现在招聘不写 965 是不是默认至少 995

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一个个工资比我都高好多，心里慌慌的

9 条回复 • 2020-10-12 14:31:02 +08:00

ztyMCR

2020-10-12 11:39:55 +08:00

有没有老铁来缓解一下我的焦虑

aJieK

2020-10-12 11:44:12 +08:00

反正杭州你问一句双休吗会反问你一句现在不是普遍单休吗

2020-10-12 11:46:23 +08:00 via iPhone

现在恐怕只有手里有几个 offer 的还可以有机会选择，要不都没什么好问的吧

wssy

2020-10-12 13:13:05 +08:00 via Android

基于 995 更普遍的前提下，如果是 965，那就是就是优势所以得写出来，默认 995 就没啥区别了

QBugHunter

2020-10-12 13:16:17 +08:00 via Android

工资高看你怎么看了，假如有人 15K,但是 996 的，其实你算下如果按照国家规定给加班费的话，其实工资很低的
其实 996 不可怕，可怕的是加班不给钱
我觉得公司说了月薪，一定要问清楚，加班给钱么?

kop1989

2020-10-12 13:31:11 +08:00

所以工资这种东西除了自己公司内部有可比性之外，对陌生人而言无任何可比性。
同样的工资，福利待遇、到手金额、公司氛围、工作事件、家庭开销、家庭规划完全不同。

kop1989

2020-10-12 13:31:40 +08:00

@kop1989 #6 “工作事件”=》工作时间

ly4572615

2020-10-12 14:13:58 +08:00

一件事情这么做的人多，不代表这么做就一定是对的

ztyMCR

2020-10-12 14:31:02 +08:00

@aJieK 可怕