谷歌等大厂裁员，长远来看对我等升斗小民有什么影响？

[shubiao]

可能是我比较钝感知力，从昨天看新闻知道谷歌裁员后，才开始上心国内外大厂裁员消息。 推特例外。微软、mate 、亚马逊，腾讯、阿里这种国内外代表性的大厂都在裁

大家都在说的经济下行、泡沫破裂、大厂收缩业务防御、提升利润率、资本主义铁拳这些观点

我的想法

• 这么多“高端”人员势必挤压其他招聘岗位，水平差不多下，我是老板的话会选择着大厂出来的
• 大厂收缩了，也就锁死了我等向上的路，刷履历、涨经验都更难了

在此想讨论下，对我等长远有什么影响，我们能做些什么？ 裁员其实已经进行这么长时间了，有什么新的迹象端倪也欢迎讨论

[blogfeng]

标志 it 走出扩张期进入成熟期，

[lifeintools]

我们一直处于经济危机这个下行趋势里~没什么影响 保持现金流 静待变化

[zeni123]

房价没人支撑了

[v2eb]

裁员意味着经济危机的阶段性标识而已, 全球处于经济周期的衰退期, 未来也许会是崩溃期或恢复增长期。
增长期-繁荣期-衰败期-崩溃期

[googlefans]

裁员势必依然的

[spicy777]

不是吧，全选择大厂出来的也要付得起工资呀

[gwent]

你这个钝感要么是你本身能力很强要么是真的很钝，前者你不用操心被裁的挤压你的地位，后者你操心也没啥用，你这钝感已经落后 3-4 年了。。。。

[GP1]

还能怎么办？继续卷呗，或者转行干其他的。

[fengleiyidao]

大多数 v 友都在这些厂上班，你说有没有关系。

[coderluan]

能混 V 站绝大多数人肯定是“小民”，但肯定不是“升斗小民”，无论行业收缩的多么严重，在绝大多数人眼里还是高收入行业，所以只要别背太多贷款，找工作降低些预期，绝大多数人也不会怎么样，不能继续向上或者向下跌一点都是正常的，在生产力没突破的前提下，一直向上才是不正常的。

[Rocketer]

我觉得中国程序员应该感到高兴才对。美国大厂要缩减成本，早晚会把一部分工作全球化。像技术研发这种可以远程的工种是最容易全球化的，中国程序员可能会抢掉一部分美国人的工作。

[sblid]

@Rocketer 你拿什么和三哥拼？

[shubiao]

@spicy777 只有一个 hc 情况下，大厂人员降低些薪资去小厂，我和他竞争这一个 hc 。

[shubiao]

@gwent 对谷歌认识最感性，读过一些描述它多牛逼的书，和谷歌台湾地区的人合作过

[westoy]

小公司实施不了大公司的那套工作流的。 为什么华为和阿里在传统企业空降这块恶名如潮， 又不是因为真的企业文化， 而是作为和传统企业最沾边的互联网 /科技企业， 这两家被挖的最多

正常的卷， 替代都是自顶向下的，T0 级进 T1, T1 进 T2, T2 进 T3 ，T3 进劳务派遣。 但是会有一个临界点的， 比如一个三十 985 的， 与其进那种 997 网建外包还没多少钱， 不如去考公或者转教职了

现在问题是整个市场萎缩， 就是 T0 大厂被优化之后， 可能几个月也找不到 T1 或者 T2 的岗

[iOCZ]

大厂出来去中厂，中厂出来要跟你竞争小厂。。。

[Rocketer]

@sblid 三哥程序员其实不如华人多，至少我工作过的几家公司是这样。他们喜欢管理，不喜欢干活。

而且三哥有种姓制度，穷人连受教育的机会都没有，他们有能力赚这个钱的人大概没有几个还留在国内了。反观中国，境内有海量优秀的程序员可以即招即用，我觉得这是个优势。

目前看来中国最大的劣势可能是意识形态问题，因为巨头们砍成本都是从不赚钱的地方开始砍，而这些不赚钱的部门（ AI 之类的）恰恰是人类的未来，美国未必允许把这些研究转到中国。

[victorc]

没有啥影响，该干什么干什么，经济周期而已，社会都是螺旋式发展的

我从 02 年入行到现在 20 年了，这种周期性经历过好几轮，那些黑暗悲观论调都是车轱辘话反复说。年轻人要对中国的发展充满信心，要对行业发展充满信心。被裁了就去找工作，钱不够花了省着点用，不会持续很久的


有一年我和一个老哥聊天，他说起他的经历，911 之后美国经济衰退，他被公司裁了，也找不到工作，就回国创业了，和我聊天的时候，他住在万柳的万柳华府，后来身价几十亿

[alienx717]

@sblid 真是拼不过😂

[expexp]

没有影响。搜一下近三年大厂招聘的数量和解雇的对比，你就知道这只是一个很小比例。并不对招优秀人才造成影响。