大去大厂，
去小厂别想着能赚一笔，那不如去买彩票概率还高些 |
 |
39
userdhf 2019-12-19 00:31:06 +08:00
大厂过冬？？大厂裁员一样狠，而且跟能力和 kpi 无关啊。。
|
 |
40
salmon5 2019-12-19 08:54:01 +08:00 via Android
大厂
|
 |
41
lizz666 2019-12-19 11:26:48 +08:00
楼主估计是苏宁
|
|
42
lizz666 2019-12-19 11:27:50 +08:00
看了历史回复，楼主是途牛
|
 |
44
KuroNekoFan 2019-12-19 16:06:45 +08:00
基层 leader 也要被上级评绩效，还是做码农吧，单纯一点
|
 |
45
SkyCity4NJ 2019-12-19 17:43:10 +08:00
@betulac 同南京，老哥能说说大都哪些公司在裁员么？ 我还想跳槽呢。。。
|
|
46
mars0prince 2019-12-20 10:08:30 +08:00
@calpes 我就说个大概数字，具体就是工作 4-5 年的样子，再去大厂就不合适了，大龄 P6 性价比极低
|
|
47
mars0prince 2019-12-20 10:10:57 +08:00
@calpes 因此这个阶段就要给自己想退路了，你黄金期撑死还 5 年了，不能财富自由或者当上管理层，码农生涯也就结束了
|
|
48
betulac OP @SkyCity4NJ 基本都在裁...阿里华为都在招,不过阿里应该不是核心部门
|
|
49
betulac OP @mars0prince 尴尬了,刚好 28
|
|
50
mars0prince 2019-12-20 11:36:55 +08:00
@betulac 那先去阿里啥的面面吧，能给到 P7 就去，给 P6 就去小公司当 leader
|
|
51
calpes 2019-12-20 12:12:28 +08:00 via iPhone
@mars0prince 你说这个挺有意思，周围有不少 30-33 岁左右的 p7 这个级别的人，接下来一两年可以好好观察下他们
|
|
52
mars0prince 2019-12-20 14:15:57 +08:00
@calpes 30 了 P7 干两年可以内部升上 P8，或者去小厂当 CTO 或者当领导
|
|
53
zhangjiayi1095 2019-12-30 18:49:02 +08:00
@gjk1992 和 at 差的有点多
|
Select Language