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inorisaenai1
V2EX  ›  程序员

外派驻厂开发有很多坑吗?

  •  
  •   inorisaenai1 · 276 天前 · 2600 次点击
    这是一个创建于 276 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    希望大佬们给点建议

    本人情况

    • 军转跨专业读的专升本,学的软件工程
    • 没啥技术,接触编程的契机还是部队需要所以自学了,然后退役就读了软件工程,一直都是面向需求学习和开发,所以根本没有系统钻研过。
    • 日语 N1 ,也是部队自学的。

    马上快面临毕业了,该考虑找工作,因为自己对自己技术有数,我就基本找的对日方向的开发。目前投了一家,电话了解到是外派驻厂的,日本那边外派驻厂我看倒是很常见,国内的外派驻厂的话适合去吗?我自己其实把姿态放很低了,能找到工作是最低标准,但还是尽可能的向好的方向前进嘛,希望各位老哥能给点建议。

    15 条回复    2023-10-13 11:13:39 +08:00
    zealotxxxx
        1
    zealotxxxx  
       276 天前
    太多了,尽量不选择。除非你真的很需要一个工作。
    基本跟日本的派遣员工差不多,但是也很 PUA
    Worldispow
        2
    Worldispow  
       276 天前
    虽然有很多坑。
    但你刚毕业,找不到其他工作,外包也是入行的一种手段。
    inorisaenai1
        3
    inorisaenai1  
    OP
       276 天前
    @zealotxxxx @Worldispow 感谢回复,因为退役后我还有大几万的退役金在经济方面暂时还不算焦虑,所以哪怕这个外派没有成功对我打击也不会特别大。但坐吃山空这点我还是明白,两难与是否应该在多准备,找一个更好点,还是不考虑其他先入行在说。如果我没理解错的话,外派是不是比外包还要低一级?
    ZhuWenJian
        4
    ZhuWenJian  
       276 天前
    没得选就不要考虑那么多,先干着,骑驴找马也行。
    我毕业第一年就是驻场外包,给的钱多,14k ,没有不累的工作。
    干了一年跳小公司,涨 30%;
    ZhuWenJian
        5
    ZhuWenJian  
       276 天前
    周末加班也多,但好在周末加班双倍工资,所以有时候能上到 17k 、18k 。
    inorisaenai1
        6
    inorisaenai1  
    OP
       276 天前
    @ZhuWenJian #4 了解,想问问大佬,外派的薪资,我作为还没毕业的应届生,一般是如何谈呢?和正常的公司的应届生应该还是有区别吧?
    murmur
        7
    murmur  
       276 天前
    有的,你了解程序员坟场吧,比如你再北京,但是要接受去福建出差,等你要开除的时候就安排去福建办公,不给租房子也不给绩效薪资
    ZhuWenJian
        8
    ZhuWenJian  
       276 天前
    没啥特殊的,看面试的表现。
    我当时一路被追问到比较深层次的问题,回答后,面试官说我都了解到这了。(惊讶的语气吧。)
    后面外包公司问我期望薪资,我说 13k ,她还说帮我争取到 14k ,估计我开低了,不过我当时也满足了。

    薪资的构成都是:基本工资 + 绩效工资 + 补贴。(别管前面说的多好,签合同都是这样。)

    你在甲方工作,就全给。

    没在甲方工作,就只给基本工资,还像 7 楼说的,各种为难的。

    干的活基本都是脏活累活。
    springhead
        9
    springhead  
       276 天前
    n1 的话口语水平怎么样,四大还有埃森哲、ibm 的对日开发岗试试呗,外企日子好过多了
    pei1025
        10
    pei1025  
       276 天前
    没有必要一棒子打死,还是看驻场公司。
    我在中国移动和银行都驻场过,属于人力外包那类了,人家环境好、办公氛围也好,这两个也没怎么加班;
    其他的乙方派到小甲方驻场开发,这种确实不咋地,出差驻场就得天天住宾馆或者租的房子,甚至办公环境就临时给你搭一个办公桌
    eGlhb2Jhb2Jhbw
        11
    eGlhb2Jhb2Jhbw  
       276 天前
    关于薪资,在计算机行业,毕业生因为工作经验有限,能力和学历没有特别特别突出的话,很难议价,每个公司基本上都有个毕业生薪资的标准。了解一下公司能给到的薪资,不满意就换,不用太过于纠结。

    关于外派,确实看是被派在哪里,看运气。

    关于先入行那一点我确实比较赞同,毕业头两年是飞速学习的两年,如果这个阶段被人落下了,后边会很难,特别这两年环境不太好,裁员啥的很*疼。
    GodIsJasonBourne
        12
    GodIsJasonBourne  
       276 天前
    1. 在外包待过一年,没啥坑。遗憾的是职场一些需要收费的福利,你没原厂的工卡,得按原价付款,如早餐、午餐等;但是公共咖啡机一类的,还是可以免费取。
    2. 外包的岗位,到点就可以打卡闪人,没人管,不像正式工会考虑竞争晋升一类,拼命卷自己。
    3. 外包一般是对接一个项目,合同是一年一签,但是签约方可能会竞标失败,其他签约方来了,会问你是否原因继续留在项目,从而转移签约至新项目签约方。
    4. 可以作为入行的跳板,如果觉得驻场公司比较喜欢,一年后可以考虑联系一下,转正式工。不过一般推荐只待最多一年,就去挪挪窝,对自己生活质量和见识有很大帮助。
    xuanbg
        13
    xuanbg  
       276 天前
    只要符合自己的预期就行。一份正常的工作而已,哪来的那么多坑。反而一些不正规的小企业会更坑吧。
    mskumiko
        14
    mskumiko  
       275 天前
    支持程序员坟场理论!
    lifesimple
        15
    lifesimple  
       275 天前
    之前有一段在北京驻场国家电网的内网开发经历,很爽,夏天他们到点下班关空调。选附近的酒店住,通勤也就几分钟。不需要打卡,也不需要加班,到点就下班(活能干完就行)。周末就北京景点打卡去,反正是觉得挺 ok 的。
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