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现在有点能力就那么眼高手低吗？
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bojue 2022-04-20 01:22:46 +08:00
学习了
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richardwong 2022-04-20 09:35:46 +08:00  10
这表述能力。。愣是没看懂说了啥
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aguesuka 2022-04-20 10:26:51 +08:00 16
@richardwong 楼主要招一个会图形学的, 结果真会图形学的来了以后, 楼主发现自己的图形学和人家的图形学不一样, 最后警告年轻人, 好自为之, 好好反思, 不要眼高手低, 去这样的小厂面试
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seeyisee 2022-04-20 10:32:35 +08:00
他可能是来了发现和他预想的差挺多。
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UIXX 2022-04-20 11:34:40 +08:00
...给后来的人总结一下：
LZ 面试了一个图形工程师，感到不快，原因如下： 对方背景似乎很牛，但对于 LZ 的核心问题没回答到点子上。 从对方的话语中得知他只想“找大牛抱大腿”（可能还有点不愿意做一线实施的意思，仅个人猜测）。 |
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sinux 2022-04-20 11:51:57 +08:00
表达确实有问题，很多重复且并不连贯的句子影响了理解。
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sutaking 2022-04-20 13:49:26 +08:00 3
楼主上来就跟面试者讨论方案怎么做，这样可以吗
给人一种套实现方案的感觉啊，他就是做过也不能说吧，一般这都涉密的，你不考察一下图形库，C++能力，算法，调试什么的就行了吗 面试不是这么玩的吧，如果你是找外包或者跟供应商买方案还差不多 |
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chenshun00 2022-04-20 14:52:40 +08:00
双方的理解不在一个频道上。
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JamesRuan OP @richardwong 我自己总结一下。
第一，他懂图形学，但是认识上还很浅薄。 第二，他觉得我们的需求不值得他来做。 第三，他想找牛人带，而不是自己成长，放着眼下这么好的成长机会看不见，眼高手低。 第四，我感觉我有被冒犯到。 我们的需求是不是图形学这个是毫无疑问的，我自己看过的相关论文就有不少是 siggraph 这种顶会文章。 |
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JamesRuan OP @sutaking 他没做过，也没有说细节，所以不存在什么实现方案的问题，我只是问一下思路。他一个准应届生，有什么涉密的问题呢。
对问题的识别和认识，给出大致思路，这个是非常有效的识别是不是水货的方式。他对问题识别是对的但是认识上很有问题。 |
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JamesRuan OP @aguesuka 他追求热门的 pbr 是图形学，我们想要的 geometry npr 当然也是图形学。不是什么大厂小厂的区别，我们的需求和 Adobe 这种大厂是一模一样的。
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aguesuka 2022-04-21 09:02:52 +08:00
@JamesRuan 那你文章写清楚啊, "那就去腾讯啊，米哈游啊，网易啊，还有大量国外 3A 大厂呢，也不必来我们这个小厂" 这句话可以当阅读理解了
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jackbrother 2022-04-21 10:03:18 +08:00
@bojue 这还有能学习的地方？
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raynor2011 2022-04-21 10:41:59 +08:00
你们能开什么样的工资？对图形学的要求比游戏大厂引擎要求高吗？
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xxxxware 2022-04-21 11:03:01 +08:00 1
这不算眼高手低 其实就是你觉得被冒犯到了
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mysalt 2022-04-21 11:24:15 +08:00
楼主这写的，看着真痛苦
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sutaking 2022-04-21 13:05:33 +08:00 3
终于看懂了。
楼主是一个不大公司的技术大牛，要做一个很牛逼的很有技术含量的项目。 结果来了一个大厂的小孩，鄙视了一下楼主的项目，还觉得楼主不是大牛，表示自己看不上。 搞的楼主非常火大，以至于要到各大网站发帖缓一缓心情 |
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sutaking 2022-04-21 13:07:56 +08:00
没办法的事，看开点，先想办法把项目做出来，搞出名堂了，影响力就上来
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JasonJoo 2022-04-21 13:30:34 +08:00 1
面试最佳实践中有一条就是：不要对候选人有强烈的预设期待，面试过程要随面试事实动态调整。
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also1412 2022-04-21 13:52:10 +08:00
我面试时会把 70% 的精力放在搞清楚候选人想要的理想状况和我司能提供的现实状况的匹配程度到底有多少。确实不是厂子大小的问题，匹配度低的话聊技术能力意义也不大。
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sigouyi 2022-04-21 16:00:37 +08:00
"我记得我当年转专业去的第一个小公司，就被人教导过""毕竟这个题是我当年大三的时候以医学生身份去找写 PHP 的实习时被要求写的题" 通过楼主的文字和帖子的描述, 感觉楼主好像经历过一些挫折然后现在"成功"了, 可以面试别人了.但是我建议分清楚平台给你的和你自己的区别, 裁员就在一瞬间, 你能保证以后你不去面试? 放平心态, 别动不动就教育别人, 贴标签.
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carytseng 2022-04-21 17:21:16 +08:00 via iPhone
包容点，世界那么大
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JamesRuan OP @also1412 确实是匹配问题。我本来也没觉得他有多合适。他的认识中，我们这个问题是很好解的。找他做是为了 roi 高，也就是纯输出没有成长。后面他也表示以我的知识储备完全能写这个项目，不需要“图形学”。
而我要的不是一个 prototype ，是一个可以不断打磨，精益求精的产品，有市场竞争力的产品，绝对不是不需要“图形学”可以做的。这个项目非常有成长空间的。所以我说他眼高手低。 |
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JamesRuan OP @sigouyi 还真没什么挫折，我经过的面试，除了阿里某后端部门的二面 3 分钟挂电话外，所有的面试都是直接给 offer 的，所以我没什么面试经验。
本来就是说说面试的感受，市场上遇到合适的人还是很难得。前端一堆培训班的，应届生一堆只会背书的。 |
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bojue 2022-04-21 20:29:20 +08:00
@jackbrother 其实是学习了一句话: "软件开发是工程，是技术，也是艺术；做个玩具和做个产品，和做个有竞争力的，优秀的产品之间，是存在巨大的鸿沟的"
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cheese 2022-04-21 23:02:24 +08:00 3
你很自信，你对你要做的事情充满了信心和期望。
而面试人看不上你的项目，觉得没有前景，以及你给不了进步的资源。 你觉得你看好的产品被低估了，你自己被冒犯了。 并且你觉得你的技术和眼光远超于他，所以你用了一个通常站在高点看低点的人才会批评的词语“眼高手低”。 但是你又不能否认对方是有技术在的，所以你又在这个帖子的开头用上了一个形容词“有点能力”。 你是项目主导，你对项目的认知天然是乐观的。他来面试，第一次听你的介绍，用他自己的经验判断，项目没有前景，他不会有过多成长，这真的也是很正常的事情。毕竟他在你这个高位者眼里也是“有点能力的”人，他想去追求高大上的技术，不是眼高手低，是手想往眼靠齐。眼高手低的人是没有主动进步的意愿的。 面试，双向选择吧，他看不上你，你也看不上他不是嘛。 |
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mutalisk 2022-04-22 13:45:19 +08:00 1
没看出对方哪有眼高手低。双方没有一致的的诉求，谈不拢很正常。但是一个自认为是大牛的成年人感觉自己被冒犯了出来发个哭哭啼啼的帖子求安慰的举动就显得有点小家子气了。
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flight2006 2022-04-22 14:01:04 +08:00
面试是双向匹配，当你发现不匹配时就当聊天好了，没必要带情绪
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flight2006 2022-04-22 14:03:22 +08:00 1
这种需求社招很难招到匹配的，建议看看学图形学的应届研究生
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ecric 2022-04-22 14:10:44 +08:00
不知道这是在这矫情个啥呢
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PygmalionEffect 2022-04-22 17:51:34 +08:00
@JamesRuan geometry npr 是啥，pbr 我知道,npr 是非真实感渲染？
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JamesRuan OP @PygmalionEffect 是啊，这个领域最近 10 年不流行了。
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JamesRuan OP @mutalisk 你去面试一个机器视觉岗位，对着面试官说：你们这个需求哪里需要机器视觉啊，最简单的图像处理就完事了。你觉得对面的什么感受？
眼高手低的意思就是看似很简单的事情不屑于去做，而实际上那个事情并不简单。 |
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ufan0 2022-04-24 10:00:49 +08:00
真的太难了，原文写道：
“然后，他说他认知有限，希望找个大佬带他成为业界专家，而不是来我们这边纯输出。” 这句话难道不是面试必备的吗，如果说自己实力顶破天，可能被针对并且被理解成不服管教的意思，改口说自己认知有限比较谦虚，又被认为是不思进取，打工人真难。 |
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