想问下 V 友, 你们也有这么多内部规定要签字的吗?

[ansenJ]

背景:坐标深圳,公司不足 50 人

今天是这周是第三天,

三天里签了:

• 1.招离管理

• 2.考勤管理

• 3.员工福利管理

• 4.新员工转正考核制度

• 5.薪资管理制度

• 6.奖惩制度

• 7.员工手册

• 8.员工安全协议

• 9.入职声明

等等手册和协议,

比如上班期间不能使用手机,

不能浏览做与工作无关的网页等等,

并写明违反规定被辞退将不进行赔偿.

照这么说 如果试用期被恶意卡着不让转正的话

是不是也没有赔偿了?

我是不是要开始找下家了?

已经离职了
跟领导要了上个月的工资条
看了下工资构成 气不打一处来 虽然已经离职了
基本工资是深圳最低工资标准
还有岗位工资、技能工资和保密工资
也就是 如果他们要裁员的话
赔偿的也就是岗位工资这个部分而已
招聘写的是双休 实际周周单休
签三年的劳动合同 但是综上他们裁员的成本也很低
#蛋蛋 #掘金宝 各位注意避坑.

[iceking]

这是国企嘛 赶紧撤吧

[402124773]

赶紧看看其他机会吧。