实习生都是要精通的，厉害了！！

唉，无赖的外包。人力在他们眼里就是资源，没给月给外包公司挣收入。。我上次也是这样，拖了一个月（工资照发），最后还是陪我 2 个月

听猎头说 Dell 那边有个产品蛮有前途的。

算是资生程序员了吧，12 年经验。唉，就是合肥去不了。帮顶，如果以后有什么需要，可以联系我。vx：cser4ever

帮顶吧，这个年纪人去国外也不太现实了。不过看着招聘帖子很实在。不一味画大饼。如果有远程的话，那倒是蛮不错的。

打开速度有点慢，容量 500M 貌似。

真的不要 35 岁恐慌。去年公司裁员，一大把 35 ～ 40 左右的出去都找到工作了。而且都还不差，俄厂，PDD，阿里, 还有当 CTO 和 Site leader 的

可能 goolge 也有一些体力活或者边角料吧，不需要太多的创新和技术能力。但就算是外包的，难道不用面试？大厂是有成本的考量，面试也不应该放太多水的。说白了现在只要是个程序员，好好准备准备，搜搜题库，连连基本算法，大厂应该也不是太难的吧？除非有学历的硬性要求.

厉害，羡慕啊。本来都以为面试不简单啊，怎么就这样简简单单。。

额，go 也是是个"老“语言了，还以为是最近几年的呢！

@QUANXIAO 可能××教授搞得工作室，应该跟学校没有什么关系。学校是他们的甲方。但是就算是试用期也应该由劳动合同约束的，包括各种福利，劳动关系的确立。不签订劳动合同绝对就是弱势。。。。如果损失不大，那就早早走人算了，如果说有蛮大的付出，那就可以试试劳动仲裁，行不通，那就是只能法院了。

空调，暖风机，就是比较费电

首先这个 path 是个什么路径？全路径？
本地是使用 main 的方法读取的？

不称职的领导

不要硬撑，服务区休息，生命要紧

感觉堕落是好处啊，说明这个“鸡蛋”是有缝的。如果谁能用技术手段搞定这个问题，那就厉害了

充电：自己做个项目实现些想法，看书，博客，视频。