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mky
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公司长期加班该怎么办

  •  
  •   mky · 2022-05-11 09:36:24 +08:00 · 5409 次点击
    这是一个创建于 687 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    2022 年 1 月新入职一家公司,试用期 6 个月,正常工作时间是 955 ,但是入职了五个月,基本每天都 9105 ,开始我以为是个别项目比较着急,不过马上新项目又要启动了,预计 9106 两个月,加班工时每个季度 66 个小时以上的时间才能调休,要换成加班工资需要多级领导审批,一般项目组也不会优先给工资,不知道 v 友遇到这种情况应该怎么处理

    47 条回复    2022-05-12 10:34:25 +08:00
    villivateur
        1
    villivateur  
       2022-05-11 09:37:59 +08:00 via Android
    受不了就离职,试用期提前三天通知就行
    arvinsilm
        2
    arvinsilm  
       2022-05-11 09:39:55 +08:00
    只能六字真言,加班费是要不到的,法院一般不支持
    onice
        3
    onice  
       2022-05-11 09:42:13 +08:00
    当然是提桶跑路,换下家。
    rophie123
        4
    rophie123  
       2022-05-11 09:43:53 +08:00

    刚准备发送,大概率回复没有,然后拒绝,然后 run
    IT1024
        5
    IT1024  
       2022-05-11 09:50:17 +08:00
    提桶吧,9106 两个月后还有 9106 ,这种强度估计你也撑不了多久,保命要紧
    adgad2
        6
    adgad2  
       2022-05-11 09:56:59 +08:00
    这还问啥....直接跑啊
    echo1937
        7
    echo1937  
       2022-05-11 09:56:59 +08:00
    加班不给钱就调休,加班几小时就晚到几小时,如果脸皮厚找你谈话为什么来这么迟啊,你就回答前一天加班了。

    如果他不提调休规定也不谈加班工资,那么你还是跑路吧,明摆着就是来白嫖你的
    beisilu
        8
    beisilu  
       2022-05-11 09:57:03 +08:00   ❤️ 1
    不加班到点走公司能把你怎么样嘛
    dlmy
        9
    dlmy  
       2022-05-11 10:04:49 +08:00
    @beisilu 公司领导:工作态度差,没有自驱力,无法融入团队,不认可公司的企业文化,直接滚蛋 !
    我们没事干都要坐到十点半才能走(某互联网公司),今年是这样了,都怕被裁员,能苟就苟吧 !
    JimmyLX
        10
    JimmyLX  
       2022-05-11 10:13:41 +08:00
    我在游戏公司也挺卷的,我也是刚入职(一个多月),我是 7 点下班就跑路,除非真的有没做完的事情
    其他人都是吃晚饭回工位上工作,聊天,打游戏什么的(没啥急事的时候都这样)
    leafre
        11
    leafre  
       2022-05-11 10:14:53 +08:00
    不走,留着过年呢?资本家就是被你们这些人惯的
    Leonard
        12
    Leonard  
       2022-05-11 10:16:23 +08:00
    调休和加班费要求这么严,意思就是不想给,但是明说不给又不太好,那就让你知难而退好了。
    反正我会走人。
    excitedXXX
        13
    excitedXXX  
       2022-05-11 10:19:31 +08:00 via iPhone
    赶紧跑路吧,这种公司呆久了对人的性情都会有影响。
    lakehylia
        14
    lakehylia  
       2022-05-11 10:20:24 +08:00
    如果工资不满意,那就提桶呗。
    h1104350235
        15
    h1104350235  
       2022-05-11 10:20:55 +08:00
    为啥不跑
    我试用期去过一家,9126 两个月,就直接提离职跑路了。
    除非你对无偿加班不抗拒
    Hurriance
        16
    Hurriance  
       2022-05-11 10:43:49 +08:00   ❤️ 2
    离职吧,9106 没有时间、精力骑驴找马的,亲测。当时提完离职只后悔一个点:后悔没有早点走
    shanks02
        17
    shanks02  
       2022-05-11 10:44:17 +08:00
    是没钱买桶吗?还不赶紧提桶跑路?
    yogogo
        18
    yogogo  
       2022-05-11 10:46:18 +08:00
    你要学会 [下班了,明天再说]
    zzzkkk
        19
    zzzkkk  
       2022-05-11 10:58:49 +08:00
    @lscbqr
    我们没事干都要坐到十点半才能走(某互联网公司)

    这样真的很可怕
    libook
        20
    libook  
       2022-05-11 11:03:33 +08:00
    人才是个市场,符合市场经济的基本原理,工作不好还坚持不走的,是在破坏市场。
    Bronya
        21
    Bronya  
       2022-05-11 11:08:47 +08:00
    早点换吧,加班太多真的摧残,之前直接裸辞换工作
    pengtdyd
        22
    pengtdyd  
       2022-05-11 11:26:43 +08:00
    试用期 6 个月???看到这里我入职都不会去
    fiypig
        23
    fiypig  
       2022-05-11 11:30:59 +08:00
    换啊
    yuancoder
        24
    yuancoder  
       2022-05-11 11:51:11 +08:00
    命要紧
    zuosiruan
        25
    zuosiruan  
       2022-05-11 11:54:59 +08:00 via iPhone
    试用期六个月???
    tkHello
        26
    tkHello  
       2022-05-11 11:58:48 +08:00
    恕我直言, 你个人无能,无法拒绝加班,个人原因,该
    coderluan
        27
    coderluan  
       2022-05-11 12:08:01 +08:00   ❤️ 6
    除非楼主入职的时候,对方就明确告诉你是 9106 ,否则错不在你,不要自己离职。

    先熬过试用期,然后直接你们入职约定的时间上下班,当时说的 9105 就 9105 ,没说加班就 965 ,公司除了开除你,依法给你补偿以外,并没有任何手段强迫你加班。

    另外告诫所有的同行,互联网之类的行业还弄试用期 6 个月的公司,全是垃圾,不要去。
    Danswerme
        28
    Danswerme  
       2022-05-11 13:33:35 +08:00
    这公司是什么铁饭碗待遇逆天的公司么?如果不是为啥非要留在这受罪?
    abenx
        29
    abenx  
       2022-05-11 13:40:58 +08:00
    不止要自己跑 ,还是发动同事一起跑, 最好保留加班证据,集体仲裁.
    ASHYWHISPER
        30
    ASHYWHISPER  
       2022-05-11 13:48:30 +08:00
    xh520630
        31
    xh520630  
       2022-05-11 13:55:42 +08:00
    @coderluan 接下来要"9106"两个月
    我觉得还是及时止损吧.成年人要学会及时止损的...
    pcmgr456
        32
    pcmgr456  
       2022-05-11 13:59:26 +08:00
    不给加班费就按合同到点下班,脸皮厚点
    pcmgr456
        33
    pcmgr456  
       2022-05-11 14:00:07 +08:00
    @lscbqr 要是这么想就留着慢慢加班吧,就别抱怨了
    ruooooooli
        34
    ruooooooli  
       2022-05-11 14:09:23 +08:00
    @zzzkkk 没事起码还能学习自己的东西,比我们强,我们是直接干到十点半十一点😂
    ruooooooli
        35
    ruooooooli  
       2022-05-11 14:12:34 +08:00   ❤️ 1
    和楼主一样,我已经肝了一年了😂不过我们加班都没调休,除非是去年的大小周上班的那一天才可以调休(去年十月取消了,那会刚转正,也是六个月)今年准备跑了,一直忙下去真废了,没时间学习身体也会出问题的,祝好
    shmilypeter
        36
    shmilypeter  
       2022-05-11 14:18:34 +08:00
    可以躺平摆烂(出勤还是要出的,就是下班按时走),公司辞退你要给赔偿。

    如果是现在上海的那种情况,不支持辞退赔偿的话,那么就出工不出力,多上厕所多溜达,把大脑保持在低功耗状态。上班时间也可以看面试宝典或者刷题。

    如果准备跟公司对着干,那就要保留每天上班的证据(拍考勤机),然后不要迟到(会给公司抓住把柄),但就是不出活,逼公司辞退你,辞退了你就仲裁,给公司找麻烦,公司给赔偿则罢,不给赔偿你也能拿失业金。
    jimmyczm
        37
    jimmyczm  
       2022-05-11 14:23:04 +08:00
    本来想 run 的,一看到你这种帖子就不敢了
    coderluan
        38
    coderluan  
       2022-05-11 15:16:37 +08:00
    @xh520630 楼主试用期就一个月了了,坚持下去除了正常工资,还有 1.5 倍赔偿,你要说这样也不值我还能理解,但是止损就不知道咋算的了。
    RealJacob
        39
    RealJacob  
       2022-05-11 15:37:25 +08:00
    @coderluan 百度 美团 字节 快手 滴滴 不是都六个月么,就腾讯和阿里是 3 个月吧
    lipcao
        40
    lipcao  
       2022-05-11 15:40:54 +08:00   ❤️ 2
    同意楼上的,我上家也是 1095 ,试用期老老实实 10-9-5 ,等过了试用期就开始摆烂下班就走,被谈了几次话,依旧摆烂最后考核一个月依旧摆烂,上个月给了 2n+1 高高兴兴找工作,就是上海这样 工资不敢要太高了,主要是入职的时候说好了 1075 入职了说大家都 1095 ,分配的活都保证完成
    mzotw2babm
        41
    mzotw2babm  
       2022-05-11 16:29:51 +08:00
    没有加班费还干个啥,考虑过性价比吗= =
    我司每个月只给 36 小时加班费,最近加班有点多,我都有点想跑路了。。
    更别说你加班比我还多了。。
    rophie123
        42
    rophie123  
       2022-05-11 16:47:10 +08:00
    说实话,给加班费我都不加班,还调休
    nnegier
        43
    nnegier  
       2022-05-11 22:02:15 +08:00 via Android
    @pengtdyd 工资不打折还是可以去的,我觉得。要是打八折还六个月,那绝对没有去的必要,太抠了。
    xh520630
        44
    xh520630  
       2022-05-12 09:21:48 +08:00
    @coderluan 假设楼主 1.12 入职,你算算到今天是四个月还是五个月?试用期还有一个月还是两个月?
    我就不说这种哈皮公司转正肯定还得卡你十天半个月了(俗称走流程)
    止损,就是止 996 的损,真的难沟通.
    zw1one
        45
    zw1one  
       2022-05-12 09:31:43 +08:00   ❤️ 2
    你猜公司 6 个月过后,项目做完了,会不会说你试用期不通过
    brucewar
        46
    brucewar  
       2022-05-12 09:42:03 +08:00
    这还不润
    coderluan
        47
    coderluan  
       2022-05-12 10:34:25 +08:00
    @xh520630 我只看了楼主说了 5 个月,实际没到五个月,这块确实你算的细致。但是我也明确说了,过了试用期就 985 ,这块就没 996 了。是最多再忍一个半月 996 ,除了正常工资,再多拿 1.5 倍赔偿,这钱是楼主应得的,你说是止损但实际把这部分损失了。别人都明白我说的是啥。
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