奇葩平级同事，我被它劝退。

[fallinlovewith]

深圳，不报公司名，毕竟在打工，还要混，别骂我，请见谅！

奇葩在公司干了将近 2 年，（非全日制大专，从他话里推理出的），算在那岗位处于核心地位。6 月初，我不幸和他成为同岗位同事，做我旁边。公司工位位置摆放脑残，就像 4 个人围着一个点做。我做什么，任何表情他一清二楚。他老是喜欢借机路过视奸你的电脑，摸鱼时提心吊胆的。

在试用期 3 个月末，HR 谈话（有录音）告知不合格，理由：不主动交际，不适合（其实是奇葩不满意，奇葩说工作能力没问题，就是不主动交际，不适合）。

刚来不熟，奇葩说要我没事做时可以去其他部门同事串门说话，帮帮他们的忙，吃饭一起在活动室吃。碍于老员工，给他个面子，去了 2，3 次，说不上话，遂回工位吃（自己带饭）。那天我出了点错，然后奇葩说话有点冲，下午我自己在做事，没和他说话，但摆了一副司马脸（就是没表情的用着电脑办公），可能奇葩察觉到我对他的不爽，当场 HR 告知说不合适。我的考核上级全参考他的。上级说想给我机会，但薪资压价了，我忍了。毕竟花呗要还。

转正后，今天早晨，一同事要我帮忙，我自己有点事要先处理，直说：没空，要不你先去干，我搞完就来。奇葩看见了。下午我不小心又露出那个表情（真的就是自己看电脑，没和奇葩一点接触，骗人不孕不育），可能奇葩认为我有冒犯他，对他不爽。当场就被领导谈话（有录音）,从工作中找我犯的错误，如我在讨论群里的说话方式不好，在很多群里潜水，不积极。要劝退我。领导还傻逼的问我今天有和奇葩说话吗？我 TM ????????

看来是我对职场太年轻，要会站队，把同事当家人？好哥们？那个岗位换了好多人，除了他，一直没注意到。我承认自己也有不足，但安排的任务都能完成，还想我要有更多创造性？你的这些理由很可笑。

反正我早就不想干了，本来打算年后走人。没想到他先将我一军。他说：劝退，给我一个月时间找工作。我同意了，不想仲裁，干了 6 个月而已，小公司 50 人规模，没加过班，其他同事也处得来，965，就是有些人很恶心，不吭声的狗会咬人。

我想问下 V 友们：

1. 给一个月找工作，是什么操作？

2. 我签合同时签了保密和竞业协议，我要如何处理？

HR 忽悠我说只是要你保密而已没其他要求。鬼信，签的就是叫《保密和竞业协议》条文也规定了不能去竞争同行提供服务.（想过离职时，我写份申明：会保密，要求竞业作废，要公司盖章，可行？）

1. 今天上班，他看起来心情很好的样子。

2. 职场月经事，你们看看就是了。不奇葩，那我就细说下吧，我只是在我的角度说。

3. 我很冲？挂他学历（也感觉欠妥），没歧视他，我自己也不怎么样。只是强调他只是个平级关系，又不是公司领导。只是他在这个岗位不可或缺， 之前就他一个人在干。有次聚会，部门新来的同事说也是干这个的（不同部门），脸都变了，我猜怕竞争吧。 没人针对我，同事间相处我从没和谁争吵过，都很客气。

4. 销售部门的一个女销售，业务能力强，有一次为了拉我进她讨论群，主动加我微信然后立马删除我，事后有工作事单发她才发现，忍了，重新加。也是她的一个群，她认为你没有存在价值，踢你出群，也踢了那个平级的同事。这个我也要反省：别人不删就删你？

5. 没事做，有摸鱼，但也是只用于电脑上网看看知乎，V站，刷题。不看见我在工位，特意去其他地方看看我再干嘛 门口半个头瞄。帮忙的事分情况：发邮件了，很急的必帮。同事间（不同部门），看你闲着叫我，有空，想帮，就帮。

6. 我自己也有不足，但他辞退的理由大都不正当。那次客户反馈数据搞错了2次，最后我改正了（没有财产损失），那时辞退我才正合时候，但没。领导没批评，他对我的了解都是问他的。 第一次劝退理由：HR说他说你工作能力没问题，就是不主动交际，开始表现好，后面就又这样（其实就是没有听他话不和大家做一起吃饭的意思） 这次：用公司讨论群我说话方式和处理方式不好和问我和他的关系来当理由。这不是在讨论吗？要你走人都是在我摆脸(就这2次，都只是对着电脑，又没看他)后立马的事。

不说了，也不再回复了。
diss 公司，同事确实是 Loser 所为。大家散了吧。

[huZhao]

@fallinlovewith 给他们讲讲故事，曾经一个 a 同事比较过分的对待另一个 b 同事，然后那个 a 同事下班回家上地铁的路上，被 n 位 b 同事朋友围殴的故事。

[bingoshe]

看到视奸的那个词，突然有点奔溃，因为老板就坐我隔壁
我想起了之前公司发生的几件事，公司因为种种原因不想留，例如人事部让其他人做打手，一位测试被产品部拉过去在 HR 见证下当面对质的（笑而不语）
并无怀疑你的能力，这样子公司能离开是好事

[zhangxs1989]

公司开除你，他们要给你补偿金，如果没有提前一个月告知，那他们要给你 n+1 补偿金里（ n 为年份，干 3 年就要补偿你 3 个月工资）；现在他们提前告知你了，那么就免去 n+1 里的 1,仍然需要给你 n 补偿金。
关于保密竞业问题，如果签了保密协议，那他们要给你保密金的，从辞退你开始，每个月给你一部分钱，直到 1 年后结束。
另外保密竞业协议问题不是所有工作都能这么搞，一般针对高管或掌握核心机密的人，你如果只是一个小螺丝钉，接触不到核心工作，那这个协议没有任何意义。你可以提出拒绝，如果有争议就让他们去仲裁告你，经过仲裁协商，你不要私下跟他们协商，因为有坑。