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koor
V2EX  ›  职场话题

入职时 hr 说 9 点半上班, leader 说 10 点上班,实际上大家 10 点半才陆续到齐,我跟着随大流,会有风险吗

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  •   koor · 46 天前 · 6361 次点击
    这是一个创建于 46 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    担心公司如果裁员,会以上班经常迟到为理由不给补偿
    45 条回复    2022-06-30 17:47:21 +08:00
    bghtyu
        1
    bghtyu  
       46 天前
    有书面文件写上班时间吗
    var1122
        2
    var1122  
       46 天前
    看公司的员工守则
    LxExExl
        3
    LxExExl  
       46 天前   ❤️ 4
    前三个月带着早点九点半去,然后带薪拉屎刷 v2 到 10 点半。
    sun1993
        4
    sun1993  
       46 天前
    弹性的就不用担心,比如我刚入职 hr 说 10 点必须到,不然视为旷工,但实际上大家都是 10:30 以后到,有的晚的都 11 点才到,早到早下班,晚到晚下班
    koor
        5
    koor  
    OP
       46 天前
    @bghtyu #1
    @var1122 #2
    书面文件写的 9 点半,但是 9 点半根本没人,现在 10 点来也只有寥寥无几
    bghtyu
        6
    bghtyu  
       46 天前
    我们写的是弹性时间,一天 8 小时
    Bazingal
        7
    Bazingal  
       46 天前
    没转正之前苟一点 9 点半到,转正后随大流
    koor
        8
    koor  
    OP
       46 天前
    @sun1993 #4
    主要是也不打卡,6 点半到点大家就走了,相当于是弹性上班准时下班。之前在互联网公司卷惯了感觉很慌
    chichux
        9
    chichux  
       46 天前   ❤️ 3
    @koor #8 这是什么神仙公司啊!!!还招人吗,钱少点也行😂
    mamba
        10
    mamba  
       46 天前
    我差点以为你说的是我们
    NoNewWorld
        11
    NoNewWorld  
       46 天前
    转正前准时正常上班,转正后随大流,当然要是你怕裁员把柄,就不要随大流
    vincentxue
        12
    vincentxue  
       46 天前   ❤️ 2
    处理好同事关系比这些更重要,别人十点半你九点半,很容易被老板树立为积极典型把同事得罪个遍。
    CaptainD
        13
    CaptainD  
       46 天前
    我们公司写了 9.30 上班,晚上 6 点下班,实际上 10 点还有一半人没来,另外一半在工位吃早饭
    fredli
        14
    fredli  
       46 天前   ❤️ 1
    听 leader 的,新人就老实点,说 10 点就 10 点
    misaka19000
        15
    misaka19000  
       46 天前
    没转正之前老实点啊
    LaGeNanRen
        16
    LaGeNanRen  
       46 天前
    开不了他们还开不掉你?.jpg
    mohulai
        17
    mohulai  
       46 天前
    以前九点上班,不打卡大家天天晚来,离谱一点的比如我,十点多才到。项目经理每隔一段时间就要强调下按时上班,为了做表率第二天他自己九点就到,看看谁来得最晚,然而,经理每次最多坚持早来三天又恢复原样。
    seres
        18
    seres  
       46 天前
    360 裁员就用过这招,仅供参考
    GP1
        19
    GP1  
       46 天前
    试用期老实点
    hertzry
        20
    hertzry  
       46 天前 via Android
    早来早走呗。
    EscYezi
        21
    EscYezi  
       46 天前 via iPhone
    按 leader 说的就行,hr 说九点半不一定是你们部门的,有的部门上班时间可能不一样。等试用期过了稍微晚个十分钟应该也没什么事,还是看公司抓不抓考勤
    按 v2 的说法从宽松变成严抓考勤就该准备提桶了🤣
    anzu
        22
    anzu  
       46 天前   ❤️ 2
    哈哈,刚在隔壁看到裁员宝典。
    「...这个缓和期里,主管就要去想办法了,比如去查员工有没有不合规记录。可以查考勤,好多同学平时迟到个半小时,没人管,但这些记录关键时刻都能查;... 」
    deplivesb
        23
    deplivesb  
       46 天前
    我司,合同写的是 10 点上班,可弹性半小时,也就是允许 10 点半来,但是夏天还好,大家一般 10 点到 10 点半之间基本上都到了,但是冬天。11 点前几乎没人
    asfas1246
        24
    asfas1246  
       46 天前
    其实这个问题,和“同事们都上班跑出去玩,我随大流有风险吗”? 一样的。

    答案肯定是有的。

    之前呆过的某家公司,因为管理松散,有些同事,就形成了下午去喝下午茶 2 小时,再回来的情况。
    大家都这么做,我觉得是不能成为,自己也不合规的理由的。
    感觉最后法律也不会支持。
    huoguo32
        25
    huoguo32  
       46 天前 via Android
    @anzu 有意思,求个链接
    secsilm
        26
    secsilm  
       46 天前 via Android
    这什么行业公司,这么舒服
    fighte97
        27
    fighte97  
       46 天前
    九点半到 然后吃早饭上网冲浪不是美滋滋
    lison007
        28
    lison007  
       46 天前
    先九点半到转正,之后再试试?
    qwertqwert12345
        29
    qwertqwert12345  
       46 天前
    别想这么多,没人在意你

    把自己的任务做到位
    azhangbing
        30
    azhangbing  
       46 天前
    关键时刻裁员的时候就要找这个证据,查考勤,好多同学平时迟到个半小时,没人管,但这些记录关键时刻都能查;还有泄露信息,内部规定不能通过第三方通讯软件发公司的东西;再比如日常报销发票有问题 这些都能作为离职证据
    alexHong
        31
    alexHong  
       46 天前
    不要看几点到,你要看大家都几点走
    dengshen
        32
    dengshen  
       46 天前 via iPhone
    一直提前 15 分钟左右上班和下班。偶尔晚一点走。弹性不好 比如需要联调接口找不到人
    oppoic
        33
    oppoic  
       46 天前
    跟你情况差不多:HR 说 9 点上班,之后才知道 9 点是除了研发部的其他所有部门,研发部都是 9 点半
    Sting1226
        34
    Sting1226  
       46 天前
    看公司的情况,公司如果快不行了,最好跟领导和人事沟通一下,确认上班时间。当然, 不打算长呆,那就无所谓了。
    didala
        35
    didala  
       46 天前
    建议 10:00~10:30 之间到,新人随大流。如果每天 9:30 到,在大家眼里会认为又来了一个奋斗逼,如果奋斗逼在你眼里是一个褒义词,当我没说。
    AltairT
        36
    AltairT  
       46 天前
    @anzu 都是看公司管理者人品了,类似的手法还有查打车是不是提前打了、查补卡是不是真的补卡还是没来。人资恶心人的手法很多,用这些手段很没品,但可能人资自认为是自己能力的体现,能帮公司省钱。
    w0017
        37
    w0017  
       46 天前
    问你的直接上级。
    mbooyn
        38
    mbooyn  
       46 天前 via iPhone
    上一家公司打卡不作为考勤依据,还没转正已经学会了迟到配合早退🤪除了工资低,其他都好
    hawhaw
        39
    hawhaw  
       46 天前 via Android
    试用期还是按员工手册走吧,保险一点
    invalid
        40
    invalid  
       46 天前 via Android
    正常,每个部门可以自己安排作息。
    我司是早 9 晚 6
    但是我部门 leader 是按早 10 晚 7 作息
    因为部门不打卡,大家普遍 11 点之前到,leader 中午吃完饭一点左右才来
    cangcang
        41
    cangcang  
       46 天前
    公司最多待几年,同事情谊可以很长久。想避免失业可以多多加强业务能力,此处不留爷自有留爷处,而不是依靠兢兢业业换取的同情心。
    总结:试用期乖一点,听 leader 的话。
    chiu
        42
    chiu  
       46 天前
    余华: “我从医院到文化馆工作时,我的调动文件上盖了十多个大红印章。我第一天到文化馆上班时故意迟到了两个小时,结果我发现自己竟然是第一个来上班的,我心想这地方来对了”
    cjban
        43
    cjban  
       46 天前
    @LxExExl #3 容易得痔疮
    cjban
        44
    cjban  
       46 天前
    刚从 / 今日 w 帖:《 2022 我在大厂负责裁员》 https://www.v2ex.com/t/862854# /过来,有点心有余悸
    frzh
        45
    frzh  
       45 天前
    按自己的节奏来呀。习惯早起就早点来,晚起就晚点来,哪有什么来早了像做错了一样。
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