诸位 35+程序员大佬们求抉择意见

[Ryanel]

帝都，马上 38 ，一年到手加上公积金不到 70 个，一套小房子得换，还差百来万首付缺口。一直电商业务开发和架构，现在有点倦了，所在业务也不太行了。现在有一个成立没几年央企的二级数科公司的数字化企业架构师岗位的选择，需要降薪 50%，想去又不想去，不去又对未来困惑，环境不好+大龄，未必找不到工作，但从概率上讲颠沛流离可能性较大，走下坡路可能较高。这个岗位也可能确实过这个村就没这个店儿了，而且垄断能源行业，相对其他央企稍微稳定那么一丢丢。不知道为了一份概率上相对稳定的工作需要忍受的不开心是否值得。但换句话说，哪有那么多开心的工作，可遇不可求，打工而已。

[Wesly]

那还不去

[lifavor]

个人感觉没有稳定的工作，也没有稳定的业务，站里前几天有个所谓的 低 P 总结的很到位，需要拥抱变化，和耐操。站内多数在工资相差不大的情况下看稳定，但是你这个 50% 差距有点略大

[runchaos]

正式编制还是值得去

[runchaos]

这个岗位很眼熟，但我 38+了，没搭理我

[Ryanel]

@runchaos 现在哪还有编制，都没有编制

[Ryanel]

@lifavor 那位兄弟的帖子看过了，深以为然。拥抱变化道理都懂，但真正能实现的也仅仅是少数。其实很多程序员兄弟技术都不差，用心应付国内这些业务都是绰绰有余，但以后在大势面前不可终日

[Ryanel]

@runchaos 老兄也投过？

[johnidy]

其实看对未来生活的预期吧。
未来的生活方式一：小中产生活，继续换大房子换好车小孩拼教育大手花钱。
未来的生活方式二：普通打工族生活，够住够用有保险，小孩平民教育，该花花该省省。
如果想要方式一就在高薪民企卷着，如果想要方式二就进央国企。

[isc]

同 38+，最近在关注送外卖起早贪黑 12 个。

[iamperiod331www]

一年 70 个，羡慕极了

[Ryanel]

@johnidy 方式二就挺好，孩子教育相对大头，换房也是为上学考虑，但也没准备鸡，学校中等就行，将来主流 211 就可以，主要看他自己快乐就好。另外给他准备好将来的首付。

[crazyTanuki]

跳出打工思维,自己当老板

[mrochcnnnnn]

响应变化优于遵循计划✅

[leven87]

让我选，开心最重要。
很多人，钱最重要。
一切不过是你内心的选择和取舍。

[bojack]

难道是五环和六环之间那个国家 xx 集团？

[bigfei]

没考虑润吗？

[dongisking]

突然想知道，大佬们动不动 50w 的 package 的工作都是哪找来的啊？？

[Ryanel]

@bojack 不是

[Ryanel]

@bigfei 家人父母都在这边，目前还没这想法。

[Leon1234567]

没有编制，企业再有背景和你无关，未来开人肯定也是从没编制的开始，牺牲 50%薪水换来的是莫须有的稳定。而且能源类再稳那也是稳核心部门，这二级不知道干啥的单位（数科和能源有一毛钱关系）和稳最多有 9 分钱的关系吧。此外，现在整个央企能源行业的大小老板们都在彻底的疯狂中，等未来稍微来个内部整风（新人来旧人就该挪或者滚了，谁能保证自己跟对老板了），你猜啥结局？如果你现在被裁找不到工作去也就算了，问题还能勾，那就先勾着（哪怕只狗 2 年，小房子问题也就解决了），继续找。降薪 50%不是不行，而是要么走投无路要么起码有个编制，不然这不是选择题而是放弃题。

[jasonchen168]

没钱咋开心，何况帝都花销那么大

[buf1024]

JD 看起来很熟悉，某央企招聘的，招聘信息用的某央企的名义。面试后告诉你不是他们编制，是和另外一家公司签合同。如果不是编制内，感觉大概率是央企的外包。我看还是算了，根本没有所谓的稳定可言。

[8355]

其实还是折腾和不满足，困难真到眼前了就会后悔。

[jmc891205]

还差百来万首付缺口呢，为什么要降薪跳槽。。。

[8863824]

培养好下一代

[BeforeTooLate]

@Ryanel
主流 211 已经打败 99%的人了，在我看来也比较卷，不过你在北京可能上主流 211 和其他省份难度不一样吧。

[pert333]

不用想，直接去，你之所以看机会，就是发现自己的工作和行业到了瓶颈了。少一点工资而已，现在这个行情稳定最重要，等你公司干不下去，出去看一圈找半年工作都没有机会，你就慌了；至于房子，有钱就买大买核心区域，没钱就买远点，哪里不是住？

[c2const]

虽然没编制，但签合同的公司是央企就去 :)

如果合同签三方公司，那就别去了 :(

[xsen]

数字化不是夕阳方向，能源+央企属于很稳的那种；以后国际大环境+经济环境再差，也不会受太大影响
35+之后，选择只会越来越少

[Ryanel]

@Leon1234567 确实，这也是很纠结的点之一

[Ryanel]

@c2const 合同是直接跟二级公司签

[Ryanel]

@c2const 然后动心的一点点因素确实是国家政策在搞央国企数字化改革，先不说最终能改成什么样子，但确实是一股风，就看风大风小了

[UIXX]

可去。

需要换房子供房子肯定走的（相对）稳定流。见过很多人突然失业断供蛋都碎了。

[littlefan]

去

[Leon1234567]

看来你差不多去意已决了，再扯 2 句吧。1 ）认真仔细想一下假如没过试用期（或者业务很快黄了解散团队等），然后你换房子的钱怎么解决（比如你老婆的工资还可以能搞定，或者你爸妈岳父母之类可以帮你搞定等），2 ）如果可能的话，把月薪（就是合同里白纸黑字保证你一定到手的）再往上争取点。

[beiwei2008]

@dongisking 牛逼呗，话说，码农想 50w+最简单的方式就是去大厂，道路明确，风险极低。只需苦练技术即可

[zzzzzzggggggg]

@dongisking 大厂两三年的经验 j 即可

[fxxkgw]

社招的央企很难有好岗位
我老婆从互联网公司跳到国企以为会轻松结果也卷的厉害 加班没见少党费翻了好多倍
降薪 50%岂不是血亏，先苟着一步步看吧，虽然环境不太好但是起码我身边大厂被裁的主动离职的没一个找不到工作的 基本都去了头条、央企的科技金融子公司
你这待遇妥妥大厂了，根本不用那么焦虑。

[EdmondGUO]

降薪 50% 也有好处，少缴几万的税

[chevalier]

身边有几个朋友去了这种所谓的央企子公司，总结就是
1. 钱少
2. 强度很高，不比互联网公司轻松
3. 不稳定，经济下行央企也不好过，业务（子公司）说砍就砍了

[TimeRain]

这个风险很大，降薪太多了，这种只能说慎重吧。楼主如果经济还可以再撑一下，还是再换个其他的吧。主要问题是这个所谓的央企没有编制，又降薪那么多，很明显大概率是坑，还是慎重选择。

[kloudmuka]

目测电网公司下级二级机构，专做微服务架构设计。央企数字化转型这碗饭至少还能吃个两三年没啥问题。

[xuanbg]

OP 这个年包，下份工作降薪是板上钉钉的事情。降低薪资预期，换取稳定和发展空间。给得钱目前生活能过得去就行了，眼光还是要看长远一些。

[xylitolLin]

二级公司，我觉得跟私企没什么区别，根本谈不上稳定

[block0]

5 年前有这种想法还能理解，现在很明显没有耐操的岗位，只有耐操的人，与其追求虚幻的稳定，还不如提升个体的鲁棒性。

[Ryanel]

多谢各位兄弟，决定不去了，跟媳妇达成一致。先干几年把房子缺口干出来，争取不贷款或者少贷款。目测后面降薪干到 50 岁找一找应该问题不大。再往后真没什么合适的，就陪娃读书吧

[pixelbook]

没编制别去了，真没必要。。

[pixelbook]

另外 OP 是否考虑通过 增额终身寿存钱？等置换每年提一部分钱还贷款，好处是稳健锁定 3 个点

[pkupyx]

现在要卷还不稳定，降薪 50%过去就不卷还稳定，这种幻想建议收一收。贪心是绝大多数人生决策的最优解法。

[tuomasi]

不去，踏实干活，管他卷不卷，管他裁不裁员，裁员还有赔偿，央企你年龄上来了一样该裁员裁员该走人走人，你都一年 70 个了，还不满足，想着一份工作干到老啊，钱挣的差不多了，就做点自己的事情，这年头不动为妙，你只要动了，百分百跌沛流离，35 万的工作你也干不好，真的，不信你试试

[liruqi]

租个大点的房子不行吗 非得买。租金将来还会跌。