被薛定谔的裁员，请教如何应对？

[bl4ckoooooH4t]

在公司的裁员名单，但是由于项目处于交付期，还需要人做事，因此没被立刻裁。 这个月工资会发，但是下个月的就不好说了。 有这样子顿刀子杀人的吗？ 别的组同事被裁，还争取了 2 个月的赔偿。 就不能爽快点裁了我？ 实在是恶心死了。 请问个位老哥，我是直接主动离职好， 还是继续做，等着拖欠公司仲裁好呢？ 最后再吐槽下，矜矜业业把一个项目从 0 到 1 ，最后落到这个下场，而别人经常摸鱼打游戏，确得到 2 个月， 果然 老子提倡的不要努力是正确的，哈哈。

[ICB]

在你的处境下肯定来气，但等过几年就忘了这种感觉了。顺其自然吧。

[calming]

你现在就是爷啊，你还怕什么，按时卡点上下班，项目交付不了和你有啥关系？慢慢做，让他受不了裁你，一定要记得录音啥的留下证据，不给赔偿记得去仲裁

[tianyou666shen]

出来上班就是为了挣钱 不要和自己的钱过不去
边面试边要赔偿

[AllenTsui]

之前遇到过，先被裁的有钱补偿。后被裁的已经没钱给补偿了

[Noicdi]

反正都要被裁了，正常上班，收集工作证据以防万一，投简历

[wangxiaoaer]

“在公司的裁员名单” “因此没被立刻裁”，到底是怎么通知的？通知下个月裁掉你？如果是这样的话，不就是正常的提前 30 天通知，按照 N 赔偿？

[jdandelion573]

这时候你就是爷了

[adsltsee94]

这时候还不摆起来，什么时候摆？？？

[winglight2016]

都已经通知你辞退了，你还干什么活呀？想拿绩效吗？一不做二不休会吧？

[gps949]

1 、不要主动、不要主动、不要主动
2 、建议多看看 B 站上的上分中年人
3 、无论怎么都是 2N ，至于要不要摸鱼就看你自己人品了；另外也可以看看公司状况和后续项目可能，如果都没大问题的话，还可以后续尝试仲裁要求继续履行劳动合同

[bl4ckoooooH4t]

@calming 好的，谢谢哥 。

[bl4ckoooooH4t]

@wangxiaoaer 领导给另一个同事打电话说的，但是领导没跟我直说，他知道另一个同事应该会跟我说。 而且领导表达的意思是，活需要你们干，但是工资可能开不出来 ...

[vain]

这领导让你知道了裁员计划，TA 怕不是个脑残。项目别想正常做完了。

[zerone0086]

@bl4ckoooooH4t #12 都这样了，老子凭啥伺候你，活招干，钱没有。老子欠你的啊！

[RealJacob]

没看懂有什么薛定谔的，之后裁你肯定还得聊方案啊，你该上班上班，边看机会边做事儿

[nightwitch]

提前 30 天通知只用赔 n

[luomao]

确实是惨呀。我也经历过类似的情况，公司裁员的时候别的组能留下 3/4 的人员，我们组只有 1/4 了，换句话说后端只有我一个人了。
关于赔偿是在我看来是拉满的 N+1 ，而且提前通知了 20 天左右，还有充分的时间找新工作。
而我只有苦逼的交接他们的工作，我也争取过，但无奈整组就我一个后端了，我也不想看着项目死，还是留下来了。
但目前我大概知道了我工资是曾经整个组最低的一个，而且我的工作量应该是最多的，且不是只有苦劳那种，而且真的推动不少功能迭代、架构升级、代码质量提升。我绩效也很好，前 5%，但公司告诉我今年很困难，所以今年没得涨薪，所以我三年，只涨了 2000 多。而另一个被裁掉的同事在去年考核中不但拿了前 5%，涨了 15%以上的薪资，拿了三月年终，还在裁员潮中顺利吃到赔偿离开。确实，在我看来他所作的功能都是无关紧要的，上班期间也是经常股票、基金、做自己的项目（工作：自己的事情 = 5：5 ），项目离开了他不会玩不下去。
目前依然是涨薪无望，无论如何我都要离开了，所以上班摸鱼的理应拍拍屁股走人，好处占尽。努力工作的人，就理应背锅，给人擦屁股，然后被迫离开，我想不明白。

[bl4ckoooooH4t]

@luomao 没办法，这个世界确实是这样，德不配位的例子太多了。 只能让自己慢慢适应，坦然接受，然后躺平。 在公司的时候更加关注提升自己吧，别为资本家燃烧了自己。多少钱做多少事。

[luomao]

@bl4ckoooooH4t 已经躺平了，现在就是到点下班，非工作时间不回复消息，工作我也只做我分内的