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V2EX 提问指南
tyhuohuo8
V2EX  ›  问与答

试用期 19 号为止,但是我今天提出离职,公司不同意,可以直接走吗?

  •  
  •   tyhuohuo8 · 2020-07-23 19:58:49 +08:00 via iPhone · 3122 次点击
    这是一个创建于 548 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    合同写的试用期这个月 19 号结束,但是公司方便说月底才转正,现在我准备走了,今天提离职,公司不让我走,领导和人事互相推脱,而且要等下一个人来,才让我走,那我可以直接走吗?有没有法律责任?

    第 1 条附言  ·  2020-07-24 15:23:49 +08:00
    按照合同是转正了,但是公司方面需要到月底才给转正,各种问题吧,也不想呆下去了,如果最后公司没有找到对接人,可否下个月直接走?不去上班
    20 条回复    2020-07-24 10:55:21 +08:00
    tyhuohuo8
        1
    tyhuohuo8  
    OP
       2020-07-23 19:59:27 +08:00 via iPhone
    我说最晚待月底,后面如果还不让我走,我直接不去可以吗?
    okjb
        2
    okjb  
       2020-07-23 20:00:06 +08:00 via iPhone
    试用期内,提前七天通知人事,办理离职交接,直接走人,注意要保留打卡信息
    alfchin
        3
    alfchin  
       2020-07-23 20:01:05 +08:00 via iPhone
    通知后三个工作日就能走了。
    注意是通知而不是申请
    tyhuohuo8
        4
    tyhuohuo8  
    OP
       2020-07-23 20:01:17 +08:00 via iPhone
    @okjb 现在过了试用期 3 天呢?但是公司方面没有承认我转正,怎么办?
    iamwho
        5
    iamwho  
       2020-07-23 20:02:36 +08:00
    试用期内只需要提前三天告知离职。
    alfchin
        6
    alfchin  
       2020-07-23 20:03:10 +08:00 via iPhone
    看错了。如果你是 19 日试用期到期公司没解除劳动合同,默认转正,需要提前 30 日书面通知公司离职。公司最多留你一个月,不管交接与否。
    hoyixi
        7
    hoyixi  
       2020-07-23 20:07:35 +08:00
    通知公司离职的时候,保留证据,比如发出的知会邮件。

    具体文字最好不要写“请批准”之类,通知离职就是知会一声、告知对方
    DAPTX4869
        8
    DAPTX4869  
       2020-07-23 20:22:29 +08:00
    合同写的试用期这个月 19 号结束,但是公司方便说月底才转正
    ```````````````
    到底转正了没...
    solaro
        9
    solaro  
       2020-07-23 20:30:36 +08:00
    @DAPTX4869 你的脑子转不过来,楼主明显是不满到了 7.19 本来该转正却没有按合同办理各种转正手续,所以楼下想走人了
    solaro
        10
    solaro  
       2020-07-23 20:31:49 +08:00
    @tyhuohuo8 你就说可以已经超期 3 天了,如果要就立刻给我办理转正,如果不要,不要耽误我去下一个工作
    PerFectTime
        11
    PerFectTime  
       2020-07-23 20:39:47 +08:00
    按劳动法来说,过了 19 号如果没给你解除合同,那就是转正了。
    提出离职要提前 30 天,当然公司硬要留你,这 30 天你是没办法的。
    tomczhen
        12
    tomczhen  
       2020-07-23 21:27:39 +08:00 via Android
    这种情况找下公司有什么过错,比如社保,劳动合同这些方面,然后跟人事说会走劳动局要求公司赔偿并解除劳动关系。
    tyhuohuo8
        13
    tyhuohuo8  
    OP
       2020-07-23 21:51:31 +08:00 via iPhone
    @tomczhen 试用期没给交五险一金,为了逃税找第三方公司代发工作,等等
    cs419
        14
    cs419  
       2020-07-23 22:42:08 +08:00
    你要离职就和领导说离职 写个发个离职邮件
    离职要以通知的语义去说 而不是请求的语义

    但是你们公司交五险一金 这种操作 你可以硬气点
    直接说 3 天交接 让公司给离职证明 不然就举报
    没交五险一金妥妥的违法 让领导见好就收

    你可以整理下举报流程 说话更有底气
    交接顺利就别举报了 没必要搞的太难看
    cs419
        15
    cs419  
       2020-07-23 22:47:22 +08:00
    其实你可以通过公司不给你交五险一金 提出解除劳动合同
    并且还能索赔的 劳动法 劳动合同法里面有这个
    你可以用来吓唬下领导 没必要真的去要 能不能要到两说
    ys0290
        16
    ys0290  
       2020-07-23 23:55:44 +08:00 via iPhone
    法律上你转正了,所以如果哪天你老板让你走,记得要 N+1,如果你现在擅自走了,小心老板找你事
    wnpllrzodiac
        17
    wnpllrzodiac  
       2020-07-24 07:32:28 +08:00 via Android
    还有不同意走的。让你把代码写完一脚踢了么。。。我觉得不是特别厉害的人,公司巴不得你跑路
    canxden
        18
    canxden  
       2020-07-24 08:13:11 +08:00 via iPhone
    @tyhuohuo8 试用期没有五险一金就是违法的
    julyclyde
        19
    julyclyde  
       2020-07-24 10:04:50 +08:00
    看这个帖子还得知道“今天是几号”
    iceice121
        20
    iceice121  
       2020-07-24 10:55:21 +08:00
    就算现在满了三个月法律上默认转正,那么如果公司有转正考试,现在考了,月底才给结果。

    那么又有两种可能,过了就默认转正?
    如果不过,公司会要求继续试用一个月,工资也是试用工资,遇到这种情况呢?
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