本质上跟经验无关,是供求关系决定的,会不会被优化,一个重要指标是可替代性。
老板和老板的智囊们,还有老板招来的年薪几百万上千万的技术大佬们,都在努力提高一般员工的可替代性,避免出现单点和个人依赖。
若真有可以低成本获得的高价值经验,一定会有技术大佬和资本介入,就像蓝翔技校那样,规模化量产拥有这些技能的人。
资本家和高级知识分子合谋,跟一群一般劳动力博弈,博弈规则越自由,劳动力被坑的越惨。
老板和老板的智囊们,还有老板招来的年薪几百万上千万的技术大佬们,都在努力提高一般员工的可替代性,避免出现单点和个人依赖。
若真有可以低成本获得的高价值经验,一定会有技术大佬和资本介入,就像蓝翔技校那样,规模化量产拥有这些技能的人。
资本家和高级知识分子合谋,跟一群一般劳动力博弈,博弈规则越自由,劳动力被坑的越惨。