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polyang
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以前觉得骑驴找马好,现在觉得还是先提离职再去找工作比较好

  •  1
     
  •   polyang · 253 天前 · 4622 次点击
    这是一个创建于 253 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    我一开始是骑驴找马,然后面了几次发现好几家公司都嫌我到岗时间太长了(因为面的时候还没提离职,面完再提也需要一个月左右)。
    想想那些企业的想法也是有道理的,确实时间太久的话不确定因素太多了,万一等了这么久结果你后面突然来一句不想来了怎么办?你又不是什么精英人才,人家企业凭什么等这么久。

    我发现最好的办法是先提离职,然后利用这一个月的时间抽空去面试。
    27 条回复    2021-03-20 14:30:53 +08:00
    chendy
        1
    chendy   253 天前   ❤️ 3
    人和人不一样
    有的人骑驴找马毫无压力,两头都能处理好
    有的人骑驴找马就很难受,最后工作也没找到本来的工作也乱七八糟
    找到适合自己的节奏就好
    bolide2005
        2
    bolide2005   253 天前   ❤️ 14
    可以这么想

    一个月都等不了你的公司,基本上是急等着人去救火的,要不然工作节奏快压力大,要不然是个坑人员流动性高

    离职后再找工作的一个问题就是焦虑感,没有面试焦虑,没有 offer 焦虑,offer 还没有上家高你更焦虑,这种情况下不容易找到特别心仪的坑位,就算找到了薪资也容易被压

    各有利弊但是如今这个经济形势,还是骑驴找马好过一脚踏空
    okletswin
        3
    okletswin   253 天前   ❤️ 1
    现实是,你提了离职,人家会想这人怎么离职找工作,是不是被上家公司劝退了,还是优先考虑下别的候选人吧,
    虽然压不下人家薪资,但在职的总归没大问题,稳妥点好。
    leon0918
        4
    leon0918   253 天前
    骑驴找马风险低
    tankren
        5
    tankren   253 天前
    骑驴找马呗 给你面试机会之前就应该知道你是在岗的 如果嫌到岗时间长 那从一开始就不要浪费双方时间
    fenghengzhi
        6
    fenghengzhi   253 天前   ❤️ 2
    我认为骑不骑主要要看你对目前干的工作的评估如何,如果当前工作过差,薪资过低,直接离职去找吧,骑驴找马反而耽误事
    我面离职后面试一家大公司,被拒了 4 次面了 5 个不同岗位才进去,薪资提了挺多,要是骑驴找马怎么可能有这么多年假让我不停地面一轮又一轮
    DAMNYOU
        7
    DAMNYOU   253 天前   ❤️ 1
    骑驴找马取决于你,不是取决于你面试的公司的。。。。你这点都没想清楚的话,建议是辞职在家安心找。
    labulaka521
        8
    labulaka521   253 天前 via iPhone
    一个月都不愿意等 怕是坑很大
    TimPeake
        9
    TimPeake   253 天前
    一般来说 半个月时间怎么滴也能找到工作了。所以问下公司离职流程时间啊,很容易卡这个时间点的。
    lopda
        10
    lopda   253 天前
    @fenghengzhi 正解!
    HelloWorld556
        11
    HelloWorld556   253 天前
    一般提了离职并且交接清楚了就可以撤了吧,除非这个岗位就你一个人要等新人来或者单位故意为难你
    huanghui
        12
    huanghui   253 天前 via iPhone   ❤️ 1
    我从来都是离职了再去找。。说实话能够离职找的也就互联网这个行业,其他行业的人都是劝你骑驴找马。他们觉得离职找就是玩火自焚😂
    openbsd
        13
    openbsd   253 天前
    医保社保断缴风险......
    darknoll
        14
    darknoll   253 天前
    一个月都等不了的公司基本上是坑人的,让你早点去干活,快转正了裁了
    passerbytiny
        15
    passerbytiny   253 天前 via Android
    一个月都等不了的职位,绝对绝对绝对是坑。

    但是骑驴找马真得不如没驴找马的时候积极性高。
    devwolf
        16
    devwolf   253 天前   ❤️ 1
    骑驴找马有好处,并不代表没有风险 /坏处
    ——好处与坏处的定义对于不同人是不一样的,定义完后,不同人对于好处与坏处的接受程度、利弊取舍也不一样。
    当然得综合考虑,楼上各路 V 友总结的参数都很有代表性。

    我很个人很反对那些把骑驴找马当银弹,说成客观唯一解的。
    比如,甲边忍气吞声边在不喜欢的公司搬砖堆屎拿 1/3 的薪水,何不早点解脱翻个 3 倍,找家和自己相性好的公司,找不到就安心在家 /租房补短板,在自己没有背房贷、不在乎断缴医保社保、有储备金或家里愿意提供临时资助的时候。

    最后,楼上的各路看法虽然没错,但也提防自己理解偏差。比如
    “一个月都等不了的公司基本上是坑人的”<br/>
    并不能理解成<br/>
    “可以等我一个月的公司都不坑人”或是<br/>
    “无论哪个下一家公司都要我等一个月,所以我必须得骑驴找马”。<br/>
    我以前有过类似上述乌鸦悖论的错解,借楼主帖提醒一下和我以前一样的看官。
    zzzzzzggggggg
        17
    zzzzzzggggggg   253 天前
    废话。。
    polyang
        18
    polyang   253 天前
    @devwolf 感觉你说的很有道理
    stupil
        19
    stupil   253 天前
    看经济抗压能力。
    前者风险更小,
    后者机会更多。

    当然前者有一些机会和准备等会被约束。
    后者虽然自由和可自由发挥,但是经济和各方面压力更大。
    xiaofine1122
        20
    xiaofine1122   253 天前
    建议骑驴找马,我就是一时冲动离职,后面因为一些事情一年没上班
    hzz2
        21
    hzz2   253 天前
    借贴问个相关问题,请问能接受一个月到岗的都是些什么样的公司,或者说开什么价位工资的公司能接受你月内到岗?
    dfkjgklfdjg
        22
    dfkjgklfdjg   253 天前   ❤️ 1
    @hzz2 正常来说如果不是项目着急要用人,不会要求马上到岗的。
    换个角度说,你离职要一个月,公司会让你项目交接给其它人对吧,如果说没人接替你,公司是不是期望马上有一个人入职来接替你,反过来同样的,如果不能接受一个月到岗的公司,说明同岗的人数很少、不够用 → 公司规模不大。
    起码来说入职之后你不会遇到很多乱糟糟的事情,或者出现全公司就你一个前端 /后端 /运维。
    zaima
        23
    zaima   253 天前
    要是钱足够,谁还骑驴找马啊……不都是怕裸辞一时半会找不到,钱还用完了
    bjfane
        24
    bjfane   253 天前
    2 楼+3 楼给了标准答案
    han3sui
        25
    han3sui   253 天前
    如果有额外收入或者存款足够的话可以裸辞,不然还是建议骑驴找马
    tony1890
        26
    tony1890   252 天前
    我也不知道骑驴找马怎么个操作。我都是离职再找工作。但大多数人都说应该骑驴找马。我之前同事也是骑驴找马。可我怎么都觉得这操作不好弄,时间线拉的太长。其实我是怕找不到好的尴尬。也不太可能短时间内正好碰到一个心仪的公司收留我。
    blackperl
        27
    blackperl   252 天前
    这个问题要反过来想,是什么样的就业条件适合骑驴找马,什么样的条件适合离职后再找。这个跟你的行业形势和你自身的能力高度相关,不能一概而论,自己分析一下就知道了。
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